ルーキーきたこしがやの求人情報

ルーキーきたこしがやは、職員同士が意見を出し合い、のびのびと自分らしく働ける環境です。「職員からの意見を積極的に取り込み、一緒に事業所をつくっていきたい」との考えから、代表は月に1回、30分から1時間半ほどの面談の機会を設定。面談では、業務や利用者さまに関する悩みも気兼ねなく相談できます。 また、職員間のコミュニケーションも活発です。相談や意見交換など、業務に必要な連携を丁寧に行っています。一方で、定期的な飲み会を開催するといった飲みニケーションの機会は少なくしているため、過度な干渉のない心地よい距離感が特徴です。 当事業所は、「多様性の尊重」「偏見をなくしたい」という考えから、個性を大切にする職場づくりを進めています。利用者さまに恐怖感を与えない範囲であれば、服装は自由。髪色に関する規定もなく、ピアスもOKです。現場リーダーが進んでユニークな個性を出しているため、誰もが気兼ねなく持ち味を大切にしながら働いています。多様性を尊重する文化のなかで、自分らしさを大切にできる事業所です。

ルーキーきたこしがやは、手厚いサポートにより、チームで連携しながら未経験からでも成長できる事業所です。まずは、代表が3日間ほど、業務の進め方についてOJTを実施。現場リーダーが約1ヶ月間一緒に業務に入り、先輩の動きを見ながら徐々に仕事を学んでいけます。先輩職員が側にいるため、困ったことがあれば口頭で質問しやすいのはもちろん、あとでLINE WORKSでも気軽に相談できる体制です。不安をすぐに解消できる環境で働けます。 当事業所は、職員のキャリアアップ支援にも積極的です。半年ほど勤務された方は、介護職員初任者研修の資格取得の支援制度を受けられます。また、強度行動障害支援者養成研修を受ける際の費用も、事業所が負担。未経験からでも安心してキャリアをスタートさせ、着実にスキルアップできる職場です。