医療法人社団 le bois
あんどうファミリークリニックの看護師・准看護師求人 ( パート・アルバイト )

あんどうファミリークリニックは、互いにフォローし合う文化と公平な体制のもと、スタッフが自分の時間を大切にできる職場です。 有休取得はスタッフ間で調整する仕組みで、希望に沿った申請が可能。急な休みも全員でカバーする風土があり、誰かが休む際は自発的にフォローし合っています。病気で長期欠勤したスタッフがいた際も全員でフォローした実績があり、お互いさまの意識が根付いています。 また、午後6時30分に受付が終了したあとに長引く業務はほとんどなく、夕方7時前には大半のスタッフが退勤しています。予約以外の当日受付枠を午前中に設けるといった工夫で、夕方以降に業務がずれ込まない診察サイクルを整えている点が特徴です。終業後のプライベートもしっかり確保できます。 加えて、不公平感のないクリーンな環境づくりも大切にしています。現在はフルタイム勤務のスタッフで構成されており、全員が同じ条件で協力し合えるよう配慮しています。「誰か1人に負担がしわ寄せされる不公平を生まない」という院長のこだわりにより、全員が同じ条件で働く連帯感から自然な助け合いが生まれています。

地域のかかりつけ医として患者さまの生活に寄り添う医療を届けています

あんどうファミリークリニックでは、スタッフ同士が職種を越えて連携し、業務を円滑に進めています。たとえば、看護師が業務に関する改善案を検討する際は、受付スタッフからも状況のヒアリングを実施。そこから互いにできることを探すといった協力体制を築いています。互いの専門性を尊重しながら、困ったときは自然に助け合える。そんな確かな信頼関係が根付いている職場です。 経営状況を全員で共有し、現場の提案がすぐに形になる文化も特徴です。月約1回のミーティングでは、売上や患者数の推移といった指標まで開示。全員が同じ視点を持って改善に取り組んでいます。また、会議で「口コミの促進」が決まった際、院長からの指示が出る前にスタッフ自らが案内POPを作成したスピード感も当院ならでは。業務オペレーションにも現場の意見を大きく反映しており、自分たちの工夫で職場を動かす実感が持てる点も魅力です。

新しい技術を積極的に導入し、スタッフの負担軽減に取り組んでいます

あんどうファミリークリニックは、地域に根ざした深い信頼関係のもと、患者さま一人ひとりと誠実に向き合える職場です。院長は長年の診療を通じ、患者さまと確かな信頼を築いています。医療の観点から「ダメなことはダメ」と率直に伝える院長の姿勢は、患者さまからも誠実だと受け止められています。ときには、「そこまで言ってくれるのは安藤先生だけ」と感謝の言葉を掛けられることも。表面的な接遇に留まらない、本質的な地域医療を支える手応えを感じられる環境です。 院長の姿勢はスタッフにも深く浸透しています。「患者さまファースト」の方針のもと、指示を待つのではなく、各自が状況に合わせたサポートを自発的に実践するのが当院のスタイルです。たとえば、エレベーターで2階に上がってこられた方が迷わないようにご案内したり、ご高齢の方のお身体をそっと支えたりと、細部まで行き届いた配慮を徹底。患者さまと真摯に向き合い、地域に貢献したいという想いを持つ方にとって、大きなやりがいを実感できる職場です。

中休みの過ごし方は自由！　自宅に帰って家事を済ませているスタッフもいます