北本ひまわりケアサポートの求人情報

北本ひまわりケアサポートは、プライベートを大切にしながら働けます。定着率約98％という高さが魅力の一つ。誕生月には、正職員に特別休暇、パート職員にプレゼントが贈呈されるユニークな福利厚生があります。全国の会員制リゾートホテルを優待価格で利用できる制度もあり、私生活を充実させられる環境です。 希望休は月に3日ほど提出でき、職員の家庭の事情に寄り添ったシフトを調整しています。有給休暇の消化率は、法人全体で9割以上と高水準です。休憩時間には一時帰宅も可能で、実際にペットの世話で家に帰る職員も。私生活との調和を図れます。 当施設では、子育て中の職員も多数在籍しており、仕事と育児の両立をしながら働けます。産休・育休の取得実績があり、復帰後は時短勤務の利用も可能です。当施設では職員約22名で対応しており、手厚い人員体制のため、残業もほとんど発生しません。また、お子さんの急な体調不良で休む際も、カバーし合える体制です。さらに、「日勤のみで働きたい」という希望に応え、夜勤のない正職員の働き方も選択でき、無理なくキャリアを継続できます。

認知症ケアに戸惑っても大丈夫。先輩が新人さんを手厚くフォローします！

北本ひまわりケアサポートの利用者さまは、認知症の方です。介護の経験が浅い方は、コミュニケーションの取り方に難しさを感じることがあるかもしれません。 しかし、当施設では、新人さんが安心して利用者さまと関われるようサポート体制を整えています。当施設には認知症ケアに関するマニュアルを完備しており、いつでも確認が可能です。定期的にマニュアルを見返すことで、行き詰まったときのヒントにもなるかもしれません。また、現場で対応に困った際は、すぐに先輩に助けを求められる体制があります。対応が難しいと感じた場合はほかの職員と交代することもでき、精神的なフォロー体制も万全です。 法人では定期的に研修が開催しており、認知症ケアの知識を継続的に学べます。専門知識をインプットしながら、安心して認知症ケアに取り組める環境です。