ルネスクリニック日本橋の求人情報

ルネスクリニック日本橋は、仕事のオンオフのメリハリをつけて勤務できる環境です。残業は月平均5時間以内とかなり少なく、ほとんど発生しない月も多くあります。年間休日は約120日。週休2日制にくわえ、祝日やゴールデンウィーク、お盆、年末年始にも休暇を取得できます。有給休暇の消化率はほぼ100%で、半日単位での取得も可能。誕生日前後に1日取得できるアニバーサリー休暇制度も魅力です。 また、子育て中の職員も複数名おり、お子さんの急な体調不良によるお休みにも理解がある当クリニック。誰かの休みを快くフォローし合える文化が自然と根付いており、職員皆が気兼ねなく休暇を取得できています。趣味や家庭も大切にしながら勤務できる職場です。 職員自身の「キレイ」と「元気」を応援する福利厚生も当クリニックの自慢です。クリニックで提供している美容点滴や疲労回復点滴などを、月に1回無料で受けられる制度を用意。そのほかの治療やサプリメント、化粧品なども職員価格で購入が可能です。日々の頑張りを通して、自分磨きも叶います。

ルネスクリニック日本橋の魅力は、まるで家族のように誰もが尊重される温かい人間関係です。院長は職員の意見に真摯に耳を傾ける優しい人柄の持ち主で、年次や役職に関わらず誰もが気兼ねなく発言できる雰囲気があります。海外出身の職員も在籍していることも、オープンに意見を伝えあう文化が定着している要因の一つ。一人ひとりの個性を尊重する文化が根づいており、自分らしくのびのびと働けます。 「もっとこうしたい」という現場の声を大事にする風土も当クリニックの特色です。月に1回、患者さまに関するカンファレンスとは別に、職員のための全体ミーティングを実施。業務上の問題点や改善点などを共有し、全員でより良い職場づくりを目指しています。実際に、患者さまの受け入れ体制やサービス価格の決定など、職員の気づきが運営に反映された実績は多数。一人ひとりが主体性を発揮し、組織づくりに貢献できるやりがいを感じられるはずです。