やまどり保育園の求人情報

やまどり保育園では、無理なく仕事に取り組めます。職員数は国の配置基準を上回っており、ゆとりある体制を整えていることが強み。担任・副担任のほかにも、フリーの職員が保育をサポートしています。もし、作業が滞っているクラスがあれば、人員を手厚くして事務作業の時間を確保できるようフォロー。その結果、月の残業時間は平均2～6時間と少なめです。園全体で支え合う体制があり、心身ともに余裕をもって保育に集中できます。 また、プライベートを大事にしながら働ける点も魅力の一つです。シフトは前月の15日までに出された希望をもとに作成しており、有休は申請どおりに取得できることがほとんど。クラス運営や行事などで忙しい時期でも気兼ねなく相談でき、お休みが取りやすい雰囲気があります。ワークライフバランスを大切にしながら、長く働き続けたい方に最適です。

職員それぞれの考えを尊重。話し合いを通じて方向性をすり合わせています

やまどり保育園では、お子さまを中心とした保育を心掛けています。一般的な保育とは視点の捉え方が少し異なるため、当園ならではの進め方にギャップを感じる場面があるかもしれません。また、職員が「お子さまのために」と行ったことが実際は方針とずれてしまっていることもあり、難しさを覚える可能性もあります。 しかし、当園では保育の考え方について、チームで少しずつすり合わせられるのでご安心ください。新人さんの教育においては、一方的に指導するのではなくそれぞれの経験や考えを尊重する方針。新しいやり方も取り入れるべく、「子どもたちはこう動いているけど、○○さんはどう思う？」と新人さんの考えに真摯に耳を傾けています。もし、保育観の違いがあっても、頭ごなしに否定することはありません。お互いの意図を共有しながら、納得できる答えを一緒に探せる点が大きな魅力です。経験を問わず、職員が安心して新しい一歩を踏み出せる環境を整えています。