わかばの杜保育園の求人情報

わかばの杜保育園では、子どもたちの「やりたい」という純粋な思いを何より大切にしています。大人が決めたカリキュラムをこなすのではなく、子どもたちの自由な発想を保育士が一緒に形にしている点が当園のスタイルです。 たとえば、ある年の夏、子どもたちの中から「お化け屋敷をやりたい！」という声が上がったことがありました。先生は「いいね！」とすぐに受け止め、子どもたちと一緒にクラス全体をお化け屋敷に変身させ、チケット販売から企画。年長児が中心となって全園児や先生たちを招待し、何日にもわたって開催されたお化け屋敷は大成功を収めました。子どもたちが自ら作り上げた達成感や、計画段階から協力し合う貴重な経験は、大きな成長につながっています。 こうした主体性を育む保育は、文字や数字の習得においても同様です。教え込むのではなく、遊びの延長線上で自然と興味を持てるような仕掛けを工夫しています。試行錯誤しながら行事を一から作り上げ、子どもたちが協調性や伝える力を身につけていく姿を特等席で見守るのは職員の大きなやりがい。職員にとっても大きな達成感と、保育士としての確かな成長につながります。

すぐに完璧でなくとも大丈夫。万が一のときも組織全体で支える体制です

わかばの杜保育園への入職を考えている方の中には、保護者さまへの電話連絡や毎日の連絡帳作成に、苦手意識を持っている方もいるかもしれません。 しかし、いきなり一人で任せることはないのでご安心ください。電話対応はまず先輩の横でコツを学び、発熱のお迎え依頼など、話しやすい要件からスタート。先輩がすぐ隣で見守るなかで、少しずつ電話デビューを支えます。連絡帳も、慣れるまでは先輩が内容を一つひとつ確認し、「この場面なら、こういう言葉選びが伝わりやすいよ」と具体的にアドバイス。現場でしか学べない表現力を、二人三脚で磨いていける環境です。 法人全体に「すぐに完璧に」とは求めず、独り立ちまでじっくり時間をかける文化が根付いています。万が一、目の前で子どもが怪我をしてショックを受けたときも、決して一人で抱え込ませません。精神的なフォローも含め、あなたが自信を持って「保育が楽しい！」と思えるまで、チーム全員で背中を押し続けます。少しずつ成長しながら、一人前を目指せれば大丈夫です。