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社会福祉法人創生会
グループホームイコロの里の求人情報
福岡県春日市 / 大野城駅
グループホーム
一人ひとりに深く寄り添い、「その方らしい暮らし」を間近でサポートできます
グループホームイコロの里は、福岡県春日市にあります。定員は18名で、9名ずつのユニット制を採用。認知症の診断を受けた方が入居されており、平均の要介護度は2程度です。職員は20代から60代まで約14名の介護職が働いているほか、非常勤のケアマネジャーも活躍しています。 当施設では、利用者さま一人ひとりを尊重したケアを大切にしています。そのためには、職員それぞれが認知症への理解を深め、「なぜ利用者さまがその行動をするのか」と背景を考えることを重視。理解に基づいた支援を基本としています。また、洗濯物を畳む作業をはじめ、ご自身でできることは尊重。役割や楽しみのある「その方らしい暮らし」をサポートしています。 日々の生活に楽しみを感じていただけるよう、季節に合わせたイベントの企画も当施設の特徴です。施設内の畑では、隣接する有料老人ホームと合同で収穫祭やバーベキューを開催。また、利用者さまの誕生日には、心を込めたお祝いの準備もしています。過去には、100歳を迎えた方のために記念品を選び、部屋を飾り付けたことも。一つひとつの企画を通して、利用者さまの豊かな毎日をつくり出せる、やりがいのある職場です。
レバウェル編集局が取材しました！職場インタビュー
グループホームイコロの里
取材で分かった3つの魅力
POINT
1
利用者さまと丁寧に関われます。穏やかな雰囲気が魅力のグループホームです
グループホームイコロの里は、ゆったりとした時間が流れるなか、一人ひとりの利用者さまとじっくり寄り添える環境が魅力です。施設内は木の温もりがあふれる造りで、天井も高く、開放的な空間が広がります。ナースコールが鳴りやまず慌ただしくなることはほとんどなく、利用者さま同士や職員との会話が聞こえる和やかな空気感です。くわえて、セキュリティシステムを導入することで、外部からの侵入リスクを軽減。利用者さまと職員の安全を確保できるよう、設備面での投資も進めています。 また、各自が自分の業務に集中しやすい体制も特徴です。少人数の施設のため、一人ひとりが自分の役割を担い、落ち着いて業務に取り組む場面が多く見られます。今後は、職員同士がスムーズに連携できるよう記録の電子化も行い、情報共有がしやすい環境を整えていく予定。穏やかな環境で、自分のペースを大切にしながら働きたい方には、理想的な職場です。
POINT
2
希望シフトをできる限り尊重！ 家庭の都合に合わせて無理なく勤務できます
グループホームイコロの里は、プライベートを大切にしながら、心身の負担を抑えて長く働ける職場です。シフトは、ご家庭の都合にも真摯に耳を傾け、可能な限り希望を尊重する体制。有休の希望も通りやすく、家族との時間も大切にできます。また、残業も月10時間以内と少なめ。記録業務は電子化を進めており、効率的に仕事に取り組めるため、終業後もゆとりをもって過ごせます。 さらに、業務負担が重過ぎない点も、長く続けやすい理由の一つ。小規模な施設のため、一人ひとりに対する介助量も比較的少なく、身体的な負担を抑えながら働けます。調理業務に関しても、汁物の準備や炊飯といった簡単な作業が中心。基本的には湯せんや解凍で済むため、難しい作業はありません。職員が仕事と家庭を両立できるよう、安心して長く働ける職場環境を整えています。
POINT
3
自分のペースで着実に成長。先輩がマンツーマンでじっくり教える体制です
グループホームイコロの里では、未経験から安心してキャリアを築けるよう、丁寧な教育体制を整えています。新人職員の方には、教えることが得意な先輩職員がOJT担当につきサポート。できる限り同じ先輩が指導にあたるため、一貫性のある教育を受けられるのが魅力です。初めに先輩のやり方を見て学び、次に実践、そしてチェックを受けるという確実な手順を踏むことで、着実に業務を習得できます。夜勤デビューの時期も、半年後の方もいれば約1年後の方もいるように、新入職員によってさまざま。個々の成長スピードを尊重した指導を心掛けています。 くわえて、法人主催の研修を通して、専門知識を深める機会も豊富にあります。法定研修はもちろん、虐待や身体拘束に関する研修といったテーマにも力を入れており、出勤扱いで参加できる点も特徴です。そのほか、資格取得支援制度も利用でき、働きながらスキルアップを目指せます。介護の仕事が未経験の方も、一歩ずつ成長していける環境です。
