あなたを求める職場からオファーを待つだけ！
スカウトサービスに無料登録してみる
学校法人フレンド学園
フレンド認定こども園の求人情報
埼玉県日高市 / 高麗駅
認定こども園
お子さまの「やりたい！」を一番に尊重する、自由保育を導入しています
フレンド認定こども園は、西武池袋線「高麗」駅から徒歩6分と通勤に便利な場所にあります。0歳から5歳までのお子さまを対象としており、定員は180名です。 園庭には、あえて背の高い登り棒や大きなジャングルジムを設置し、お子さまの挑戦する心や達成感を育む機会を提供しています。園庭や裏にある沢などで豊かな自然に触れ、虫や花の観察をすることも大切な活動の一環です。 当園では、お子さまの「やりたい」という思いを大切にする保育を実践。大きな特徴として、お子さまが自分で活動を選択できる「自由遊び」を導入しています。「外遊びがしたい」「塗り絵に挑戦したい」など、お子さまがそのときの気持ちに素直にしたがって過ごせるよう支援できることが強みです。 すぐに行動に移せないお子さまに対しては、意見を引き出そうと呼び掛けるだけでなく、「待つ」姿勢も大切にしています。職員がまず気持ちを受け止めることで、安心して自分を表現できるようになっていくお子さまの姿を見ると、喜びもひとしお。心身ともに成長していく子どもたちを間近でサポートできることが、職員の大きなやりがいにつながります。
現在公開中の求人（6件）
保育士の求人
幼稚園教諭の求人
レバウェル編集局が取材しました！職場インタビュー
フレンド認定こども園
取材で分かった3つの魅力
POINT
1
持ち帰り仕事はほぼなし。残業削減の取り組みもあり無理なく働ける体制です
フレンド認定こども園では、職員が無理なく自分のペースで業務に取り組める環境づくりに力を入れています。制作物を最低限に抑え、行事の前準備といった持ち帰り仕事がほぼ発生しないように管理。業務時間内に仕事を終えられるように工夫しています。 また、残業が発生した場合には園独自に作成した「時間外勤務表」で管理し、残業時間に応じて別日に業務時間を調整できる仕組みを構築しました。たとえば、「残業が4時間たまったときは別日に半休を取る」「1時間残業した場合はほかの日に1時間早く帰る」といった柔軟な調整が可能です。 パート職員に業務の負荷が偏らない体制を整えていることも特徴の一つ。保護者への対応や書類業務などは常勤職員が担当することで、役割分担を明確化しています。 職員数が園全体で約40名と充実しており、急な休みがあった際にお互いにカバーし合っていることも働きやすさの理由です。くわえて、登降園の管理や保護者への連絡にはICTツールを導入。情報共有の効率化と職員の負担軽減に努めています。
POINT
2
経験や雇用形態を問わず、裁量を持ってしっかりと保育に携わっていけます
フレンド認定こども園は、年齢や雇用形態に関わらず職員一人ひとりが互いを尊重しながら働ける職場です。職員室では、同じクラスの職員同士で保育の相談はもちろん、「旅行に行った」「園児のこんなところが面白かった」といった雑談が活発。何気ない会話から仕事に活かせるヒントが生まれ、保育の知識を深めるきっかけにもなっています。 当園のベテラン職員は、経験の浅い職員の考えを尊重して見守るスタンスです。ときには「どう思う？」と意見を求めることもあり、経験を問わずに助けあう風土があります。 パート職員が裁量を持って働けることも当園の特徴です。乳児クラスは雇用形態の枠を超えてチーム保育を行いますが、幼児クラスでは時間帯によってパート職員が主導して活動を担当することもあります。パート職員主導の時間には、やってみたいアイデアを提案できる点が魅力。過去には、パート職員からの意見でスノードーム作りを実現したこともあるほどです。主導を任せつつも、完全に1人にすることはないため安心して挑戦できます。
POINT
3
手厚いOJTと充実した研修により、常にスキルアップを目指せる環境です
