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ポアル訪問看護ステーションのカバー画像

株式会社TAI

ポアル訪問看護ステーションの求人情報

東京都台東区 / 浅草

訪問看護ステーション

職員がのびのび働けるよう、提案・相談がしやすい環境づくりに注力しています

ポアル訪問看護ステーションは、東京メトロ銀座線・都営浅草線・東武スカイツリーライン「浅草」駅から徒歩で約10分の場所に位置しています。登録されている利用者さまは28名ほどで、80代の方が中心です。職員は約4名で、30~40代が活躍しています。 当事業所では、誰もが自分らしく働けるよう風通しの良い環境づくりに力を入れています。代表が職員の主体性を大切にする方針を掲げていることもあり、お互い気軽に意見を言い合える雰囲気です。また、代表と所長は日頃から職員の様子を気に掛けており、表情が暗かったり体調が悪そうだったりすればすぐに声を掛けています。困りごとや意見があるときも相談がしやすいので安心です。 そのほか、職員一人ひとりの状況に配慮する文化が根付いていることも当事業所の魅力。たとえば、子育て中の職員が家庭と仕事を両立できるよう、皆でサポートし合う体制も自然と生まれています。職員はお互いを尊重し合える関係性のなか、自分らしくのびのびと働くことが可能です。

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レバウェル編集局が取材しました!取材レポート

ポアル訪問看護ステーションで働く魅力

POINT
1

職場の特徴

代表の熱いビジョンが詰まった職場。地域包括ケアの推進に貢献していけます

ポアル訪問看護ステーションでは、医療と介護の垣根を越え、利用者さま一人ひとりに寄り添った支援を行っています。ケアマネジャーを経験した代表は、介護の現場にいた際に、サービスを必要とする方がいても、手続き上すぐには支援を届けられないという現実に直面。「医療と介護の両面から、困っている人にすぐに手を差し伸べられるようにしたい」との思いを抱き当事業所を立ち上げました。「訪問看護師は地域の看護師であり、社会資源を使って利用者さまを支えていくもの」というのが私たちのモットー。看護技術は当然のこととして、人としての関わり方を重視し、利用者さまに寄り添った丁寧なケアを追求しています。「人として向き合う看護をしたい」「地域に根ざした支援に関わりたい」という方にとって最適な職場です。 また、当事業所では代表と所長が定期的に業務の振り返りを実施。利用者さまやケアマネジャー、他職種などの意見を現場の職員に伝え、日々の業務改善へとつなげています。介護分野や他職種との連携に興味がある方にとって学びの多い環境です。

地域に根ざした看護を提供し、利用者さまの生活を多角的に支えます

POINT
2

教育・スキルアップ

同行訪問と研修制度で新人さんの成長をサポート! 未経験の方も安心です

ポアル訪問看護ステーションでは、訪問看護が未経験の方でも安心して働けるよう、丁寧な教育体制を整えています。入職後は、先輩職員との同行訪問からスタート。同行の回数や期間に明確な定めはなく、新人さん本人と先輩職員の双方が「もう1人でも大丈夫」と思えるようになるまで継続する体制です。個々の習熟度に合わせた指導を行うため、新人さんは焦らず仕事に慣れていけます。 当事業所では、スキルアップの機会が充実しています。週1回ほどのペースを目標に内部研修の場を設けており、事例検討やケアの振り返りなどを実施。職員は「ADLが上がった後のケアの見直し」といった具体的なテーマで意見交換を行い学びを深めていけます。また、ときには事業所内で勉強会を開催することも。職員は介護保険制度を始めとする業務に必要な知識を学んだり、理学療法士・言語聴覚士など外部の専門職から指導を受けたりすることが可能です。そのほか、地域全体へ視野を広げるため、利用者さまが通われているデイサービスを見学したり他事業所の取り組みを見に行ったりする機会も用意。訪問が未経験の方も、少しずつスキルを身に付け専門性を高められます。

個人の働き方を尊重する風土! 安心して業務に取り組める環境があります

POINT
3

働きやすさ

仕事のやりがいとプライベートの充実、どちらも大切にしながら働けます!

ポアル訪問看護ステーションは、利用者さまへの丁寧な支援と同じくらい、職員が安心して働き続けられる環境づくりにも力を入れています。勤務シフトは、基本的に土日と祝日がお休み。週末もサービスを必要とする利用者さまのために出勤する場合もありますが、その際は必ず振替休日を取得できる体制です。また、休日出勤をした職員には訪問件数に応じた手当を支給。頑張りがきちんと給与で還元される仕組みなので、モチベーションを維持して働けます。 また、仕事とプライベートのメリハリをつけて働けることも、当事業所で働く魅力です。常勤職員にはみなし残業を20時間ほど設定していますが、超えることは基本的にありません。ターミナルケアといった緊急性の高い対応がある場合を除けば、定時で退勤できる日がほとんどです。退勤後の予定が立てやすいので、職員は自分の時間をしっかり確保できます。子育て中の方への理解もあり、職員同士で自然にフォローし合う風土が根付いています。無理なく長く働きたい方にとって、安心して勤務できる職場です。

ここがギャップ?だけど大丈夫!!

一人で抱え込まない体制だから、訪問未経験の方も安心です

ポアル訪問看護ステーションの利用者さまのなかには、医療面だけでなく日常生活にも課題や困難を抱え、手厚い支援を必要とされている方が多くいらっしゃいます。そのため、訪問看護が未経験の方は「利用者さまをどうサポートしてさしあげたら良いのだろう」と戸惑うことがあるかもしれません。 そこで、当事業所では新人さんが無理なく対応スキルを身に付けられるよう、周囲から多くを学べる環境を整えています。入職後はベテランの先輩職員や地元出身で地域特性に詳しい所長が同行訪問を実施。個々の利用者さまと接する際のポイントを丁寧にレクチャーしています。 また、当事業所では特定の担当職員を設けない「全員看護」のスタイルを採用。複数人が利用者さまを見守ることで多角的な気付きを得て、よりきめ細やかなケアへとつなげていける点がメリットです。新人さんは先輩職員から多様な視点や知識を吸収できるほか、利用者さまへの対応に悩んだときはすぐに相談ができます。職員同士で協力して利用者さまを支えていく体制なので、新人さんが対応の責任を1人で抱え込む心配はありません。

職場の風景

ポアル訪問看護ステーションの職場環境について

ポアル訪問看護ステーションの基本情報

事業所名

ポアル訪問看護ステーション

所在地

1110032

東京都台東区浅草6-21-14 1F 関口ビル

交通情報

  • 東武伊勢崎線浅草

施設形態

訪問看護ステーション

法人情報

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