あんどうファミリークリニックの求人情報

あんどうファミリークリニックは、互いにフォローし合う文化と公平な体制のもと、スタッフが自分の時間を大切にできる職場です。 有休取得はスタッフ間で調整する仕組みで、希望に沿った申請が可能。急な休みも全員でカバーする風土があり、誰かが休む際は自発的にフォローし合っています。病気で長期欠勤したスタッフがいた際も全員でフォローした実績があり、お互いさまの意識が根付いています。 また、午後6時30分に受付が終了したあとに長引く業務はほとんどなく、夕方7時前には大半のスタッフが退勤しています。予約以外の当日受付枠を午前中に設けるといった工夫で、夕方以降に業務がずれ込まない診察サイクルを整えている点が特徴です。終業後のプライベートもしっかり確保できます。 加えて、不公平感のないクリーンな環境づくりも大切にしています。現在はフルタイム勤務のスタッフで構成されており、全員が同じ条件で協力し合えるよう配慮しています。「誰か1人に負担がしわ寄せされる不公平を生まない」という院長のこだわりにより、全員が同じ条件で働く連帯感から自然な助け合いが生まれています。

ベテランとのペア体制と段階的な教育で、復職への不安を解消します

あんどうファミリークリニックでは、内視鏡の経験がない方やブランクがある方も活躍できます。とはいえ、経験に自信がない方は、「以前のように動けるか」「専門性の高い検査についていけるか」など、不安もあるかもしれません。 しかし、当院では、安心して業務に慣れていける体制を整えているので心配は不要です。入職後はベテラン看護師とペアを組み、採血といった一般的な業務から着手して現場の感覚を取り戻せます。内視鏡の検査も、慣れてきた段階で少しずつ関わっていく流れです。また、新しいシステムを導入する際も、事前に説明会を開いて全員が準備できてから運用を開始するため、変化に置き去りにされることもありません。 精神面でのサポートも手厚く、スタッフの変化に気づいたときは形式にとらわれず面談の場を設け、その後のフォローアップも迅速です。業務・精神面の両方から支える環境で、安心してキャリアを再スタートできます。