気になる不安に
先にお答えします！
認知症ケアが初めてでも大丈夫。時間をかけた専門研修で知識を深められます
グループホームイコロの里では、認知症の診断を受けた方々が共同で生活しています。そのため、認知症ケアの経験がない場合、利用者さまへの対応に戸惑ったり、関わり方に難しさを感じたりする場面があるかもしれません。 しかし、新しく入職した方が入職後に一人で悩む必要がないよう、環境を整えているのでご安心ください。当施設には、認知症ケアに関する専門的なスキルを基礎から身につけ、ステップアップできる教育体制があります。時間をかけた専門研修に加え、外部の研修に参加する機会も用意。他事業所の職員との交流を通して、自分たちの施設にはないケアの方法や考え方に触れることで、介護の視野を広げられます。もちろん、現場での日々の業務では、先輩職員が手厚くサポート。実践と研修の双方を通して、じっくりと認知症への理解を深めていけます。未経験の方も、安心して専門性を高めていける環境です。
働く人に聞きました！スタッフインタビュー
職種：
雇用形態：正社員
転職について
Q
入職した理由は何ですか？
法人に入ってから、かれこれ25～26年になります。ただ、今の職場に来てからはまだ1年なんです。それまではずっと本部の方で、現場の介護職として働いてきました。本当に、前を向いても後ろを向いても、右も左も「介護」という環境で育ってきた人間です。キャリアのほとんどが介護職としての経験ですね。
Q
働いてみての感想は？
私にとってのやりがいは、今までやったことのない新しいことに挑戦することだと感じています。これまで25年以上、介護の現場で利用者さまと接する仕事をしてきました。そんな私が今、管理者という仕事を任され、これまでとは全く違う業務に取り組んでいます。正直なところ、慣れない仕事はストレスに感じることもあります。しかし、それと同時に、大きなやりがいにもなっているんです。
職場について
Q
職場の魅力を教えてください
昔のやり方に囚われず、常に新しいものを取り入れていこうという考えを法人として持っているところが魅力ですね。時代の変化に合わせて、先を見越した新しいものを導入してくれる、そういった姿勢は本当にありがたいと感じています。職員として働くうえでも、とても大事なことだと思いますね。
Q
どんな方に向いていると思いますか？
新しく仲間になる方には、何よりも「協調性のある優しい人」であってほしいです。私たち福祉に携わる人間にとって、それが1番大事なことだと私は思っています。仕事の経験がなくても、手際が良くなくても問題ありません。その優しさや協調性さえあれば、きっと大丈夫ですよ。
Q
この仕事への思いを教えてください！
これから介護職を始める方にお伝えしたいのは、「この仕事は1、2年やっただけでは何も分からない」ということです。私自身もそうでしたが、3年、5年、10年と続けていくうちに、自分の中での考え方や仕事への見方がどんどん変わっていくんです。もし1年で「自分には合わないかも」と感じたとしても、そこですぐに諦めないでほしいですね。たとえば、何か新しい勉強をしてみることで、また介護に対する見方が変わるかもしれません。始めたら、ぜひしばらく続けてみてください。きっと1、2年後には、今とは違う新しい自分に出会えるはずですよ。
職場の風景
グループホームイコロの里の職場環境について
グループホームイコロの里の基本情報
事業所名
グループホームイコロの里所在地
〒8160812
福岡県春日市平田台1－138－2
交通情報
- JR鹿児島本線(博多～八代)大野城駅
施設形態
法人情報
社会福祉法人創生会（しゃかいふくしほうじんそうせいかい）
