レバウェル

あなた求める職場からオファー待つだけ!

スカウトサービス無料登録してみる

パンダの宝物三条校のカバー画像

株式会社マルイ

パンダの宝物三条校の求人情報

愛知県名古屋市南区 / 道徳

放課後等デイサービス児童発達支援児童発達支援施設

サポート役に徹した見守る支援で、お子さまの自立を促しています

パンダの宝物三条校は、名鉄常滑線「道徳」駅から徒歩約9分の場所に位置する放課後等デイサービスです。1日の定員は10名で、普通学校に通っているグレーゾーンのお子さまが約9割を占めています。 当事業所では、お子さまの社会性やコミュニケーション能力を育むため、「見守る」療育を大切にしています。私たちのゴールは、お子さまが大人に依存せず、自立した生活を送れるようになることです。そのため、スタッフは一緒に遊ぶのではなく、あくまで見守ることに徹し、お子さま同士で過ごす時間をつくるサポート役に回っています。直接的な支援が必要な場合も、1対1ではなく1対複数で関わることを基本とする方針です。 また、お子さまの「やりたい」「触りたい」という気持ちを尊重し、流行の玩具を積極的に取り入れています。ボードゲームやレゴブロックを豊富に揃えており、お子さまが飽きないよう、様子を見ながら毎週おもちゃを入れ替える工夫も。お子さまの流行を捉える感性を、日々の仕事に活かせる環境です。

現在公開中の求人(7件)

児童発達支援管理責任者の求人

正社員

児童発達支援管理責任者の求人

月収300,000350,000

児童発達支援管理責任者研修 必須
賞与あり
交通費支給あり
社会保険完備
資格取得支援制度あり
年間休日120日以上

児童指導員/指導員の求人

正社員

児童指導員/指導員の求人

月収270,000400,000

児童指導員任用資格 必須
社会福祉士 歓迎
社会福祉主事任用資格 歓迎
精神保健福祉士 歓迎
児童指導員任用資格 歓迎
幼稚園教諭2種免許 歓迎
幼稚園教諭1種免許 歓迎
未経験OK・初心者OK
普通自動車免許歓迎
賞与あり
交通費支給あり
社会保険完備
資格取得支援制度あり
週休2日
完全週休2日
年間休日120日以上

理学療法士の求人

正社員

理学療法士の求人

月収300,000410,000

理学療法士 必須
賞与あり
交通費支給あり
社会保険完備
資格取得支援制度あり
年間休日120日以上

作業療法士の求人

正社員

作業療法士の求人

月収300,000410,000

作業療法士 必須
普通自動車運転免許 必須
賞与あり
交通費支給あり
社会保険完備
年間休日120日以上

言語聴覚士の求人

正社員

言語聴覚士の求人

月収300,000410,000

言語聴覚士 必須
普通自動車運転免許 歓迎
賞与あり
交通費支給あり
社会保険完備
資格取得支援制度あり
年間休日120日以上

保育士の求人

正社員

保育士の求人

月収270,000400,000

保育士 必須
未経験OK・初心者OK
普通自動車免許歓迎
賞与あり
交通費支給あり
社会保険完備
資格取得支援制度あり
週休2日
完全週休2日
年間休日120日以上

公認心理師・臨床心理士の求人

正社員

公認心理師・臨床心理士の求人

月収300,000410,000

公認心理師 必須
普通自動車運転免許 必須
賞与あり
交通費支給あり
社会保険完備
資格取得支援制度あり
年間休日120日以上

レバウェル編集局が取材しました!取材レポート

パンダの宝物三条校で働く魅力

POINT
1

働きやすさ

残業は月平均5時間未満! プライベートも大切にできる職場です

パンダの宝物三条校は、「日本一ホワイトな福祉会社」を目指し、スタッフが仕事と私生活を両立させながら長く働ける環境づくりに注力しています。代表が「事業所が成り立つのはスタッフありき」という考えをもっており、メリハリをつけて働ける体制の整備に積極的です。スタッフが長く働くことは、お子さまの安心にもつながる大切な要素だと考えています。 また、連絡帳業務はLINEを活用し、記録は支援ソフトを導入するなどして、手書き業務を減らす効率化を推進。その結果、残業は月平均5時間未満とほとんどありません。仕事終わりの時間を、ピアノやバイオリンのレッスン、バドミントンなどの趣味に充てて楽しんでいるスタッフも。仕事とプライベートのどちらも充実させられる職場です。

