医療法人美健会
ルネスクリニック日本橋の看護師・准看護師求人 ( 正社員 )

ルネスクリニック日本橋は、半年から1年ほどかけてじっくりとサポートする教育体制を整えています。入職後は、経験や習熟度に合わせて先輩看護師がマンツーマンで丁寧に指導。業務の習熟度を客観的に確認できるチェックリストを用い、「できること」と「課題」を明確にしながら、着実にスキルアップできる点が魅力です。また、入職当初は1ヶ月ごとに、その後も状況に応じた定期面談を実施。日々の指導担当者にくわえ、事務長やときには院長も同席し、業務の悩みや不安をその都度解消しています。自費診療の経験が浅い方も安心して業務を習得できる環境です。 「学びたい」という意欲を応援する風土も、当クリニックの自慢です。月に1度、医師が講師となる院内勉強会で最新知識を吸収できるほか、新入職員の入職時期や人数に合わせて個別の勉強会を企画することも。また、外部研修の参加費や教材費はクリニックが援助するため、負担を軽減しながら専門性を追求できます。

ルネスクリニック日本橋は、仕事のオンオフのメリハリをつけて勤務できる環境です。残業は月平均5時間以内とかなり少なく、ほとんど発生しない月も多くあります。年間休日は約120日。週休2日制にくわえ、祝日やゴールデンウィーク、お盆、年末年始にも休暇を取得できます。有給休暇の消化率はほぼ100%で、半日単位での取得も可能。誕生日前後に1日取得できるアニバーサリー休暇制度も魅力です。 また、子育て中の職員も複数名おり、お子さんの急な体調不良によるお休みにも理解がある当クリニック。誰かの休みを快くフォローし合える文化が自然と根付いており、職員皆が気兼ねなく休暇を取得できています。趣味や家庭も大切にしながら勤務できる職場です。 職員自身の「キレイ」と「元気」を応援する福利厚生も当クリニックの自慢です。クリニックで提供している美容点滴や疲労回復点滴などを、月に1回無料で受けられる制度を用意。そのほかの治療やサプリメント、化粧品なども職員価格で購入が可能です。日々の頑張りを通して、自分磨きも叶います。

ルネスクリニック日本橋の魅力は、まるで家族のように誰もが尊重される温かい人間関係です。院長は職員の意見に真摯に耳を傾ける優しい人柄の持ち主で、年次や役職に関わらず誰もが気兼ねなく発言できる雰囲気があります。海外出身の職員も在籍していることも、オープンに意見を伝えあう文化が定着している要因の一つ。一人ひとりの個性を尊重する文化が根づいており、自分らしくのびのびと働けます。 「もっとこうしたい」という現場の声を大事にする風土も当クリニックの特色です。月に1回、患者さまに関するカンファレンスとは別に、職員のための全体ミーティングを実施。業務上の問題点や改善点などを共有し、全員でより良い職場づくりを目指しています。実際に、患者さまの受け入れ体制やサービス価格の決定など、職員の気づきが運営に反映された実績は多数。一人ひとりが主体性を発揮し、組織づくりに貢献できるやりがいを感じられるはずです。