訪問看護ステーションmusubiの求人情報

訪問看護ステーションmusubiは残業の削減に注力しており、家庭と両立しやすい職場です。1日の訪問件数は1人あたり4～5件程度で、合間に2～3時間ほどを確保できるため時間内に記録やカンファレンスなどを完了できます。また、事務を専門に行う職員を配置したりICTを活用したりして、業務を効率化しました。結果として、残業は多くても月5時間以下に抑えられています。ワークライフバランスを保ちながら、長く働き続けられる事業所です。 また、オンコールの負担を軽減する対策も徹底しています。一例として、判断に迷った際に相談しやすい1日2名体制を採用。当番をお任せするのは、入職して1～3ヶ月ほど経ち、業務に慣れてからです。また、可能な限り休日や夜間の緊急訪問を避けるため、日中のケアを工夫。その結果、オンコールの約4割は電話のみで解決できています。緊急当番に過度な不安を感じることなく、落ち着いて対応できる環境です。

訪問看護ステーションmusubiでは、充実した研修により、段階的に業務を身につけられます。入職後は約2ヶ月間、座学や同行訪問などを通じて訪問看護のノウハウを習得。独り立ちするのは入職3～4ヶ月後で、その後も毎月フォローアップ面談を行います。手厚いサポートにより、自信を持って成長していけるはずです。 また、明確なキャリアパスがあるのも当事業所の魅力。新入社員から管理者まで、5段階のステップアップ制度を設けています。一人ひとりの希望や適性に合わせて、「管理者としてマネジメントを担う」「現場でスペシャリストを目指す」など、幅広いキャリアを用意。さらに、知識やスキルを5段階で認定し、そのクラスに応じて手当を付与する「ケアマイスター制度」も運用しています。自分なりの目標に向かって、モチベーション高く学び続けられます。