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社会福祉法人創生会
グッドタイムホーム2・春日の求人情報
福岡県春日市 / 大野城駅
有料老人ホーム
職種を越えたチームワークが強み。互いに尊重し支え合う風土が根付いています
グッドタイムホーム2・春日は、福岡県春日市にある施設です。定員は90名で、平均の要介護度は2程度。自立度の高い方から要介護5の方まで、さまざまな状態の利用者さまが生活されています。 当施設では、年齢や職種の垣根を越えたコミュニケーションを大切にしています。20代から70代まで幅広い年齢層の職員が約30名働いており、年齢に関係なく何でも話し合える、温かい社風が特徴です。日々の業務で協働するなかで自然と信頼関係が育まれており、緊急時には職種を越えたチームワークを発揮しています。 くわえて、職員同士の関係性が良好で、和やかなムードも魅力の一つです。業務の合間や落ち着いたタイミングには、プライベートな話題で盛り上がることも少なくありません。業務外のことも気兼ねなく話せる間柄のため、新人職員の方もすぐに馴染める環境です。一人ひとりの個性を大切にしながら、助け合って仕事を進められます。
レバウェル編集局が取材しました!職場インタビュー

グッドタイムホーム2・春日
取材で分かった3つの魅力
POINT
1
自分のペースで着実に成長。先輩がマンツーマンでじっくり教える体制です

グッドタイムホーム2・春日では、未経験から安心してキャリアを築けるよう、丁寧な教育体制を整えています。新人職員の方には、教えることが得意な先輩職員がOJT担当につきサポート。できる限り同じ先輩が指導にあたるため、一貫性のある教育を受けられるのが魅力です。初めに先輩のやり方を見て学び、次に実践、そしてチェックを受けるという確実な手順を踏むことで、着実に業務を習得できます。夜勤デビューの時期も、半年後の方もいれば約1年後の方もいるように、新入職員によってさまざま。個々の成長スピードを尊重した指導を心掛けています。 くわえて、法人主催の研修を通して、専門知識を深める機会も豊富にあります。法定研修はもちろん、虐待や身体拘束に関する研修といったテーマにも力を入れており、出勤扱いで参加できる点も特徴です。そのほか、資格取得支援制度も利用でき、働きながらスキルアップを目指せます。介護の仕事が未経験の方も、一歩ずつ成長していける環境です。
POINT
2
統一と個別、どちらのケアも重視。全員で質の高いサービスを追求しています

グッドタイムホーム2・春日では、施設全体で統一された統一性のあるケアと、利用者さま一人ひとりの意向をくみ取った個別ケアの両方を大切にしています。職員によってケアにばらつきがあると、利用者さまの不安につながりかねません。だからこそ、まずは施設全体でケアの方針をそろえ、誰もが安心して質の高いサービスを受けられる土台を整えています。 そのうえで、利用者さま一人ひとりに合わせた個別ケアの実践も重視。コミュニケーションが円滑に取れる方もいれば、難しい方もいるように、利用者さまの状況や求めるものはさまざまです。そのため、「何でもしてあげることが優しさではない」という考えのもと、対話を通じて本当に求めていることを見極め、想いをくみ取ったうえで対応。「心から喜んでいただけるケアとは何か」を追求し、日々実践しています。個々の利用者さまに深く寄り添える、やりがいの大きい職場です。
POINT
3
職員の働きやすさが第一。残業を減らすための業務改善を日々進める職場です

