障害者支援・訪問介護ステーションひまわりの求人情報

障害者支援・訪問介護ステーションひまわりは、職員が一人で悩みを抱え込まないよう、万全のサポート体制を整えています。勤務は直行直帰が基本。職員全員が集まる機会は年に2～3回ほどですが、円滑にコミュニケーションをとれる仕組みを整えています。 日々の情報共有には主にLINEを活用。そのうえ、事業所には常に誰かがいるため、何かあればすぐに相談できます。常勤職員は事務作業を行うため毎日顔を合わせており、非常勤職員も事業所に立ち寄れば気軽に話せる環境です。集まる機会は少ないですが、孤独を感じず、困ったことがあれば周囲に助けやアドバイスを求められます。 くわえて、当事業所は代表も支援に入るため、代表と職員との距離が近く、現場の声を直接届けやすい環境です。2名体制で行う余暇支援や入浴介助で代表が同行した際には、電話で話しにくい悩みごとも相談可能。代表に言いにくいことは、もう一人のサービス提供責任者に話せるといったように、相談先が複数あり、安心して働けます。

障害者支援・訪問介護ステーションひまわりは、入職者が自信をもって独り立ちできるまで、丁寧に指導します。経験が浅い方の場合、最初は「一人でも買い物できるが、念のためヘルパーを呼んでいる」方の支援など、入りやすい支援から担当。一人で安全に支援が提供できるようになるまで、何度でも先輩職員が同行します。 利用者さまと相性が合わないという場合にも、担当を変更するなどして調整。さらに、独り立ち後も一人での支援に不安を感じる場合は、時給は変動しますが、サービス提供責任者や代表が同行可能です。手厚いサポート体制のもとで、着実に慣れていけます。 さらに、当事業所では、働きながらスキルアップも目指せます。カイポケジョブによる研修を導入しており、一人ひとりに合わせた個別の計画を立てて、研修動画を配信。資格取得の支援制度もあり、介護福祉士実務者研修や介護福祉士の受講費の一部を、事業所が補助しています。 資格の取得といった努力には、しっかりと給与で還元。実際に無資格で入職して介護福祉士まで取得した職員もいるなど、働きながら着実にレベルアップしていける環境です。