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ヘルパー事業所人・花 あさひのカバー画像

株式会社ひとはな

ヘルパー事業所人・花 あさひの求人情報

神奈川県横浜市旭区 / 二俣川駅

訪問介護ステーション

横浜市旭区で訪問介護スタッフ募集!働きやすさを大切にする「人・花 あさひ」です。

ヘルパー事業所「人・花 あさひ」は、横浜市旭区にある訪問介護事業所です。地域で暮らすご利用者様が、住み慣れたご自宅で安心して生活を続けられるよう、一人ひとりの生活やご希望に寄り添った訪問介護サービスを提供しています。 運営母体の株式会社ひとはなは、横浜市内を中心に、訪問介護・居宅介護支援・デイサービス・訪問看護・福祉用具貸与など、在宅生活を支えるさまざまな介護・看護サービスを展開しています。それぞれの事業所や専門職が地域に根ざしたサービスを提供し、住み慣れた地域で安心して暮らし続けられるよう支援しています。 当法人が大切にしている方針は、「憧れのある仕事を」。ご利用者様により良いサービスを提供するためには、まず働く職員が「この会社で働いていて良かった」と思える職場であることが大切だと考えています。そのため、給与や休日などの勤務条件だけでなく、福利厚生や研修制度、資格取得支援、職員同士が支え合える職場づくりにも力を入れています。 新しく入職される方が安心して仕事を始められるよう、研修やサポート体制も整えています。訪問介護が初めての方や、資格を取得したばかりの方、ブランクのある方も、一つひとつ仕事を覚えながら成長していただける環境です。経験のある方には、これまで培ってきた知識や経験を活かして活躍していただけます。 また、職員が長く安心して働き続けられる会社を目指し、福利厚生の充実にも取り組んでいます。職員の誕生月にはクオカードをプレゼントするなど、日頃の頑張りに感謝を伝える制度も設けています。永年勤続表彰制度もあり、長く勤務している職員を会社としてしっかり評価しています。 仕事と家庭生活の両立を支援するための職場環境づくりにも力を入れており、横浜市の「よこはまグッドバランス企業」に認定されています。ライフスタイルが変化しても働き続けやすい環境を整え、職員一人ひとりが安心して長く活躍できる会社を目指しています。 「人・花 あさひ」でも、株式会社ひとはながこれまで培ってきた訪問介護の経験やノウハウを活かし、職員同士で協力しながら、ご利用者様一人ひとりに寄り添ったサービスを提供しています。地域の皆様から信頼され、職員にとっても長く安心して働ける事業所を目指しています。

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職場の風景

ヘルパー事業所人・花 あさひの職場環境について

ヘルパー事業所人・花 あさひの職場環境スコア

事業所全体

平均
年齢

40

歳

未経験

70

%

男女比

10

%

:

90

%

柔軟な 勤務スタイル

勤務時間で きっちり

一人で もくもく

大勢で 連携して

育成重視

即戦力重視

※表示されている数値は概算であり、現在の状況とは異なる場合があります。

ヘルパー事業所人・花 あさひの基本情報

事業所名

ヘルパー事業所人・花 あさひ

所在地

〒2410821

神奈川県横浜市旭区二俣川1-45-50 巻島ビル2階

交通情報

駅から徒歩5分以内駅から徒歩10分以内車通勤可バイク・自転車通勤可
  • 相鉄本線二俣川駅 徒歩4分

施設形態

訪問介護ステーション

休業日

  • 日曜日休み
  • 年末年始は休み
    備考:
    年末年始12月29日~1月3日はお休みです。

入居者数

  • 備考:

職員情報

  • 全体
    • 人数:20 名
    • 平均年齢:40 歳
    • 男女比:10% : 90%
    • 未経験:70%

その他、設備

駐車場あり
  • 駐車場
    • 駐車場あり
  • 受動喫煙防止取り組み
    • 施設内禁煙

法人情報

株式会社ひとはな(かぶしきがいしゃひとはな)

  • 設立
    • 代表者:小松巧
    • 資本金:500万円
    • 設立日:2009年2月6日
  • 上場企業
    • 上場していない
  • 事業内容
    • 株式会社ひとはなは、横浜市を中心に在宅介護・看護サービスを展開している会社です。 居宅介護支援、訪問介護、訪問看護、通所介護(デイサービス)、福祉用具貸与・販売、住宅改修など、ご自宅で生活される高齢者の方を支える事業を幅広く運営しています。 2009年の設立以来、地域に密着した在宅サービスを中心に事業を拡大してきました。介護・看護の専門職が連携し、ご利用者様が住み慣れたご自宅や地域で安心して生活を続けられるよう、一人ひとりの状況に合わせた支援を行っています。 また、介護業界で長く安心して働ける職場づくりにも力を入れています。職員のライフスタイルや家庭環境の変化に合わせた多様な働き方を整備し、研修制度や資格取得支援、ICTを活用した業務効率化なども積極的に進めています。 未経験からスタートした職員や長く勤務している職員も多く、職種を越えて相談・連携できる環境があります。 地域に必要とされる在宅介護・看護サービスを提供するとともに、働く職員が仕事とプライベートを両立しながら長く活躍できる会社を目指しています。
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