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有限会社SK
コミュニケーション育成型児童デイ ぐりーてぃんぐの求人情報
大阪府大阪市東住吉区 / 南田辺駅
放課後等デイサービス
コミュニケーション育成で、お子さまたちの自己表現をサポートする仕事です
コミュニケーション育成型児童デイ ぐりーてぃんぐは、大阪府大阪市東住吉区にあります。有限会社SKが運営しているコミュニケーション育成に特化した児童発達支援・放課後等デイサービスです。当法人は大阪市平野区を中心に、児童デイサービスや生活介護、訪問看護など幅広い事業を展開。多領域かつ多職種の専門家が協力し、児童期から成人期まで、生活や医療、相談支援を一貫して提供できる体制です。 当施設のコンセプトは、「自分らしく表現しても良いんだよ」。お子さまが安心して自分を出せる環境づくりを大事にしています。活動では、自己紹介タイムをほぼ毎日確保。お子さま自身が考えた質問で、表現する楽しさを育みます。言葉での発信が難しい子には、絵カードを使って気持ちを伝える手助けをすることも。職員の工夫が、お子さまの可能性を広げています。 生活力の向上を支援することも重要な役割の一つです。「お風呂に1人で入れるようになる」といった「できた!」の積み重ねは、お子さまの自立心を育む大切な一歩。その成長は、保護者さまの大きな安心にもつながります。お子さまの成長を通して、ご家族まるごと支えるやりがいに満ちた仕事です。
レバウェル編集局が取材しました!職場インタビュー

コミュニケーション育成型児童デイ ぐりーてぃんぐ
取材で分かった3つの魅力
POINT
1
日々の努力を正当に評価。声をあげ、チーム一丸となって意欲的に働けます

コミュニケーション育成型児童デイ ぐりーてぃんぐは、職員一人ひとりの頑張りを正当に評価しています。当法人では年功序列ではなく、職員の日々の努力や成果を重視。その証として、賞与は年に3回支給した実績があり、頑張りを見える形で還元する仕組みです。さらに、毎月の「社長賞」や「月間賞」、年に2回ほどの「社長賞MVP」など、短期間での成果もこまめに評価しています。ほかにも、2026年1月には約20名が一斉に昇進した実績も。なかには、未経験で入社した職員が6年ほどで課長補佐に昇進した例もあります。職員の意欲を収入やキャリアアップに、直接反映させる制度が魅力です。 当施設は、職員の「やりたい」という意欲を歓迎し、新しい挑戦を職場全体で応援する風土があります。これまでにも「バスケットボール大会」や「こども食堂」など、現場職員の声から生まれた企画が多数。ほかの職員も、「私はこの体育館に連絡できるよ」「もっとこうしたら保護者さまも喜んでくれるかも」とさまざまな意見を出し合っています。全員で形にしていくのが当施設のスタイルです。主体的に考え、チーム一丸となってお子さまが喜ぶイベントを作り上げています。
POINT
2
職員同士の密な連携体制が強みで、安心して療育に専念できる職場です

コミュニケーション育成型児童デイ ぐりーてぃんぐでは、チームで支え合う文化が根付いています。和やかで笑顔の絶えない雰囲気の中、上司とも気軽に接することができ、悩みごとや相談もしやすい環境です。上司が常に「困っていることはないか」と気を配ってくれる点も、安心して業務を進められるポイント。先輩職員も優しさにあふれる人ばかりで、誰かが1人で仕事を抱え込みそうになっている場合には、必ず手を差し伸べサポートする文化があります。職員同士の良好な関係性が当施設の強みです。 さらに、日々の密な連携体制も、安心して療育に向き合える理由の一つです。私たちは、「職員同士の思いやりがあってこそ、お子さまや保護者さまに心のこもったサービスが届けられる」と考えています。そのために、毎日のミーティングや口頭での連絡、LINEやクラウドサービスなどを活用し、常に情報を共有する体制を構築。チームでの連携や振り返りの時間をしっかりと確保することで、1人に負担が偏らない仕組みを整えています。職員同士が思いやりを持って助け合う、温かい人間関係が自慢の職場です。
POINT
3
法人独自のユニークな福利厚生が満載。「遊び」も全力で楽しめます!
