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社会福祉法人豊田市育成会
ジョイナスつかさの求人情報
愛知県豊田市 / 新上挙母駅
就労継続支援B型
土日祝休みで有休も柔軟に。職員のライフステージの変化にも寄り添っています
ジョイナスつかさは、愛知県豊田市司町に位置する就労継続支援B型事業所です。利用者さまの数はおよそ23名。主に知的障がいのある方が利用されており、基本動作はご自身で可能なため、身体介助の負担はほとんどありません。 当事業所では、ワークライフバランスを保って仕事に励めます。土日祝がお休みの完全週休2日制で、カレンダーどおりに休日を確保できる点が魅力。加えて、有休の取得を奨励する風土もあり、ほとんどの職員が月に1日、年平均では13日ほど消化しています。有休は1時間単位から取得が可能なため、「数時間だけ中抜けして歯医者に行く」といった生活に合わせた柔軟な活用もできる仕組みです。気兼ねなく休暇を取れ、プライベートの時間を大切にしながら働けます。 職員のライフステージの変化に理解がある点も、当事業所の特徴。育児休暇は毎年取得の実績があり、介護休暇も利用が可能です。復帰率はほぼ100%を誇ります。 また、職員間では子育ての悩みごとを共有し合える温かい雰囲気。お子さまの急な発熱といった早退の際には、「お互いさま」と受け入れる関係性です。職員個々の私生活を尊重する環境で、長く活躍できます。
レバウェル編集局が取材しました!取材レポート
ジョイナスつかさで働く魅力
POINT
1
業務内容
利用者さまの「やりたい」を形にし、成長とやりがいを実感できる職場です
ジョイナスつかさには、利用者さま一人ひとりの「やりたいこと」に合わせて開設した本人委員会があります。弁当委員会やキット工房、広報委員会などを設置し、週に1回活動。ほかにも、「つかさファーム」という近隣の畑での農作業や福祉センター・介護施設の清掃など、幅広い取り組みを行っています。畑で収穫した野菜は近くの小売店に出品したり、年に1回の「つかさフェスタ」で販売したりと、社会とのつながりも重視。多岐にわたる活動によって、地域との絆も深めている事業所です。 職員たちは、支援を通じて利用者さまのうれしい変化や成長を数多く実感しています。昨日までできなかった作業が今日できるようになった姿を間近で見守れることは、この仕事ならではの喜びです。また、ご家族からも「事業所での活動を通して、家でも片付けや家事を手伝えるようになった」といった成長の報告をいただくことも。さらに、職員アンケートでも「利用者さまの笑顔や成長がやりがいにつながっている」という声が上がっています。日々の支援が利用者さまの成長や豊かな人生に直結し、支援員として手応えを感じられる環境です。
POINT
2
職場の特徴
情報の透明性が高い事業所。午後のひとときで、心のゆとりを保てます
ジョイナスつかさでは、職員が迷わず動けるよう、情報の「見える化」を行っています。管理者会で話し合われた今後の方針や制度の変更、法人内のイベント内容などは、現場の職員に漏れなく伝達。また、情報共有システム「サイボウズ」も導入し、系列の事業所の月間スケジュールをすぐに確認できる体制を構築しています。ほかにも、利用者さまの微笑ましいエピソードや注意事例なども共有。自分がいない間の出来事も把握しやすく、皆で状況を分かち合いながら円滑に業務を進められる職場です。 利用者さまが帰宅した午後3時30分以降は、職員たちがリラックスした雰囲気の中で働いていることもポイントです。コーヒーを片手に記録をつけたり、「○○さんが旅行に行ったんだって」などと他愛もない話をしたりすることもしばしば。情報共有の場であると同時に、職員がほっと一息つく大切な時間です。オンとオフのメリハリをつけながら、気持ちよく仕事に取り組めます。
POINT
3
教育・スキルアップ
約1年間の手厚いOJTで新人さんを支援。業務の調整も対応可能です
ジョイナスつかさでは、約1年間のOJTを通じて新人さんを育成しています。季節の行事やイベントが豊富なため、年間を通じてじっくりと業務を習得する体制です。指導担当には主任クラスまたは年齢の近い先輩職員を配置し、新人さんが困ったときに相談しやすい環境を整えています。 また、年に約3回の評価面談も実施。新人さん本人と教育担当者の双方から話を聞くことで、多角的な視点から成長をサポートする仕組みです。状況に応じて指導担当の変更を検討することも可能で、新人さん一人ひとりに寄り添った対応に努めています。 さらに、経験や習熟度に合わせて業務の調整も行っています。入職後およそ3ヶ月間は、新人さんの作業の様子や能力を丁寧に確認。その後、本人の得意・不得意や経験に合わせた業務をメインで割り振っています。たとえば、書類作成が苦手な人には別の業務を担当してもらうことも。 ほかにも、「書類の作成時間は○分」と各業務の所要時間の目安を明示して、業務の見通しを立てやすいように工夫。細やかな配慮のもと、自分のペースで着実に仕事に慣れていける職場です。
ここがギャップ?だけど大丈夫!!
