ふたば訪問看護ステーションの求人情報

福岡県春日市 / 南福岡駅

訪問看護ステーション

“住み慣れた家で過ごしたい”という思いに応え、人生に寄り添う仕事です

ふたば訪問看護ステーションは、2022年に福岡県春日市で設立された訪問看護ステーションです。利用者さまはご高齢の方が中心で、60代から100歳を超える方まで幅広く対応しています。ふたば訪問看護ステーションは、人生に深く寄り添う看護を大切にしている事業所です。“家が良い”“家族と一緒にいたい”という気持ちで在宅生活を選ばれる方が多く、その想いに寄り添いながら日々の暮らしを支えています。訪問は、1日あたりおよそ5～6件、1件30～60分程度。ポートの針交換やIVH管理や褥瘡ケアといった医療処置から、入浴介助などの生活支援まで幅広く対応しています。また、利用者さまだけでなく、ご家族に寄り添う関わりも大切にする職場です。ご家族から“いらっしゃい”と親戚のように温かく迎え入れてもらえるような関係性を築き、ときにはご家族と利用者さまの間に入って調整役になることもあります。看取りやエンゼルケアを行うときも、ご家族の気持ちに最大限寄り添い、二人三脚で対応します。利用者さまやご家族と深い信頼関係を築きながら、その方らしい最期を支えていけるので、やりがいも大きいです。

レバウェル編集局が取材しました！取材レポート

ふたば訪問看護ステーションで働く魅力

POINT
1

職場の特徴

職員同士の仲の良さが自慢！　プライベートな話もできる心強い仲間がいます

ふたば訪問看護ステーションは、職種を超えたチームワークと良好な人間関係が自慢です。在籍する看護師とリハビリ職は非常に仲が良く、お昼に皆で食事に行ったり、現在は夜に飲み会を開催したりして仲を深めています。職員の多くが小さな子どもを持つ親であるため、仕事の話はもちろん、子育ての悩みごとなどプライベートな話題も日常的に共有。職員同士で子ども連れの食事会を開くこともある、心強い仲間です。当事業所では特定の担当者を決めず、複数の職員で一人の利用者さまを支える「チーム制」を採用しています。そのため、利用者さまのことを一人で抱え込む必要がなく、職員同士で協力しながらサポートできる体制です。職種を超えた連携も日ごろから密に行っており、看護師とリハビリ職で専門的なアドバイスを交換することも日常のこと。職員同士が心強く支え合い、安心して働ける職場です。

POINT
2

働きやすさ

残業は多くて月10時間ほど。直行直帰OKで私生活を大切にできる職場です

ふたば訪問看護ステーションは、プライベートを大切にできる職場環境を整えています。チームで見守る体制が根付いているからこそ、パート・正社員を問わずお休みはほぼ希望通り。子育て中の職員が多いため、子どもの急な発熱による有給休暇の取得にもお互いに理解し合える風土があります。学校行事などにも気兼ねなく参加できるよう、柔軟に勤務調整できる職場です。残業は多くても月5～10時間程度に収まることが多く、仕事が終わった後の時間も大切にできます。職員は、訪問が終われば事務所に寄らずに帰宅する直行直帰が基本。記録は貸与されるiPadや携帯で入力できる電子カルテを使用するため、場所を選ばず効率的に業務を進められます。そのほか、頑張りが報われるうれしい福利厚生も魅力です。誕生月にはギフト券が贈られ、現在は忘年会など年2回ほどの食事会も法人負担で開催されます。仕事とプライベートを無理なく両立できる環境です。

POINT
3

教育・スキルアップ

訪問看護が初めてでも安心。独り立ちまで同行訪問で丁寧に支えます

ふたば訪問看護ステーションには、手厚い教育体制と、キャリアアップを応援する充実した研修制度があります。訪問看護が未経験でも、スキルや経験に応じて教育を行うので安心です。入職後は、“一人で行ける”と自信が持てるまで、先輩が何度でも同行訪問でサポート。情報共有ツールとしてLINE WORKSを活用しており、利用者さまやご家族とのこれまでのやりとりも事前に確認できます。関わり方ややることなどを事前にイメージしたうえで、見通しをもって訪問に臨める環境です。また、職員の成長意欲を全力で応援する制度も整備。訪問看護の初級編から管理者編まで学べるeラーニングを導入しているほか、専門看護師や認定看護師を目指したい場合は、費用を負担する制度もあります。そのほか、訪問看護未経験者に向けた研修や特定行為研修など、必要な研修を案内。法人から依頼する研修は業務時間内の受講も可能です。未経験から着実に専門性を高められる環境が整っています。

ここがギャップ？だけど大丈夫！！

現場は一人でも孤独じゃない。いつでも職員同士で連絡がとれるので安心です

ふたば訪問看護ステーションでは、独り立ち後は原則一人で利用者さまのご自宅を訪問し、ケアやその場での判断を行います。そのため、“もし急変があったら一人で対応できるかな…”と不安やプレッシャーを感じるかもしれません。しかし、現場では一人でも、事業所は常にチームとしてつながっているので安心です。当事業所ではLINE WORKSを使用しており、訪問先からでもテキストでほかの職員にいつでも相談したり、利用者さまの情報を確認したりできます。困ったことがあれば、その場で状況を共有し、解決策を見つけられる体制です。判断に迷うような場面では、すぐに管理者や先輩職員へ電話で相談可能です。連絡相手は訪問中でも基本的には電話に出るようにしており、リアルタイムで的確な指示を仰げます。一人ですべてを解決しようと思わなくて大丈夫です。常に仲間とつながれるサポート体制が整っているため、訪問看護が初めての方でも安心して働けます。

現場スタッフの声

看護師・准看護師

職種：

看護師・准看護師訪問

雇用形態：正社員

入職年月：2022年

転職について

入職した理由

以前はデイサービスや訪問介護など、さまざまな在宅部門がある医療法人で働いていました。そこの職場仲間と“もっとこうだったら良いのに”と話していて、自分たちでステーションを立ち上げたいという思いがあったんです。以前一緒に働いていた同じ思いをもつスタッフがいる環境で働きたいと考え、参加することになりました。

働いてみての感想

私自身、以前は救急で働いていて、患者さまのお名前も覚えていないことがあるほどでした。それに比べ、訪問看護はたとえ数日という短い期間であっても、利用者さま一人ひとりと、とても深く関われる仕事です。病棟や救急とは関わりの深さが断然違うところに、大きなやりがいを感じています。

職場について

職場の魅力

スタッフが本当に仲が良いところだと思います。プライベートな話も仕事の話もたくさんしますね。立ち上げメンバーとは10年近く、パートの職員とも5～6年一緒に働いているので、付き合いが長いんです。だからこそ、新しい方は輪に入りにくいと感じるかもしれませんが、私たちは誰かを除外するつもりは全くありません。お互いにオープンに接することで、とても良い関係を築いていけるステーションだと思っています。