都賀あすか園の求人情報

都賀あすか園では、無理なく仕事に取り組めます。職員数は国の配置基準を上回っており、ゆとりある体制を整えていることが強み。担任・副担任のほかにも、フリーの職員が保育をサポートしています。もし、作業が滞っているクラスがあれば、人員を手厚くして事務作業の時間を確保できるようフォロー。その結果、月の残業時間は平均2～6時間と少なめです。園全体で支え合う体制があり、心身ともに余裕をもって保育に集中できます。 また、プライベートを大事にしながら働ける点も魅力の一つです。シフトは前月の15日までに出された希望をもとに作成しており、有休は申請どおりに取得できることがほとんど。クラス運営や行事などで忙しい時期でも気兼ねなく相談でき、お休みが取りやすい雰囲気があります。ワークライフバランスを大切にしながら、長く働き続けたい方に最適です。

困ったときには周囲に頼りながら、保育士として専門性を磨いていけます

都賀あすか園では、0～2歳児を対象とした縦割り保育を実践しています。発達状況は一人ひとり異なり、なかには緩やかに成長していくお子さまも。経験の浅い方は「全員が同じ空間にいるなかで、個々のペースに合わせた関わり方ができるだろうか」と不安を感じることがあるかもしれません。 しかし、当園では周囲のサポートを受けながら着実にスキルを磨けるのでご安心ください。保育スペースがワンフロアで全体の状況を把握しやすく、新人さんが困っているときには周囲が速やかにフォローに入ります。職員同士の物理的な距離も近く、分からないことをすぐに聞けることも強みです。また、発達の遅れが見られるお子さまへの対応方法についても、ベテラン職員がともに考えフォローしていることも魅力の一つ。たとえば、「○○くんは経験不足が考えられるから、この部分で発達を促す関わり方をしてみよう」と具体的な接し方をアドバイスすることもあります。園全体で新人さんが自信をもって保育に臨めるよう支えるので大丈夫です。