コミュニケーション育成型児童デイ ぐりーてぃんぐでは、職員がいきいきと働くための制度を設けています。当法人は、「遊び」も全力で楽しむためのユニークな福利厚生が多数。キャンピングカーの無料貸し出しや、淡路島にある保養所の利用など休みを楽しめる要素が盛りだくさんです。また、施設内には本格的なジムや酸素カプセルも完備しており、仕事終わりにリフレッシュできます。ほかにも、2026年の1月からは、「誕生日ガチャ」や「ペット手当」、家賃補助を行う「一人暮らし応援」といった制度も新設。職員にとって、働きやすい環境づくりを前向きに進めています。 また、休暇制度が充実しており、プライベートの時間を満喫できる点も当施設の良さです。有給休暇の消化率はほぼ100%で、リフレッシュ休暇や誕生日休暇といった特別休暇がある点も魅力。シフトを調整すれば5日以上の連休も取得でき、ライブ遠征や家族行事に参加した職員もいます。 さらに、残業は月10時間以下と少なく、定時での退勤が基本。全員で業務を分担して取り組むことで、退勤後のプライベートの時間もしっかり確保できます。仕事も私生活も大切にしながら、長く働き続けられる職場です。
気になる不安に
先にお答えします!
コミュニケーション育成に不安があってもOK。先輩職員が丁寧に指導します
コミュニケーション育成型児童デイ ぐりーてぃんぐでは、コミュニケーションに力を入れた支援を行っています。コミュニケーション育成と聞くと、「特別な知識や技術が必要なのでは…?」と不安に感じるかもしれません。特に、児童福祉での経験が浅い方は、支援のイメージがわかず、具体的に何をすれば良いのか悩んでしまう可能性があります。 しかし、特別な知識は必要ないのでご安心ください。大切なのは、お子さま一人ひとりに温かく声を掛けること。「おかえり!」の元気なあいさつからで大丈夫です。 当施設では、「お子さまたちの発信」を何よりも尊重しており、新入職員が入職後は先輩職員がその考え方についてしっかり教育します。声掛け一つでお子さまの表情がパッと輝いたり、昨日より少し心を開いてくれたりと日々の小さな変化に触れられるのが当施設の魅力。この仕事の奥深さとやりがいを実感できるはずです。難しく考えすぎる必要はありません。お子さまがコミュニケーションを通して成長していく姿を側で支えていける職場です。
働く人に聞きました!スタッフインタビュー

30代前半
職種:
雇用形態:正社員
入職年月:2025年
経験年数:児童指導員/指導員13年
転職について
Q
入職した理由は何ですか?
福祉業界で長い歴史を持ち、給与や福利厚生といった待遇面が高水準だったことに魅力を感じて有限会社SKに応募しました。そのなかでも、入職の決め手になったのは面接です。法人の歴史や理念、仕事への想いをとても熱く語っていただき、深く感銘を受けました。「この会社で働きたい」とそのときに強く感じ、入職を決めました。
Q
働いてみての感想は?
先輩や上司がとても温かくて、職員同士の仲も良いので、とても働きやすい環境です。上司もフランクに接してくれて、いつも「困っていることはない?」と気に掛けてくれます。悩みごとや相談もしやすいですね。
職場について
Q
職場の魅力を教えてください
研修を兼ねた社員旅行や保養所の利用、キャンピングカーの無料貸し出しなど、福利厚生が充実しています。「従業員にしっかり還元したい」という社長の強い想いを感じますね。ほかにも、若い職員が発案して実現した制度も多いんですよ。「全従業員の物・心、両面の幸せを追求する」という経営理念のとおり、一人ひとりを大切にしてくれる会社です。
Q
どんな方に向いていると思いますか?
「お子さまと関わることが好き」「お子さまと関わる仕事をしてみたい」という気持ちを持っている方に、ぜひ来ていただきたいです。その「好き」や「やってみたい」という気持ちが、仕事をするうえできっと一番大切な原動力になると思います。
Q
プライベートとの両立についてはいかがですか?
朝の出勤時間が少し遅いので、毎朝子どもの登園に付き添えるようになりました。有給休暇も柔軟に取れるので、家族と過ごす時間が増えましたね。
Q
この仕事への思いを教えてください!
お子さまの成長を感じられたとき、そしてその成長を保護者さまにお伝えして一緒に喜べたときに、やりがいを感じます。私たちの支援が、お子さま本人だけでなく、ご家族皆さまの幸せにもつながっているんだと実感できる瞬間ですね。また、初めてミーティングの司会をした際、スムーズにできずに落ち込んでいたところ、先輩が励ましの連絡をくれたことがありました。温かい職場だなと、改めて感じた出来事です。
Q
教育体制について教えてください!
