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ＮＰＯ法人れんげメディカルグループ
れんげハイツ長居公園みなみの求人情報
大阪府大阪市東住吉区 / 矢田駅
有料老人ホーム
グループ全体で支え合う風土が魅力。安定した環境で長くキャリアを築けます
れんげハイツ長居公園みなみは、大阪市東住吉区住道矢田にある住宅型有料老人ホームです。入居定員は41名。年代のボリューム層は70～80代で、要介護3の方が多い傾向です。 当施設の魅力の一つは、社内連携の取りやすさです。運営元のれんげメディカルグループの高齢者福祉事業は介護施設のほかに、訪問介護や通所介護、居宅介護支援、訪問診療、訪問介護など、幅広いサービスを展開しています。系列の事業所が協力し、包括的なサポートを行える点が強みです。 グループ内での異動や職種の変更にも柔軟に対応できる体制です。たとえば、介護業務が難しくなった場合でも、清掃や調理など、職員の希望に応じた柔軟な社内異動が可能。退職せずに多様な分野に携わり、キャリアを磨いていけるため、長期的な活躍が実現できます。 グループ内の強固な連携体制も特徴の一つ。各事業所の施設長間で密に連絡を取り合い情報を共有しているため、有事の際も迅速に対応しています。また、グループ全体で職員をサポートする風土が根付いているため、職員は目の前のサービスに安心して注力できます。
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レバウェル編集局が取材しました！職場インタビュー
れんげハイツ長居公園みなみ
取材で分かった3つの魅力
POINT
1
未経験でも安心。マンツーマンとチェックリストで着実に成長できる体制です
れんげハイツ長居公園みなみは、未経験の方でも安心してスキルアップやキャリアアップを目指せる教育体制を整えています。 入職後の指導は、新人職員一人ひとりの経験に合わせて実施。まずは先輩職員がマンツーマンで付き、慣れるまで丁寧にサポートします。教育にはチェックリストを用いるため覚えるべき業務が明確で、1つずつ着実に習得できるので安心です。独り立ちまでの期間も習熟度に応じて柔軟に調整し、経験者なら約2週間～約1ヶ月、未経験の方にはさらに長い期間をかけてじっくりと指導しています。 スキルアップやキャリアアップのサポートが充実している点も魅力です。グループ内で開催される研修に参加して資格を取得できる支援制度を用意。介護職員初任者研修や介護福祉士実務者研修の費用は、規定に基づきサポートします。独り立ち後も、毎月の勉強会を通じて継続的に知識を深めていける体制です。 評価制度は年功序列ではなく、仕事ぶりを正当に評価するという社風。実際に、入職から約1年で役職に就いた職員もおり、定期的な面談で本人が望む働き方を確認するなど、キャリア面のフォローも万全です。着実に成長しながら、理想のキャリアを築いていけます。
POINT
2
有休の消化率はほぼ100%！ オンオフのスイッチを切り替えて働けます
れんげハイツ長居公園みなみは、プライベートと仕事の両立を叶えられる職場です。 勤務はシフト制で、正職員は月に9日間の休みがあります。希望休は正職員なら月に2日まで、パート職員は日数に関係なく自由に申請でき、ほぼ希望どおりに取得できる環境です。有休の消化率はほぼ100％と高水準。取りたいときに自由に取れる方針のため、ほとんどの職員が付与された分を期限内にすべて消化しています。こうした柔軟な休日取得は、グループ内の協力体制があってこそ。ヘルプ要請や人員調整がスムーズに行え、職員の働きやすさを高めています。 また、パート職員の方も家庭の都合に合わせて働きやすい環境です。週3日から勤務可能で、「扶養の範囲内で働きたい」といった希望にも応じ、勤務時間を柔軟に調整しています。 さらに、記録業務のシステム化をはじめ、事務作業のIT化を進めることで、残業時間の削減を推進しています。プライベートの時間も大切にしながら、無理なく仕事を続けていける環境です。
POINT
3
利用者さまも職員も笑顔に！ 皆でイベントを楽しむ、明るい職場環境です
