ウィズ・ユー荻窪の求人情報

ウィズ・ユー荻窪は、手厚いサポート体制がある職場です。入職後は、管理者や児童発達支援管理責任者が業務の流れや支援内容について説明します。お子さまの特性に関する情報はファイルで管理しており、一人ひとりの内容を丁寧に共有。関わり方のポイントを事前に知っておくことで、スムーズに現場の業務に慣れていけます。パート職員の場合、ほとんどが2週間程度で業務のひととおりの流れを習得。独り立ち後も先輩のフォローを受けながら、仕事に取り組めます。 また、専門性を高める機会も豊富にあります。正職員は、自治体が行う外部研修への参加が可能。現場の支援に活かせる内容であれば勤務扱いでの参加を認めており、働きながらスキルアップを目指せます。正職員が児童発達支援管理責任者の資格取得を目指す際も、費用補助や勤務扱いでの研修参加など、事業所として全面的にサポート。着実にスキルを身につけ、キャリアを高めていける環境です。

障がい児支援が初めてでも大丈夫。先輩が丁寧にサポートする職場です

ウィズ・ユー荻窪に通うお子さまの中には、言葉でのコミュニケーションがとりにくいお子さまもいらっしゃいます。障がい児支援の経験がない方は、最初のうちは「どう接したら良いんだろう？」「この対応で合っているのかな？」と、関わり方に悩むかもしれません。 しかし、先輩職員の対応を参考に一つひとつ対応方法を習得できるため、ご安心ください。入職後は、まず先輩と一緒にお子さまの支援に入り、どのように関わっているのかを実際に見ながら学べます。先輩が新人さんに「こういう風に対応すると良いよ」と具体的にアドバイスすることも。実践と復習を繰り返しながら、お子さまに合った支援方法を身に付けていける環境です。 また、当事業所では、お子さま約2名に対して職員1名を配置する、手厚い人員体制をとっています。一人ひとりと落ち着いて向き合え、困ったときにはすぐに先輩職員へフォローを求めやすいことがメリット。未経験の方やブランクのある方でも、先輩のサポートを受けながら着実に成長していけます。