業務は一度にすべてを覚えるのではなく、内容に応じて先輩が段階的に、丁寧に指導してくれます。そのため、安心して仕事を覚えていくことができました。また、社内研修が豊富で、対人援助の技術や福祉の専門知識が深まります。外部研修や資格取得も、会社が必要と判断すれば費用を負担してくれるので、スキルアップが叶いやすい教育体制ですね。
30代後半
職種:
雇用形態:正社員
入職年月:2023年
転職について
Q
入職した理由は何ですか?
求人サイトの口コミを見て、自分の力を発揮できたらきちんと評価してもらえそうだと感じたのが、応募のきっかけでした。一番の決め手は、面接のときに感じた職場の雰囲気です。隣の部屋から、職員の方とお子さまたちがとても楽しそうに笑い合っている声が聞こえてきて、「ここで働けたらきっと楽しいだろうな」と、心が躍ったのを覚えています。
Q
働いてみての感想は?
入職してからは、「ここが自分の居場所なんだ」という実感を持って、毎日を過ごせています。お子さまと一緒に笑い合える瞬間がたくさんあり、そのたびに「なんて幸せな仕事なんだろう」と感じるんです。毎日がとても充実していますね。
職場について
Q
職場の魅力を教えてください
有限会社SKの一番の魅力は、仲間の温かさです。もし私が1人で仕事を抱え込んでつらくなりそうなときがあれば、周りの誰かが必ず気づいて、話を聞いて助けてくれます。そのような心強い仲間がいるおかげで、毎日やりがいをもって働けています。「仕事に行きたくないな」と思った日が一度もないんですよ。
Q
どんな方に向いていると思いますか?
お子さまの気持ちにしっかり寄り添いながらも、一歩引いて状況を冷静に見ることができる方なら、この職場で輝けます。共感する心と、全体を見渡す広い視野の両方が大切ですね。
Q
プライベートとの両立についてはいかがですか?
有給休暇を完全に消化できる環境なので、気兼ねなく連休をいただいてリフレッシュでき、プライベートの時間もとても充実しています。おかげで、仕事にも新鮮な気持ちで向き合えますね。
Q
この仕事への思いを教えてください!
一番のやりがいは、お子さまが日々成長していく姿をすぐ側で見守れることです。昨日できなかったことができるようになった瞬間に立ち会えるのは、とても感動します。また、この職場は「やりたい」という気持ちを尊重してくれるので、やる気次第で仕事を任せてもらえます。自分の力を試せている実感があり、それもやりがいにつながっています。
Q
教育体制について教えてください!
研修制度がしっかりしているので、安心してスタートできます。お子さまへの対応方法から事務的なことまで、さまざまな研修が行われていて、常に新しい知識を学べる環境です。現場でも、先輩が新人職員のペースに合わせて少しずつ仕事を任せてくれるので、無理なく必要なスキルが身についていきます。ほかには、自分から学ぼうとする姿勢があれば大丈夫です。
20代後半
職種:
雇用形態:正社員
入職年月:2024年
経験年数:児童指導員/指導員4年
転職について
Q
入職した理由は何ですか?
私の前職は教員でした。教員として働いていくなかで、「もっと一人ひとりのお子さまとじっくり向き合いたい」という思いが強くなり、転職を決意しました。求人サイトで有限会社SKを知り、「自分の得意なことを活かせる」「挑戦を認めてくれる」という社風にとても惹かれたことがきっかけです。「ここなら自分らしく働けるんじゃないか」と感じ、入職を決めました。
Q
働いてみての感想は?
働いてみて感じたことは、職員同士の距離が近くて相談しやすいことですね。職員の数が少ないので、お子さまのことだけでなく仕事の相談もしやすい雰囲気です。系列施設の上司の方も気に掛けてくれる人ばかりで、安心して働けています。
職場について
Q
職場の魅力を教えてください
年に一度の社員旅行は、普段なかなか関われないほかの事業所の職員とも交流できる楽しい時間です。昨年は姫路、その前は伊勢へ行きました。また、「社長賞」や「月間賞」といった制度があって、職員の頑張りを賞金という形でしっかり還元してくれるのはうれしいですね。大変なことがあっても、社長や上司が率先して動いてくれる姿を見ると、私も頑張ろうとやる気が出ます。一人ひとりのことを見て頑張りをきちんと評価してくれるところが、有限会社SKの魅力です。
Q
どんな方に向いていると思いますか?
困っている人に対して「助けたい」という気持ちがある方や、何事にも前向きに取り組める方は、向いている仕事です。チームで業務を進めていくので、協調性があってコミュニケーションを大切にできる方とぜひ一緒に働きたいですね。
Q
プライベートとの両立についてはいかがですか?