グッドタイムホーム2・春日では、職員が長く活躍できる環境づくりに注力しています。シフトは職員のプライベートな事情に耳を傾け、可能な範囲で柔軟に調整。夜勤明けと公休を組み合わせて連休を取得することもでき、心身ともにゆとりを持って働ける環境です。 さらに、残業を減らすための取り組みも日々進めています。毎月2回ほど開催される役職者ミーティングでは、業務改善について話し合いを実施。無駄な業務を省くために現場で実施した内容の進捗を毎回報告し合うことで、より効率的な働き方を追求しています。 また、現場の負担軽減と利用者さまの安全確保、双方の両立を目指し、見守りシステムの導入も計画中です。法人全体で新しいものを積極的に取り入れる考えがあり、今後も継続して職員の働きやすい職場環境を整えていきます。
気になる不安に
先にお答えします!
利用者さまへの対応も心配不要。一人ひとりに合わせて丁寧にお伝えします
グッドタイムホーム2・春日では、自立の方から要介護5の方まで、さまざまな状態の利用者さまが入居されています。ときには、利用者さまからきつい言葉をかけられる場面もあるかもしれません。そのため、介護経験が浅い方は利用者さまとの関わり方に戸惑う可能性があります。また、経験者の方であっても、前職との方針の違いにギャップを感じるかもしれません。 しかし当施設では、新しく入った方が安心して働ける体制を整えているのでご安心ください。入職後は、先輩職員が利用者さま一人ひとりの個性や状況に合わせた対応方法を丁寧にお伝えしています。職員によって多様なケアの考え方がありますが、初めは固定の先輩から指導を受けることで、混乱することなく業務を覚えられるよう配慮しています。周囲のサポートを受けながら、着実に業務に慣れていける環境です。
働く人に聞きました!スタッフインタビュー

