東京都 中央区 診療所・クリニック看護師・准看護師の求人

【取材】晴海トリトン夢未来クリニックには、お子さまを中心に1日80名～140名ほどの患者さまが来院します。どんな症状でも患者さまが気兼ねなく受診できる雰囲気づくりに力を入れているのが特徴の当クリニック。「医療機関は社会インフラであり、利用しやすく地域の方に愛される存在でありたい」と考え、スタッフ一人ひとりがその思いに賛同し、熱意を持って日々の業務にあたっています。 当クリニックには20代～50代の女性スタッフが多数在籍しており、「日勤のみの環境で患者さまとしっかり向き合いたい」「医療を通じて地域の方が安心できる場所をつくりたい」という思いから、これまでの勤務経験を活かして活躍しています。当クリニックには、いつでも頼れる存在として、地域医療に貢献できるやりがいがあります！

【取材】日本橋ハートクリニックは、役職者を含めた職員全員がメリハリをつけて働ける職場です。土日祝休みの完全週休2日制で、年間休日は毎年125日以上を安定して確保。子育て中の職員も多く、学校行事や急な体調不良によるお休みも部署間でカバーし合いながら気兼ねなく相談できる雰囲気です。早番・遅番のシフト制ですが、家庭の事情に合わせた調整にも柔軟に対応しています。プライベートも充実させながら働けて安心です。 さらに、当院では「残業ほぼなし」を仕組みで実現しており、役職者も一般職員も定時で退勤しています。予約時間を徹底管理し、午後5時には受付を完全に終了。突発的な急患が少ない診療特性もあり、残業が発生しにくい体制です。遅番でも午後5時30分には退勤できます。医療事務についても、約4名体制で業務をローテーション化し、事務作業の時間を業務内にしっかり確保。昼休みもきっちり取れ、日中に仕事を完結させるサイクルが定着しています。腰を据えて長く働ける環境です。

【取材】みぞぐちクリニックは、看護師をはじめとした職員の成長したい気持ちを応援しています。業務への理解を深めるために必要なものはできる限り揃えるよう努めており、職員が学べる環境を整えてバックアップ。職員からリクエストのあった書籍を積極的に購入しています。過去には、患者さまへの説明に使用するために栄養に関する本やレシピ本を購入したことも。書籍を読んだ感想を職員同士で共有し合う機会も多くあり、自主学習の教材としても活用しています。 ほかにも、栄養療法に関する任意参加の勉強会を月1回程度オンラインで実施。「肌と栄養」「歯と栄養」「ビタミンの知識について」など、外部講師による豊富なテーマの研修があるので、興味のある内容を選択できます。職員からのテーマのリクエストも採用しており、学びたい分野の知識を重点的に深めることが可能です。