パソコン操作が不安? 徐々に慣れていける環境を整えています!
ジョイナスつかさでは、法人としてシステムの導入を進めており、業務の効率化を図っています。記録業務や資料の管理にもグループウェアを導入。たとえば、ペーパーレス化を推進するためにDocuWorksを取り入れ、各種文書をデジタル管理しています。そのため、ICT化業務に慣れていない方は、うまく使いこなせるか不安に思うかもしれません。 しかし、当事業所では、ICT化した業務に徐々に慣れていける環境が整っているので、パソコン操作が不慣れな方もご安心ください。業務でよく使用するツールの操作方法はマニュアルに記載しており、自由に参照OK。また、頻繁に使用するのは「書類文書を束ねてフォルダに保存する」といった一部分の機能であることもポイント。覚えることは決して多くなく、パソコン操作に自信がない方も負担なく業務に取り組めます。なお、正職員には1人1台パソコンを貸与。システムを活用するための物理的な環境も万全です。
現場スタッフの声
職種:
雇用形態:正社員
転職について
入職した理由
人から直接「ありがとう」と感謝される仕事に就きたいという思いがあり、福祉の道を選び当事業所に入職しました。
働いてみての感想
経験を重ねるうちに、「もっとこうしてみたい」という自分のやりたいことが見つかるようになりましたね。法人も応援してくれるので感謝しています。
職場について
職場の魅力
助け合いの精神が根付いているところが自慢です。皆がごく自然に、喜びを分かち合ったり、仲間に感謝の言葉を伝えたりしています。業務的な関わりだけではない温かい雰囲気が、働きやすさにつながっていると感じますね。
おすすめの方、向いている人
ほかの職員を意識して動ける人が向いている職場だと思います。常に全力疾走!というよりは、肩の力を抜いて「よい加減」で動ける人の方が合っているかもしれませんね。また、自分の役割をこなしつつ、「困ったときはお互いさま」と状況を見て助け合える人も良いと思います。
プライベートとの両立
お休みが充実しているので、仕事とプライベートをバランス良く両立できています。共働きで子育てをしている世帯にとっては、特に働きやすい職場環境だと思いますよ。
この仕事への思い
アプローチや支援のやり方を変えたことで、利用者さまの出勤率や事業所の売上などが目に見えて向上したときにやりがいを感じます。自分たちの工夫がしっかりと結果につながるのはうれしいですね。
入社前後でギャップを感じたこと
入職する前は、福祉の仕事に対して漠然と「大変そうだな」というイメージがありました。しかし、実際に働いてみると、想像していたよりも大変さは感じませんでしたね。
その他
身につくスキル
対人サービスなので、コミュニケーションスキルが向上したと思います。プライベートで自分の子どもに接するときにもすごく活かされていると感じますね。また、就労に関する知識も意欲次第で身につけられますよ。
職場の風景
ジョイナスつかさの職場環境について
ジョイナスつかさの基本情報
事業所名
ジョイナスつかさ所在地
〒4710831
愛知県豊田市司町3-61-1
交通情報
- 愛知環状鉄道線新上挙母駅
施設形態
法人情報
社会福祉法人豊田市育成会(しゃかいふくしほうじんとよたしいくせいかい)