残業をした分はきちんと調整できるので、仕事とプライベートのバランスは取れています。完全週休2日制なので、お休みの日は遊びに行ったり、家でゆっくりしたりと、自分の時間をしっかり楽しめていますよ。
Q
この仕事への思いを教えてください!
お子さまたちの成長を感じられたときに一番やりがいを感じます。お子さまたちが帰ったあと、ほかの職員と「あの子がこんなことできるようになった」「前に比べてすごく成長したよね」と話している時間が幸せです。
Q
入社前後でギャップを感じたことは何ですか?
入職前は、お子さまと関わる仕事がほとんどだと思っていました。実際は、行政への提出書類や日々の記録といった事務作業も予想以上に多くて、初めのうちは少し戸惑いましたね。しかし、先輩が私の業務量や様子を見ながら、段階を踏んで仕事を教えてくれました。分からないことがあっても優しくサポートしてくれたので、安心して業務に取り組めました。
その他
身についたスキル
この仕事を通して、幅広い視野とコミュニケーション能力が身についたと感じています。特性のあるお子さまの安全を守るために、常に周りを見渡す必要があるので、自然と視野が広くなりました。また、お子さまだけでなく保護者さまや相談支援員など、さまざまな方と関わる機会が多いので、会話スキルも向上したと思います。
25歳以下
職種:
雇用形態:正社員
入職年月:2023年
転職について
Q
入職した理由は何ですか?
有限会社SKの事業所で働いていた友人から紹介してもらったことがきっかけです。昔からお子さまと関わる仕事に就きたいと思っていました。また、面接でお会いした職員皆がとても優しくて、「ここの人間関係はすごく良さそうだな」と感じたことが入職の決め手です。
Q
働いてみての感想は?
先輩職員がとても温かく優しい方ばかりで、すごく働きやすい環境だと感じています。有限会社SKが、社員だけでなくパート職員やアルバイト、ドライバーさんまで、すべての従業員を大切にしてくれているのが伝わります。また、当法人には、異業種から転職した人も働いているので、毎日が新しい発見の連続です。自分自身の支援の引き出しもすごく広がったと感じています。
職場について
Q
職場の魅力を教えてください
施設内にジムがあり、仕事終わりにトレーニングできるのはうれしいポイントです。最近は「誕生日ガチャ」という新しい福利厚生もできて、何が当たるのか毎年ワクワクしています。職員同士の仲が良く、いつも活発にコミュニケーションを取り合っていますね。お子さまも活気にあふれ、和気あいあいとした環境が魅力です。
Q
どんな方に向いていると思いますか?
人と関わることが好きな方や、「自分の得意なことを仕事に活かしたい!」と考えている方にぴったりの職場です。
Q
プライベートとの両立についてはいかがですか?
残業が少なく、お休みも取りやすいのでプライベートも充実しています。私は好きなアーティストのライブで遠征に行くこともよくありますよ。
Q
この仕事への思いを教えてください!
お子さまたちの「できた!」という瞬間に立ち会えたときは、自分のことのようにうれしくて、達成感でいっぱいになります。ほかには、自分の誕生日にお祝いのメッセージや電話をいただいたことがあり、とても温かい方たちに囲まれているんだなと改めて実感しました。
Q
入社前後でギャップを感じたことは何ですか?
良い意味でのギャップは、自分の「やりたい!」という気持ちを応援してくれて、イベント企画などを実際に任せてもらえたことです。一方で、思っていたよりも書類業務が多くて、慣れるまでは少し大変でした。しかし、分からないことがあっても先輩が丁寧に向き合って説明してくれるので、未経験の私も安心して仕事を覚えることができました。
職場の風景
コミュニケーション育成型児童デイ ぐりーてぃんぐの職場環境について
コミュニケーション育成型児童デイ ぐりーてぃんぐの職場環境スコア
一人で もくもく
大勢で 連携して
育成重視
即戦力重視
※表示されている数値は概算であり、現在の状況とは異なる場合があります。
コミュニケーション育成型児童デイ ぐりーてぃんぐの基本情報
事業所名
コミュニケーション育成型児童デイ ぐりーてぃんぐ所在地
〒5460035
大阪府大阪市東住吉区山坂3-3-29
交通情報
- 阪和線(天王寺~和歌山)南田辺駅 徒歩8分
施設形態
休業日
- 日曜日休み
- 祝日は営業
- 年末年始は休み
入居者数
- 備考:
その他、設備
- 受動喫煙防止取り組み
- 施設内禁煙
法人情報
有限会社SK(ゆうげんがいしゃえすけい)





