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増尾台ウィズホームのカバー画像

社会福祉法人緑の会

増尾台ウィズホームの求人情報

千葉県柏市 / 増尾

共同生活援助

週1日勤務・Wワークが可能! ライフスタイルを大切にできる職場です

増尾台ウィズホームは、東武野田線「増尾」駅から徒歩約10分の場所に位置するグループホームです。定員は入所8名、短期入所2名で、30~60代の幅広い年齢層の方が利用しています。重度の身体・知的障がいのあるご利用者さまが多く、食事や排泄などは全介助が必要な方が中心です。 当施設は、スタッフ一人ひとりのライフスタイルを尊重し、プライベートと両立しながら無理なく働ける環境を整えています。勤務は週1回から可能で、WワークもOK。希望が重複しなければ勤務曜日の固定もできるので、私生活に合わせた自分のペースで働けます。 また、当施設ではパートスタッフの頑張りをしっかりと収入として還元している点も魅力の一つ。勤務年数3年未満の方は約2万円、3年以上の方は約5万円を賞与として年に2回ほど支給されるので、モチベーションを維持して仕事に臨めます。

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レバウェル編集局が取材しました!取材レポート

増尾台ウィズホームで働く魅力

POINT
1

業務内容

安全第一の無理のないケアで、日々の暮らしに寄り添っている施設です

増尾台ウィズホームの夜勤では、少人数制の家庭的な雰囲気のなかでご利用者さまに寄り添えます。当施設は2階建ての造りで、スタッフは各階に1名配置。ご利用者さま4名に対してスタッフ1名で支援する体制です。 夜勤業務は、通所施設から戻られるご利用者さまを午後3時過ぎに迎え入れることからスタート。その後は、バイタルチェックや食事、入浴のサポートを中心に行う流れです。送迎業務は通所施設のスタッフが担当するため、当施設側が対応することはありません。就寝までは慌ただしくなり、時間的な制約があるからこそ、ご利用者さまの安全を第一に考え、スタッフが無理なく支援を継続できる体制を大切にしています。限られた時間のなかで、どのように質を保つかを常に意識し、一人ひとりと丁寧に関われるよう努めている施設です。 また、ご利用者さまが就寝された後は、業務が比較的落ち着くため、掃除や洗濯がメインになります。翌朝は起床や食事の介助を実施。朝食は用意されたおかずを温める程度なので、準備の負担も少なめです。調理が苦手な方も安心して取り組めます。

全介助のご利用者さまが多め。一人ひとりの生活を支え、寄り添える環境です

POINT
2

職場の特徴

困ったときはすぐに相談できる、万全のフォロー体制を整えています

増尾台ウィズホームは、スタッフ同士の密な情報共有が魅力です。シフトの交代時には、口頭だけでなく書類も活用し丁寧な申し送りを行っています。「いつもと様子が違う」「口内炎ができているので歯磨きに注意」といった些細な変化や気づきも記録に残し、全員でご利用者さまの状態を把握。日々の変化を捉えた、細やかな対応が可能です。 また、当施設には万全なサポート体制があります。困ったときは別フロアのスタッフに気兼ねなく相談が可能。くわえて、急な体調不良や転倒など緊急時の対応フローもマニュアル化して壁に掲示しています。対応手順が明確であり、スタッフが一から判断を強いられることはありません。管理者や系列事業所の施設長にもすぐ連絡し指示をもらえるため、いざというときも落ち着いて行動できます。1人で抱え込まず、安心して長く働き続けられる職場です。

ご利用者さまの安全を第一に考えた支援体制を構築。安心して業務に取り組めます

POINT
3

教育・スキルアップ

習熟度に合わせて指導! 自分のペースで着実にスキルアップできる環境です

増尾台ウィズホームには、障がい福祉分野での勤務経験がない方もOJTを通して、安心してスタートできる教育体制があります。入職後は正職員が付き、1人で業務を担えるようになるまでマンツーマンで丁寧に指導。まずは現場に入って仕事の流れやご利用者さまの様子を見学し、できる部分から実際に手を動かして業務を覚えていく流れです。独り立ちまでのOJT回数も、経験者であれば3回程度、未経験の方なら7~8回程度と一人ひとりの習熟度に合わせて調整するので心配いりません。 また、ご利用者さまの支援に必要な情報は管理者からしっかりと共有しています。発語がないご利用者さまとの意思疎通の方法も、先輩スタッフが丁寧にレクチャー。ハンドサインを通じて意思を汲み取るといった、一人ひとりの想いに寄り添ったサポート方法を習得していけます。そのほか、年8回ほど行う法人内研修に参加し、障がい福祉の基礎から学ぶことも可能。働きながら、専門的なスキルを身につけられます。

ここがギャップ?だけど大丈夫!!

ご利用者さまごとの支援内容を丁寧に説明。不安解消に向けてサポートします

増尾台ウィズホームは、重度の身体障がいや知的障がいのある方が多くいらっしゃる点が特徴です。なかには、同じ言葉を繰り返したり、ときに意図を汲み取りにくい行動をされる利用者さまも。障がい福祉の経験がない方は、ご利用者さまの特性への理解やコミュニケーションの取り方に戸惑うことがあるかもしれません。 当施設では、ご利用者さまごとに支援内容や介助技術を細かくお伝えしているので、ご安心ください。たとえば、排泄介助一つをとっても、車椅子から便座に移る方や人工肛門のパウチから便を出す方など方法はさまざまです。しかし、手順をすべて説明しながら新人さんへ指導するので、不安なく業務に取り組めます。 また、スタッフの約3割が未経験から始めており、新人の方の不安に共感できる先輩たちがいることも心強い点です。困ったときはいつでも相談できる温かな雰囲気のなかで、一歩ずつ新しい仕事に馴染んでいけます。

現場スタッフの声

職種:

生活支援員管理職・マネージャー

雇用形態:正社員

経験年数:生活支援員 30

転職について

入職した理由

もともとは、母体の施設である「いずみ園」に正職員として勤務していました。その後、増尾台ウィズホームを新たに立ち上げるという話があり、移ることになったんです。開設当初は夜勤といった業務のサポートに入る形でしたが、数年経ってからホーム長になりました。

働いてみての感想

開設したばかりのころは、ご家族の元を離れて初めてホームで生活するご利用者さまが多く、不安から泣き出してしまう方もいらっしゃいました。ご自身で「入りたい」と希望されて入居した方も、気持ちの面でいろいろな葛藤があったのだと思います。でも、今では皆さんすっかり環境に慣れて、落ち着いて生活を送っています。その様子を見ていると、本当に良かったなと感じますね。

職場について

おすすめの方、向いている人

ご利用者さまのことを好きになり、仕事を楽しんでくださる方に向いていると思います。ご利用者さま一人ひとりと向き合い、一緒に楽しさを見つけながら仕事をしてくださる方に来ていただけたら、うれしいですね。

この仕事への思い

ご利用者さまそれぞれに好きなことや楽しいことがあり、一緒に体験できたときは、私たちスタッフも心から楽しいと感じています。一緒に楽しさを共有できるのが、この仕事の素敵なところですね。

職場の風景

増尾台ウィズホームの職場環境について

増尾台ウィズホームの職場環境スコア

一人で もくもく

大勢で 連携して

育成重視

即戦力重視

※表示されている数値は概算であり、現在の状況とは異なる場合があります。

増尾台ウィズホームの基本情報

事業所名

増尾台ウィズホーム

所在地

2770052

千葉県柏市増尾台1-10-2

交通情報

  • 東武野田線増尾

施設形態

共同生活援助

法人情報

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