れんげハイツ守口の求人情報

れんげハイツ守口は、プライベートと仕事の両立を叶えられる職場です。 勤務はシフト制で、正職員は月に9日間の休みがあります。希望休は正職員なら月に2日まで、パート職員は日数に関係なく自由に申請でき、ほぼ希望どおりに取得できる環境です。有休の消化率はほぼ100％と高水準。取りたいときに自由に取れる方針のため、ほとんどの職員が付与された分を期限内にすべて消化しています。こうした柔軟な休日取得は、グループ内の協力体制があってこそ。ヘルプ要請や人員調整がスムーズに行え、職員の働きやすさを高めています。 また、パート職員の方も家庭の都合に合わせて働きやすい環境です。週3日から勤務可能で、「扶養の範囲内で働きたい」といった希望にも応じ、勤務時間を柔軟に調整しています。 さらに、記録業務のシステム化をはじめ、事務作業のIT化を進めることで、残業時間の削減を推進しています。プライベートの時間も大切にしながら、無理なく仕事を続けていける環境です。

れんげハイツ守口では、「笑顔あふれる職場づくり」に力を入れています。 利用者さまはもちろん、職員自身も楽しく過ごせる職場でありたいと考える当施設。そのために、日々のレクリエーションや季節ごとのイベントにも積極的に取り組んでいる状況です。利用者さまに喜んでいただける企画を職員同士で考え、当日は一緒に楽しんでいます。利用者さまの笑顔や「ありがとう」という感謝の言葉は、職員にとって大きなやりがいです。 笑顔で支援に当たれるのは、職員間の関係性が良好であることも大きな理由です。当グループには20～60代と幅広い年齢層が在籍。明るい性格の職員が多いため、職場はいつも賑やかで活気があります。また、各施設にベテラン職員が複数配置されているため、困ったことがあってもすぐに相談できる環境。安心して介護に向き合えるところも魅力です。