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有限会社スリーハンズ
グループホームなでしこの求人情報
愛知県名古屋市名東区 / 上社駅
グループホーム
入居者さまのご家族とも信頼関係を築ける、温かな雰囲気があります
グループホームなでしこは、2004年に創立した定員18名の事業所です。名古屋市営バス「上社西」停留所から徒歩約5分と、公共交通機関でアクセスしやすい場所にあります。入居者さまは全員女性で、70~90代の方が中心。平均要介護度は4程度で、自立度の高い方から重度の方までいらっしゃいます。職員は約16名体制で対応しており、10~70代まで幅広い年代が在籍。勤続20年ほどのベテランや、外国出身の職員も活躍する職場です。 当事業所の魅力は、「お互いさま」の精神が根づいた温かい人間関係です。職員同士は仕事上のコミュニケーションが活発で、近くの職員に相談すればすぐにフォローしてもらえる体制が整っています。お互いに助け合う風土が浸透している一方で、プライベートでは深入りし過ぎない関係性があり、ほど良い距離感を保てる点も魅力です。また、入居者さまのご家族とも密な関係性を築いています。ご家族のなかには職員と同じ目線で「本人のために何が良いか」を考え、自発的に就寝介助といったケアに参加される方も。支援について気軽に相談し合える関係性を築いており、事業所全体がオープンな雰囲気に包まれています。
レバウェル編集局が取材しました!取材レポート
グループホームなでしこで働く魅力
POINT
1
教育・スキルアップ
技術と心の両面から成長を支援。着実にステップアップできる教育体制です
グループホームなでしこは、リーダーによるマンツーマン指導で、未経験やブランクのある方も安心してキャリアを築けます。入職後は、一人ひとりが着実に業務を覚えられるよう、丁寧な教育を実施。業務に精通したリーダーがつき、仕事の手順やポイントを細かく指導します。 指導期間は個々の習熟度に合わせて調整するため、自分のペースで学べ、一歩ずつ着実にステップアップできるのが魅力です。独り立ちの判断は、技術面だけではありません。「入居者さまを人生の先輩として尊重した対応ができているか」というコミュニケーション面も重視しています。 くわえて、知識を深めて継続的に成長できる機会も豊富です。スタッフミーティングでは、持ち回りで内部研修を実施。虐待防止や認知症ケアなどの法定研修が学べます。さらに、医療やリハビリ、薬剤などの専門家を招いた事業所での勉強会や、オンライン研修も受講可能。業務の基本から専門知識まで幅広く習得し、介護のプロフェッショナルとして成長できます。
POINT
2
働きやすさ
食事補助や腰痛予防の設備を導入。有休も取りやすく無理なく働けます
グループホームなでしこは職員の負担を軽減し、働きやすい環境づくりに注力する職場です。運営元の有限会社スリーハンズでは、福利厚生の一つとして法人負担による食事の提供制度を設けており、実際に全職員が利用していることが特徴。出勤時にお弁当を持参したりコンビニで購入したりする必要がなく、職員の負担軽減につながっています。また、介助時の身体的な負担をできるだけ軽くするため、スライディングボードやシャワーキャリーのまま入れる設備も導入。くわえて、「無理せず2人介助」を徹底し、腰痛予防にも配慮しています。心身にゆとりをもって働ける体制です。 当事業所は休みが取りやすく、プライベートを大切にしながら勤務できます。ホーム長が率先して希望を聞いており、気兼ねなく有休を取得できる雰囲気です。ほとんど希望どおりに休みを取得でき、なかには有休を利用して旅行を楽しむ職員もいるほど。私生活も充実させながら、長く働けます。
POINT
3
理念
「自分でやりたい」を引き出す介護を実践。QOL向上に貢献できる仕事です
グループホームなでしこは、画一的な管理ケアではなく、入居者さまの「自分でやりたい」を引き出す「生活介護」を大切にしています。法人全体の方針として施設の原点である関わり方を意識しながら、入居者さまを人生の先輩として敬い、親しみの中にも敬語を用いた丁寧な接遇を徹底。お一人おひとりの思いに寄り添った支援ができます。 当事業所は、入居者さまの生活の質を高める介護を実践できる職場です。日々の丁寧な関わりを通じて、入居者さまの「できること」が増えていく手応えを感じられます。たとえば、入居者さまの「買い物に行きたい」という気持ちに寄り添い、歩行や散歩へ毎日付き添いを実施。その結果、歩行が難しかった状態から長距離を歩けるようになった入居者さまもいます。ほかにも、適切な見守りとサポートにより、1人で着替えができるようになった方も。入居者さまのQOL向上に直接貢献でき、やりがいをもって業務に取り組める環境です。
ここがギャップ?だけど大丈夫!!
