パンダの宝物明治校の求人情報

パンダの宝物明治校は、「日本一ホワイトな福祉会社」を目指し、充実した休日制度を整えています。「事業所が成り立つのはスタッフありき」という考えのもと、働きやすさを何よりも重視している点が特徴です。土日祝日が休みで、有給休暇の取得率はほぼ100％を達成しています。基本的に希望どおり休みを取れるうえ、毎月3連休を取得できるようにシフトを調整。連休でディズニーランドや沖縄へ旅行に行くスタッフもいます。余裕のある人員配置と系列の事業所から応援を得られる体制で、気兼ねなく休暇を申請できるのが魅力です。 さらに、仕事と家庭を両立できるのも当事業所の特徴。女性スタッフはもちろん、男性スタッフが約3～4ヶ月の育休を取得した例もあります。スタッフが長く安定して働くことが、お子さまのストレス軽減にもつながると考えています。

悩みごとはミーティングで相談でき、先輩の体験談から関わり方を学べます

パンダの宝物明治校では、お子さまと一定の距離を保つ「見守る」支援を基本としています。長期的な視点で支援を行っているため、すぐに目に見える成果を実感しにくいかもしれません。また、やってあげ過ぎないスタンスなので、「見守るだけでいいのかな、うまく支援できているのかな」と不安を感じることもあると思います。 しかし、当事業所では職員が戸惑わないよう、手厚いサポート体制を整えているのでご安心ください。入社後は、代表から「やってあげることが支援ではない」「成果はすぐに出ない」という考え方を伝達。職員が焦らず取り組めるようにしています。 また、月1回ほど、支援の悩みごとや適切な関わり方について話し合う法人全体のミーティングを実施。先輩スタッフの体験談や実際の成長例を共有しています。目指すべき方向性をしっかりと伝達しているので、無理なく療育に慣れていけるはずです。