めぐみこども園の求人情報

めぐみこども園では、仕事と私生活を両立させられます。有給休暇が取りやすく、30代の職員の取得率は8～9割程度。お子さんの用事のために付与分をすべて使い切ったり、公休と組み合わせて連休を取って旅行に行ったりする職員もいます。時間単位での取得もできるため、予定に合わせて柔軟に休めるのが魅力です。 さらに、当園では職員の負担を軽減させる方針のもと、残業の削減や業務の効率化に取り組んでいます。行事前でもほとんどの場合、定時での退勤が可能。日々の保育を何より大切にする文化があり、行事は毎年同じ構成にして準備物を減らしていることが残業の削減につながっています。ICT化も推進しており、週案や月案はすべてシステムで管理。くわえて、連絡帳の詳しい記入は0～2歳児のみに限定しています。3歳児以上は重要な情報以外は配信でお知らせする仕組みです。業務効率化と負担軽減に力を入れる環境のなかで、安心して長く活躍できます。

行事が多くて大変？　園全体で協力して準備を進められるため安心です

めぐみこども園の特徴は、行事が多いところです。運動会や発表会といった大きな行事のほか、各クラスで年2回ほど保育参観もあり、3ヶ月に1回ほどは何かしらの行事を行っています。業務の負担軽減のため、毎年大きく内容を変更することはありませんが、行事が少ない園で働いてきた方は、慣れるまでは大変さを感じるかもしれません。 しかし、当園は職員が一人で抱え込まないよう、助け合える環境のためご安心ください。園の方針として「助けてほしいときは、きちんと信号を出してね」と伝えており、残業や持ち帰りをするのではなく、周りに頼るよう促しています。実際に、大半の行事でほとんどの職員が周りに助けを求め、全員で協力して業務を進行。事務員や看護師も準備に加わり、園全体で行事を作り上げています。行事があるからこそ日々の保育にメリハリがつき、お子さまとともに達成感を味わえるのも魅力の一つ。最初は行事が多さに戸惑いを感じるかもしれませんが、大きなやりがいも得られるはずです。