ブランク明けでも大丈夫。充実したマニュアルで段階的に業務を覚えられます
グループホームなでしこでは、入居者さまの身の回りのお世話以外に、施設運営に関わる係業務があります。食事作りや防災訓練の企画、室内外の清掃、消耗品の管理など多岐にわたるため、「覚えることが多くて大変そう」と不安に思う方もいるかもしれません。 しかし、当事業所は個人のペースに合わせた指導体制を整えているため、段階的に業務を覚えていけます。入職初日は、入居者さまの名前を覚えたり話し相手になったりすることからスタート。 ブランク明けの方もいきなりすべての業務に対応する必要はなく、経験や習熟度に応じてお任せするのでご安心ください。また、掃除や洗濯の方法から食事作りまで、業務のほとんどを網羅したマニュアルも完備。手順を忘れたり迷ったりしたときもマニュアルを確認しながら進められるので、自分のペースで業務の理解度を深めていけます。
現場スタッフの声
20代後半
職種:
雇用形態:正社員
入職年月:2022年
経験年数:ヘルパー・介護職 8年
転職について
入職した理由
前職でも介護の仕事をしており、働くなかで「もっときめ細かいサポートで生活を支えたい」と考えるようになりました。グループホームなでしこの職場を見学させてもらった際、入居者さまと職員の笑顔が多く、魅力を感じたんです。直感的に「ここで働きたい」と思い、入職を決意しました。
働いてみての感想
入職直後はスムーズに業務が進められないときもありましたが、相談しやすい先輩職員が多かったので1人で悩むことはありませんでした。
職場について
教育体制
業務の習得状況が可視化されているため、自分で毎日目標を立てながら焦らず仕事に取り組めるところが良いと感じています。業務マニュアルも充実しており、先輩職員がやさしく丁寧に教えてくれるので、安心して仕事を覚えることができました。
50代前半
職種:
雇用形態:正社員
入職年月:2018年
経験年数:ヘルパー・介護職 12年
転職について
入職した理由
グループホームなでしこへの入職を決めたのは、面接時に感じた職場の温かな雰囲気が決め手です。職員と入居者さまの心地良い会話が耳に入り、「ここなら自分が理想とする寄り添う介護ができそう」と思いました。
働いてみての感想
最初は、夜勤業務に大変さを感じましたね。私は慎重な性格なため、1ユニットを1人夜勤で担当することに不安があったんです。しかし、周囲のサポートのおかげで少しずつ慣れていけました。
職場について
教育体制
リーダーから的確なアドバイスをもらえるほか、緊急時の対応マニュアルもあり、安心感をもって業務に取り組める環境です。自分のペースで業務に慣れていけるので、ブランクがある方も無理なく挑戦できますよ。
50代後半
職種:
雇用形態:正社員
入職年月:2022年
経験年数:ヘルパー・介護職 17年
転職について
働いてみての感想
入居者さまと一緒に食事を作ったり、畑で家庭菜園をしたり、家庭的で楽しそうな雰囲気に魅力を感じて入職しました。実際に食事作りや外食、ドライブなどのレクリエーションが盛んで、入居者さまと楽しく過ごしながら働けています。
職場について
職場の魅力
入居者さまと職員がお互いの得意を活かしながら、日々の活動を楽しめるところが魅力だと思います。一緒に家事をして「今日も楽しかったね」と言い合える場面が多く、穏やかな気持ちで仕事ができていますよ。
この仕事への思い
仕事中は、常に笑顔で楽しい気持ちでいることを心掛けています。私が家事のお手伝いをしていると、「なんだか楽しそうだね」と入居者さまも自然と笑顔になっていただけることもありますね。「あなたが生き生きしているから、私も生き生きしてきた!」という前向きな言葉をいただいたときもあり、やりがいを感じられてうれしいです。
グループホームなでしこの職場環境について
グループホームなでしこの基本情報
事業所名
グループホームなでしこ所在地
〒4650013
愛知県名古屋市名東区社口2-906
交通情報
- 名古屋市営地下鉄東山線上社駅
施設形態
法人情報
有限会社スリーハンズ(ゆうげんがいしゃすりーはんず)