フレンド認定こども園では、実践中心の丁寧なOJTを通して着実に業務に慣れていけます。入職後は、主に配属クラスの主担任と主任が教育担当としてマンツーマンに近い形でサポートを実施。先輩職員の補助を受けながら一緒に保育を行っていく方針です。先輩職員がすぐ近くにおり、困ったときにはすぐにフォローに入るため、経験の浅い方も安心して仕事に取り組めます。 当園には充実した研修制度があり、職員の学ぶ意欲を後押し。全国認定子ども園協会や東京家政大学が主催する研修などへの参加実績があります。また、園から依頼した研修だけでなく職員からの自主的な希望にも対応可能です。園が「保育に役立つ」と判断した場合には研修費用をサポートしています。常勤職員だけでなくパート職員も利用でき、雇用形態を問わずにスキルアップできる点も魅力です。 ほかにも、年に1回から2回のペースで園内研修も実施しています。AEDやエピペンの使い方といった救急救命の講習や不審者対応など、仕事に役立つ内容が目白押しです。
気になる不安に
先にお答えします！
お子さまの特性に合わせた対応方法を、先輩が具体的にレクチャーします
フレンド認定こども園は、お子さまの「やりたい」を尊重する保育を実施しています。しかしその一方で、お子さまの要望をどこまで許容すべきか線引きに迷うことも。特に入職当初は判断がつかず、「これはわがままを聞いているだけかも？」と悩んでしまうかもしれません。 しかし、当園には先輩職員による新入職員をサポートする体制が整っているためご安心ください。たとえば、「〇〇さんはこういう声かけをすると乗ってくれやすいよ」と、お子さまの特性に合わせた対応方法をレクチャーします。また、「今日の給食は〇〇くんが好きな唐揚げだよ！」と気持ちを切り替えるきっかけを作るといった、具体的な方法も伝授。自由保育が初めての方も、先輩職員の関わり方を間近で見ながら徐々にコツを掴んでいけば大丈夫です。自信を持って自由保育に取り組めるよう丁寧にフォローします。
働く人に聞きました！スタッフインタビュー
職種：
雇用形態：正社員
入職年月：2023年
経験年数：保育教諭3年
転職について
Q
入職した理由は何ですか？
フレンド認定こども園で実習させてもらったのが入職のきっかけです。園の雰囲気を肌で感じ、当園の保育がとても魅力的だなと思い入職を決めました。
Q
働いてみての感想は？
入職してみて、実習時に感じたとおり温かな雰囲気の園だと改めて実感する毎日です。保育のことで困ったり悩んだりしたときに、すぐに相談できる関係性ができています。働きやすさの一番の理由は、人間関係の良さにあると思います。
職場について
Q
職場の魅力を教えてください
年齢や先輩・後輩といった立場に関係なく、相談したいと思ったときにすぐに話せる職員の関係性が魅力です。先輩が普段から気に掛けてくれており、些細なことでも話を聞いてくださいます。園全体に、聞きやすい雰囲気があるなと感じますね。
また、保育の自由度が高い点もフレンド認定こども園の魅力です。
Q
この仕事への思いを教えてください！
この仕事のやりがいは、子どもたちの日々の成長を間近で感じられることです。お子さまならではの発言や行動を間近で見ていると、可愛さや愛しさ、楽しさを感じます。
Q
教育体制について教えてください！
フレンド認定こども園の保育は「これをしないといけない」という決まった型がなく、お子さま一人ひとりの考えを尊重した柔軟な対応が求められます。そのため、最初はお子さまへの対応に難しさを感じることもありました。しかし、先輩のフォローに救われたんです。
当園では、先輩と一緒に保育に取り組んだりお子さまにどんな声かけをしているのかを間近で見たりと、たくさんのことを学べます。「こういうときはどうすれば良かったですか？」と相談にも乗ってもらえるので、安心して成長できる環境だと思います。
職場の風景
フレンド認定こども園の職場環境について
フレンド認定こども園の基本情報
事業所名
フレンド認定こども園所在地
〒3501253
埼玉県日高市台589-9
交通情報
- 西武秩父線高麗駅
施設形態
法人情報
学校法人フレンド学園（がっこうほうじんふれんどがくえん）
