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株式会社哉龍
瓢訪問看護ステーションの求人情報
大阪府東大阪市 / 瓢箪山駅
訪問看護ステーション
「やりたいこと」を全力で応援！ 看護の枠を越えた挑戦もできる職場です
瓢訪問看護ステーションは、大阪市天王寺区に拠点を置く事業所です。大阪メトロ千日前線「谷町九丁目」駅から徒歩3分程度と、アクセスしやすい場所にあります。登録者数は100名ほどで、小児から高齢者まで幅広い年齢層の方が利用されている点が特徴です。特に、NICUを卒業したお子さまや産後のお母さま、医療ケアを必要とするお子さまのサポートに力を入れています。 当事業所は、職員一人ひとりの「やりたい」という思いを全力でバックアップする環境です。当事業所の代表が大切にしているのは、「人間はやりたいことをやっていれば、つらいことも乗り越えられる」という考え。それは、事業所全体のカルチャーの土台ともなっています。また、看護の枠にとらわれない挑戦も応援する方針です。実際に、「飲食店をやりたい」という職員の夢を支援するため、会社として資格の取得サポートや開業準備を進めた実績もあるほど。もちろん、看護やリハビリといった本業での新たな取り組みも大歓迎。自分の夢や目標を大事にしながら、長期的な視点で自分のキャリアを築いていける職場です。
レバウェル編集局が取材しました！職場インタビュー
瓢訪問看護ステーション
取材で分かった3つの魅力
POINT
1
直行直帰＆中抜け・早上がりもOK。自由度の高い働き方が叶う環境です
瓢訪問看護ステーションは、自由度の高い働き方が魅力です。直行直帰やフレックスタイム制を導入し、ICTも活用することで、職員の裁量が大きい働き方を実現しています。業務に支障がない範囲であれば、勤務時間中に買い物を済ませたり、中抜けや早上がりをしたりすることも可能。事務所への出勤も週に1～3回程度で済むため、自身の生活に合わせて時間を有効に活用できます。 個人の頑張りや成果が給与や賞与に明確に反映される評価制度も特徴です。給与水準は大阪府内でも高めであり、会社全体の業績が好調な年には、期末手当として3回目のボーナスを支給することもあります。成果が正当に評価され収入として還元されるため、モチベーションをより高く保って働ける環境です。
POINT
2
ランチミーティングや親睦会を定期的に開催。職員同士の交流を楽しめます
瓢訪問看護ステーションは、職種や年齢の垣根を越えたフラットな人間関係が自慢です。20～60代まで幅広い年代の職員が在籍している当事業所。皆が集まったときには、職種に関係なく和気あいあいと会話を楽しんでいます。和やかな雰囲気の職場で、新しく入職される方もすぐに馴染めるはずです。 職員同士の交流を深められる点も、当事業所の特色の一つです。週に1回程度はランチミーティングを実施。業務の情報共有のほか、週末の出来事やペットの話題などといったプライベートなことも含めて気軽に語り合っています。さらに、毎月の研修後には親睦会を開催。ときにはハイクラスホテルを会場にして親睦を深めています。オンとオフのメリハリを大切にしながらも、職員同士の交流を楽しめる環境です。
POINT
3
訪問看護が未経験でも安心！ 自信がつくまで何度でも同行研修が可能です
瓢訪問看護ステーションは、訪問看護が未経験の方でも安心して成長できる教育体制が整っています。入職後はまず約1日掛けて座学研修を実施し、事業所の方針や職種ごとの業務について学習。また、現場での同行研修には「いつまで」という期間を設けていません。1年後や2年後であっても、自身が自信を持てるようになるまで何度でも同行が可能です。また、「◯◯さんから勉強したい」と、職員同士で学び合う文化が根づいている点も特徴。着実に学びを深め、スキルを磨ける環境です。 職員のスキルアップを費用面から全面的にバックアップする体制も大きな魅力です。会社の成長につながる外部研修であれば、研修費・交通費はすべて会社が負担し、有給休暇ではなく「業務」として参加できます。実際に、ケアマネジャーの法定外研修や相談支援専門員の研修に参加した実績も。職員の成長意欲を後押しする事業所です。
気になる不安に
先にお答えします！
手厚いコミュニケーション体制を整えており、孤独を感じずに働けます
瓢訪問看護ステーションでは、直行直帰やフレックスタイム制といった自由な働き方を採用しています。職員同士で顔を合わせる機会が少ないと感じる場面もあるかもしれません。「誰かと一緒に仕事を進めたい」という志向性の方にとっては、孤独や不安を感じる可能性も考えられます。 しかし、当事業所では、職員が孤独を感じないよう、定期的な交流の場といつでもつながれる連絡体制を完備しているためご安心ください。週に約1回のランチミーティングや月に約1回の親睦会など、顔を合わせて交流する機会を会社が意図的に設け、孤独感を解消しています。また、全職員に社用の携帯電話を貸与しているうえ、LINE WORKSの全体グループも活用可能。訪問先からでもリアルタイムで情報共有や相談が可能です。個人の裁量で自由に働きながらも、チームとしての一体感や安心感を得られる環境が整っています。
働く人に聞きました！スタッフインタビュー
職種：
雇用形態：正社員
職場について
Q
職場の魅力を教えてください
瓢訪問看護ステーションでは、訪問看護に限らず、自分のやりたいことを仕事として形にしていけるところが魅力だと思います。
また、職員同士のコミュニケーションをとても大切にしています。週に約1回ランチミーティングを開いて、職員皆で顔を合わせて話す時間を設けているんです。利用者さまの情報共有はもちろん、週末の出来事や飼っているペットの話など、そのときどきで話したいことを自由に話しています。こうした時間を通じてお互いをより深く理解できるのも、瓢訪問看護ステーションの魅力ですね。
Q
どんな方に向いていると思いますか？
瓢訪問看護ステーションの職員は、自分のスタイルが確立された者ばかりです。ご自身の考えや経験を活かし、自由にのびのびと働きたいという方には、とてもフィットする環境だと思います。
Q
この仕事への思いを教えてください！
管理者として職員と関わるうえで、「基本的に怒らない」ということを意識していますね。一人ひとりの個性を見ながら関わっていくことを大切にしています。
Q
教育体制について教えてください！
職員同士が学び合える環境を大切にしています。たとえば、「この職員から学びたい」「この利用者さまのケースを一緒に見たい」という希望があれば、積極的に同行訪問をしてもらっているんです。そうすることで、お互いの良いところを吸収し合えると考えています。
職場の風景
瓢訪問看護ステーションの職場環境について
瓢訪問看護ステーションの基本情報
事業所名
瓢訪問看護ステーション所在地
〒5798051
大阪府東大阪市瓢箪山町 10 - 7
交通情報
- 近鉄奈良線瓢箪山駅
施設形態
法人情報
株式会社哉龍（かぶしきかいしゃかなたつ）