モダンな外観の施設で、お子さまの成長を支援しています

POINT
2

職場の特徴

スタイルは自由で金髪もOK! おしゃれが療育の一環になっています

パンダの宝物三条校は、スタッフの個性を活かした療育を行っています。お子さまに身だしなみを意識してもらうきっかけとして、スタッフ自身の服装や髪色のおしゃれを推奨。スウェットのようなラフすぎる格好でなければ自由で、実際に金髪のスタッフも活躍しています。発達障がいのあるお子さまの中には、工程の多さから入浴が苦手なケースも少なくありません。おもちゃのメイクボックスで遊んだりネイルをしたりといったおしゃれへの興味が、身だしなみを整える第一歩になると考えています。 また、当事業所は週5日、1日あたり2時間(週10時間)での利用が基本です。1人のお子さまと長く関わるからこそ、日々の成長を間近で感じられる魅力があります。預かる日数が多い分ご家族の負担軽減にも貢献しており、感謝の言葉をいただく機会も多めです。スタッフの自由な感性を療育に活かしながら、お子さまの確かな変化を支えていけます。

ボードゲームやレゴなどの遊び道具が充実! 一人ひとりが自由に活動しています

POINT
3

教育・スキルアップ

手厚い教育体制と充実した研修で、着実にスキルアップできる環境です

パンダの宝物三条校では、段階的に成長できる手厚いサポート体制を整えています。障がい福祉の経験がない方や実務経験が少ない方も、ゼロから知識とスキルを身につけられるため安心です。入社後はまず見守りからスタートし、1~2ヶ月ほどかけてお子さまの顔や名前、特性を覚えていきます。その後は先輩スタッフの送迎に同乗し、送迎業務の流れや保護者対応、関係機関とのやり取りを学んでいけるフローです。慣れてきたら先輩の判断のもと、少しずつ1人での送迎をお任せしています。独り立ちした後も、トラブル対応はその都度丁寧に指導するので、1人で抱え込む心配はありません。 また、毎月実施する研修では、ABA療育(応用行動分析学)の基本を学んだり、個別の事例検討会で「どう対応したか」を共有したりしています。働きながら、常にスキルアップを目指せる環境です。

専門職の視点を取り入れた療育で、個性に合わせた多様な支援が可能です

ここがギャップ?だけど大丈夫!!

悩みごとはミーティングで相談でき、先輩の体験談から関わり方を学べます

パンダの宝物三条校では、お子さまと一定の距離を保つ「見守る」支援を基本としています。長期的な視点で支援を行っているため、すぐに目に見える成果を実感しにくいかもしれません。また、やってあげ過ぎないスタンスなので、「見守るだけでいいのかな、うまく支援できているのかな」と不安を感じることもあると思います。 しかし、当事業所では職員が戸惑わないよう、手厚いサポート体制を整えているのでご安心ください。入社後は、代表から「やってあげることが支援ではない」「成果はすぐに出ない」という考え方を伝達。職員が焦らず取り組めるようにしています。 また、月1回ほど、支援の悩みごとや適切な関わり方について話し合う法人全体のミーティングを実施。先輩スタッフの体験談や実際の成長例を共有しています。目指すべき方向性をしっかりと伝達しているので、無理なく療育に慣れていけるはずです。

現場スタッフの声

職種:

管理職・管理職候補(介護)

雇用形態:正社員

転職について

入職した理由

運営元である株式会社マルイを立ち上げたのは、実は大学生のときなんです。就職活動をしていくなかで、「もし大手企業に受からなかったら、自分で会社をやってみよう」という気持ちでスタートしました。当時はまだ学生だったので、会社を経営していた父の名義で設立を手伝ってもらい、事業を始めたのが始まりですね。

働いてみての感想

最初は介護事業を5年ほど手がけていたのですが、正直なところ、あまりうまくいきませんでした。ちょうどそのころに結婚して子どもが生まれたことも、大きな転機になったと思います。思い切って児童分野に事業を切り替えてみたところ、やりがいが本当に大きかったんです。お子さまの支援はとても楽しく、夢中で働いているうちに事業所もだんだんと大きくなっていきましたね。

職場について

職場の魅力

創業時から「スタッフファースト」という考え方を何よりも大切にしており、今でも全く変わりません。事業所がまだ3~4人規模だったころは、求人を出してもなかなか人が集まらなかったんです。でも、最初に入ってくれたスタッフが友人を紹介してくれるといった、口コミで仲間が増えていきました。給与を大きく上げるのには限界があります。だからこそ、「働きやすさ」だけはどこにも負けないようにしようと、常に意識しています。

