社会福祉法人緑の会
増尾台ウィズホームの生活支援員求人 ( 正社員 )

増尾台ウィズホームの夜勤では、少人数制の家庭的な雰囲気のなかでご利用者さまに寄り添えます。当施設は2階建ての造りで、スタッフは各階に1名配置。ご利用者さま4名に対してスタッフ1名で支援する体制です。 夜勤業務は、通所施設から戻られるご利用者さまを午後3時過ぎに迎え入れることからスタート。その後は、バイタルチェックや食事、入浴のサポートを中心に行う流れです。送迎業務は通所施設のスタッフが担当するため、当施設側が対応することはありません。就寝までは慌ただしくなり、時間的な制約があるからこそ、ご利用者さまの安全を第一に考え、スタッフが無理なく支援を継続できる体制を大切にしています。限られた時間のなかで、どのように質を保つかを常に意識し、一人ひとりと丁寧に関われるよう努めている施設です。 また、ご利用者さまが就寝された後は、業務が比較的落ち着くため、掃除や洗濯がメインになります。翌朝は起床や食事の介助を実施。朝食は用意されたおかずを温める程度なので、準備の負担も少なめです。調理が苦手な方も安心して取り組めます。

全介助のご利用者さまが多め。一人ひとりの生活を支え、寄り添える環境です

増尾台ウィズホームは、スタッフ同士の密な情報共有が魅力です。シフトの交代時には、口頭だけでなく書類も活用し丁寧な申し送りを行っています。「いつもと様子が違う」「口内炎ができているので歯磨きに注意」といった些細な変化や気づきも記録に残し、全員でご利用者さまの状態を把握。日々の変化を捉えた、細やかな対応が可能です。 また、当施設には万全なサポート体制があります。困ったときは別フロアのスタッフに気兼ねなく相談が可能。くわえて、急な体調不良や転倒など緊急時の対応フローもマニュアル化して壁に掲示しています。対応手順が明確であり、スタッフが一から判断を強いられることはありません。管理者や系列事業所の施設長にもすぐ連絡し指示をもらえるため、いざというときも落ち着いて行動できます。1人で抱え込まず、安心して長く働き続けられる職場です。

ご利用者さまの安全を第一に考えた支援体制を構築。安心して業務に取り組めます

増尾台ウィズホームには、障がい福祉分野での勤務経験がない方もOJTを通して、安心してスタートできる教育体制があります。入職後は正職員が付き、1人で業務を担えるようになるまでマンツーマンで丁寧に指導。まずは現場に入って仕事の流れやご利用者さまの様子を見学し、できる部分から実際に手を動かして業務を覚えていく流れです。独り立ちまでのOJT回数も、経験者であれば3回程度、未経験の方なら7～8回程度と一人ひとりの習熟度に合わせて調整するので心配いりません。 また、ご利用者さまの支援に必要な情報は管理者からしっかりと共有しています。発語がないご利用者さまとの意思疎通の方法も、先輩スタッフが丁寧にレクチャー。ハンドサインを通じて意思を汲み取るといった、一人ひとりの想いに寄り添ったサポート方法を習得していけます。そのほか、年8回ほど行う法人内研修に参加し、障がい福祉の基礎から学ぶことも可能。働きながら、専門的なスキルを身につけられます。