れんげハイツ長居公園みなみでは、「笑顔あふれる職場づくり」に力を入れています。 利用者さまはもちろん、職員自身も楽しく過ごせる職場でありたいと考える当施設。そのために、日々のレクリエーションや季節ごとのイベントにも積極的に取り組んでいる状況です。利用者さまに喜んでいただける企画を職員同士で考え、当日は一緒に楽しんでいます。利用者さまの笑顔や「ありがとう」という感謝の言葉は、職員にとって大きなやりがいです。 笑顔で支援に当たれるのは、職員間の関係性が良好であることも大きな理由です。当グループには20～60代と幅広い年齢層が在籍。明るい性格の職員が多いため、職場はいつも賑やかで活気があります。また、各施設にベテラン職員が複数配置されているため、困ったことがあってもすぐに相談できる環境。安心して介護に向き合えるところも魅力です。
気になる不安に
先にお答えします！
大人数の施設が初めてでも大丈夫。一歩ずつ慣れていけるようフォローします
れんげハイツ長居公園みなみでは、多くの利用者さまが生活されており、一人ひとりの個別性を把握しながら支援にあたります。そのため、これまで少人数の現場しか経験のない方は、多くの利用者さまの顔や名前、特性を覚えることに難しさを感じるかもしれません。 そのため、当施設では「事前インプット」と「OJTでのマンツーマン指導」という二重のフォロー体制を整えています。 まず、入職後には利用者さま情報の一覧表で、名前や居室番号、細かな特性などの情報を事前にインプットできます。慣れるまでは一覧表を参照しながら少しずつ覚えていけるため安心です。 さらに、現場で業務を開始する際は先輩職員がマンツーマンで付き、個別の情報を伝えながら丁寧に指導します。情報ツールでのインプットと先輩からの直接指導を組み合わせることで、環境に慣れながら着実に業務を習得し、ステップアップが可能。安心して新しい一歩を踏み出せます。
働く人に聞きました！スタッフインタビュー
30代後半
職種：
雇用形態：正社員
入職年月：2024年
経験年数：生活相談員11年
転職について
Q
入職した理由は何ですか？
求人サイトで拝見し、施設見学に伺いました。見学時、まず施設全体が明るい雰囲気に包まれていたことに惹かれましたね。また、職員の皆が互いに和気あいあいと協力し合っている様子を見て、良い印象を受けたことが入職を決意した理由です。
Q
働いてみての感想は？
入職前に抱いていた印象そのままに、職員間の人間関係が良好で、毎日楽しく仕事ができています。施設の雰囲気が良いので、何か大変なことがあっても、みんなで「助け合おう！」という気持ちになり、困難を乗り越えられる環境です。
職場について
Q
職場の魅力を教えてください
職場の自慢は、何と言ってもその明るさと、職員同士のチームワークの良さです。
特に、毎年12月に開催されるクリスマス会は、1年の中でも盛り上がるイベントです。利用者さまに喜んでいただけるだけでなく、職員も一体となって楽しめる、笑顔あふれる特別な日です！
Q
どんな方に向いていると思いますか？
本当に雰囲気の良い職場なので、どんな方でもすぐに馴染めると思います。新しい環境に不安を感じる方でも、きっと安心してスタートできるはずです。
Q
プライベートとの両立についてはいかがですか？
残業がほとんどなく、仕事とプライベートのバランスをしっかり取れる環境です。職員同士の仲も良く、仕事終わりや休日に一緒に遊びに行くこともあります。また、小さい子どもがいる私にとって、シフトの相談のしやすさや、子育てと両立しやすい環境は大変ありがたいです。
Q
教育体制について教えてください！
入職当初は、先輩がマンツーマンで丁寧に指導してくれて大変心強かったです。入職時の研修制度が充実しているため、安心して業務を始めることができました。また、資格取得支援制度を活用して介護福祉士実務者研修や介護福祉士の資格を取得でき、不安なくスキルアップできる環境です。
Q
入社前後でギャップを感じたことは何ですか？
以前の職場に比べると利用者さまの人数は多いですが、入職前に想像していたよりも職員同士の協力体制が整っていることに安心しました。皆で助け合いながら仕事に取り組めているので、戸惑うことなく業務ができています。
職場の風景
れんげハイツ長居公園みなみの職場環境について
れんげハイツ長居公園みなみの基本情報
事業所名
れんげハイツ長居公園みなみ所在地
〒5460022
大阪府大阪市東住吉区住道矢田1-1-2
交通情報
- 近鉄南大阪線矢田駅
施設形態
法人情報
ＮＰＯ法人れんげメディカルグループ（えぬぴーおーほうじんれんげめでぃかるぐるーぷ）