おすすめの方、向いている人

これから事業所が大きくなっていく段階なので、キャリアを築きたい方にはぴったりの職場だと思います。実際に若いスタッフも多く、たとえばある管理者は31歳で、入社4年ほどでそのポジションに就きました。昇給もしやすく役職にも就きやすい状況ですから、福祉の仕事でキャリアアップを目指したいと考えている方には、ぜひお越しいただきたいですね。

プライベートとの両立

産休・育休明けのスタッフが、復帰しやすい事業所を作りたいと考えています。そのために、今後は各駅の近くに店舗を増やしていく計画です。駅から近いと通勤も楽ですし、お子さまのお迎えにもすぐ行けますからね。将来的には、営業時間を午後5時半までにする事業所を作ることも考えています。スタッフ一人ひとりの状況に合わせて「こっちの店舗なら働ける」と選べるような、働きやすい環境を整えていきたいです。

この仕事への思い

以前、高齢者支援の仕事をしていたときは、ご利用者さまの機能を「維持」することがケアのメインでした。それに対して、お子さまを支援するこの仕事は、日々の「成長」が目に見えて分かるんです。そこにずっと憧れがありましたし、今もやりがいを感じています。

職場の風景

パンダの宝物三条校の職場環境について

パンダの宝物三条校の職場環境スコア

事業所全体

平均
年齢

28

未経験

50

%

男女比

50

%

:

50

%

児童発達支援管理責任者

平均
年齢

31

未経験

66

%

男女比

100

%

:

0

%

保育士

平均
年齢

29

未経験

50

%

男女比

43

%

:

57

%

柔軟な 勤務スタイル

勤務時間で きっちり

一人で もくもく

大勢で 連携して

育成重視

即戦力重視

※表示されている数値は概算であり、現在の状況とは異なる場合があります。

パンダの宝物三条校の基本情報

事業所名

パンダの宝物三条校

所在地

4570866

愛知県名古屋市南区三条2-15-5

交通情報

車通勤可バイク・自転車通勤可駅から徒歩10分以内
  • 名鉄常滑線道徳 徒歩9分

施設形態

放課後等デイサービス児童発達支援児童発達支援施設

休業日

  • 曜日休み
  • 年末年始は休み

入居者数

  • 定員:10
  • 利用者数:10
  • 備考:

職員情報

  • 全体
    • 人数:20
    • 平均年齢:28
    • 男女比:50% : 50%
    • 未経験:50%
  • 児童発達支援管理責任者
    • 人数:3
    • 平均年齢:31
    • 男女比:100% : 0%
    • 未経験:66%
  • 保育士
    • 人数:7
    • 平均年齢:29
    • 男女比:43% : 57%
    • 未経験:50%

その他、設備

駐車場あり
  • 寮・社宅
    • 寮・社宅なし
  • 保育施設
    • 託児所なし
  • 駐車場
    • 駐車場あり

法人情報

株式会社マルイかぶしきがいしゃまるい

  • 設立
    • 代表者:丸井圭祐
    • 資本金:300万円
    • 設立日:2011年6月17日
  • 上場企業
    • 上場していない
  • 事業内容
    • 愛知県名古屋市南区・港区エリアを中心に児童発達支援事業所、放課後等デイサービスパンダの宝物を複数店舗運営しております。 相談支援事業所コアラでは名古屋市南区・熱田区・瑞穂区・港区エリアを中心に運営しております。

ホームページ

採用担当者からオファーがくる!/スカウトを受け取って転職後の給与を予想!

周辺の事業所

合同会社白石クラブ

白石クラブ

放課後等デイサービス、児童発達支援、保育所等訪問支援

愛知県名古屋市南区 / 笠寺

事業所の詳細を見る

株式会社リィ

Lii sports studio桜本町

児童発達支援

愛知県名古屋市南区 / 桜本町

事業所の詳細を見る

株式会社桜花

ステップサポートみなみ

放課後等デイサービス、児童発達支援

愛知県名古屋市南区 / 豊田本町

事業所の詳細を見る

特定非営利活動法人あした

放課後等デイサービスあしたもえがお

放課後等デイサービス

愛知県名古屋市南区 / 豊田本町

事業所の詳細を見る

株式会社マルイ

パンダの宝物明治校

放課後等デイサービス、児童発達支援

愛知県名古屋市南区 / 豊田本町

事業所の詳細を見る