職種:
雇用形態:パート・アルバイト
入職年月:2022年6月
経験年数:ヘルパー・介護職4年
職場について
Q
プライベートとの両立についてはいかがですか?
現在は家庭の事情を考慮して、勤務時間をかなりセーブさせてもらいながら働いています。そういった働き方の相談がしやすいのもありがたいですね。
Q
職場の魅力を教えてください
職員同士の連携がしっかりと取れているところが、この職場の自慢です。オープンな雰囲気があり、何か悩みごとがあっても1人で抱え込まずに相談しやすいですね。安心して働けています。
Q
この仕事への思いを教えてください!
担当の利用者さまが、私の顔を見て「あなただね」と気づいてくださったときに、1番のやりがいを感じます。「信頼関係が築けているんだな」と実感できてうれしいです。
Q
教育体制について教えてください!
入職当初は覚えることが多くて必死でしたね。しかし、分からないことを質問すると、先輩方がいつでも快く指導してくれたので、本当にありがたかったです。今では、何か問題が起きても、職員同士でさまざまな意見を出し合いながら、解決に導く力が身に付いたと感じています。
転職について
Q
入職した理由は何ですか?
私の息子も介護の仕事をしています。あるとき、息子から仕事の悩みについて相談されたのですが、「同じ職種じゃないから分からない」としか言えませんでした。その経験を通じて、「この仕事のことを深く理解したい」という気持ちが強くなったんです。もともと介護の世界には興味があったので、その思いが後押しとなり、この道へ進むことを決意しました。入職後は資格も取得し、今も勉強を続けており、とても充実した毎日を過ごせています。
その他
印象に残っている出来事
入職して3日目に、新品の靴下が破れてしまったことがありました。それだけ必死に動き回っていたという証拠ですが、同時に「もっと上手な身体の使い方ができるようにならなければ」と感じたことを覚えています。忘れられないエピソードですね。
30代後半
職種:
雇用形態:正社員
経験年数:ヘルパー・介護職11年
職場について
Q
職場の魅力を教えてください
職場の自慢は、職員同士の思いやりの心ですね。困ったときには自然と助け合える、温かい人間関係が働きやすさにつながっていると思います。
Q
どんな方に向いていると思いますか?
リーダーシップを発揮してチームを引っ張っていくのが好きな方や、積極的に人に話しかけるのが好きな方は、活躍できる職場だと思いますよ。
Q
この仕事への思いを教えてください!
フロアリーダーとして、チームで掲げた目標を達成できたときや、後輩の成長を実感したときにやりがいを感じます。また、私たちのケアによって、利用者さまにできることが増えたときは、本当にうれしいですね。
Q
入社前後でギャップを感じたことは何ですか?
入職前にも知識としては学んでいましたが、実際に認知症の利用者さまと接してみて、その対応の難しさを実感しました。一人ひとりの方に合わせたケアを今でも日々勉強しています。
その他
印象に残っている出来事
緊急時に、実際にAED(自動体外式除細動器)を使用した経験があります。日頃の訓練がいかに大切かを痛感した、非常に印象深い出来事でした。
転職について
Q
入職した理由は何ですか?
「前職とは全く違う分野の仕事に挑戦してみたい」と考えていたところだったんです。ちょうどその頃、周りに介護職として働く友人が何人かおり、話を聞くうちに介護の仕事に興味を持つようになりました。
Q
働いてみての感想は?
この仕事を始めてみて、コミュニケーション能力がいかに重要であるかを痛感しました。利用者さまやご家族、そして職員間の連携においても、対話が基本になると感じています。
職種:
雇用形態:正社員
転職について
Q
入職した理由は何ですか?
法人に入ってから、かれこれ25~26年になります。ただ、今の職場に来てからはまだ1年なんです。それまではずっと本部の方で、現場の介護職として働いてきました。本当に、前を向いても後ろを向いても、右も左も「介護」という環境で育ってきた人間です。キャリアのほとんどが介護職としての経験ですね。
Q
働いてみての感想は?
私にとってのやりがいは、今までやったことのない新しいことに挑戦することだと感じています。これまで25年以上、介護の現場で利用者さまと接する仕事をしてきました。そんな私が今、管理者という仕事を任され、これまでとは全く違う業務に取り組んでいます。正直なところ、慣れない仕事はストレスに感じることもあります。しかし、それと同時に、大きなやりがいにもなっているんです。
職場について
Q
職場の魅力を教えてください
昔のやり方に囚われず、常に新しいものを取り入れていこうという考えを法人として持っているところが魅力ですね。時代の変化に合わせて、先を見越した新しいものを導入してくれる、そういった姿勢は本当にありがたいと感じています。職員として働くうえでも、とても大事なことだと思いますね。
Q
どんな方に向いていると思いますか?
新しく仲間になる方には、何よりも「協調性のある優しい人」であってほしいです。私たち福祉に携わる人間にとって、それが1番大事なことだと私は思っています。仕事の経験がなくても、手際が良くなくても問題ありません。その優しさや協調性さえあれば、きっと大丈夫ですよ。
Q
この仕事への思いを教えてください!
これから介護職を始める方にお伝えしたいのは、「この仕事は1、2年やっただけでは何も分からない」ということです。私自身もそうでしたが、3年、5年、10年と続けていくうちに、自分の中での考え方や仕事への見方がどんどん変わっていくんです。もし1年で「自分には合わないかも」と感じたとしても、そこですぐに諦めないでほしいですね。たとえば、何か新しい勉強をしてみることで、また介護に対する見方が変わるかもしれません。始めたら、ぜひしばらく続けてみてください。きっと1、2年後には、今とは違う新しい自分に出会えるはずですよ。
職種:
雇用形態:正社員
入職年月:2006年
転職について
Q
入職した理由は何ですか?
実家から近く、子育てと両立しやすい環境だと思ったのが1番の決め手です。面接に来たときに、施設に素敵な中庭があるのを見て「良いな」と感じたことも覚えています。
職場について
Q
職場の魅力を教えてください
働き始めた頃、実は妊娠中でした。重い物を持つことができず、周りの職員に支えてもらう毎日でしたが、皆さん嫌な顔もせず助けてくれたんです。産休に入る際には、プレゼントや心のこもった手紙で温かく送り出してくれました。人の温かさを感じる職場で、今でも感謝しています。
Q
どんな方に向いていると思いますか?
利用者さまはもちろん、一緒に働く仲間も含めて、人のことを大切に思える方と働きたいですね。そういう気持ちが、良いケアにつながるのだと感じています。
Q
この仕事への思いを教えてください!
認知症の利用者さまが私の顔と名前を覚えてくださったときや、ともに心から笑い合えたとき、大きなやりがいを感じます。心が通じ合った瞬間は、何物にも代えがたい喜びがありますね。
Q
教育体制について教えてください!
仕事を通じて、利用者さまと一緒に昔の歌を歌えるようになったり、季節ごとの行事や日本の風習に詳しくなったり、知識の幅が広がりました。もちろん、緊急時の対応をはじめ、介護の専門的なスキルも実践の中で身に付けることができました。
職種:
雇用形態:正社員
入職年月:2018年
経験年数:ヘルパー・介護職7年
転職について
Q
入職した理由は何ですか?
入職の決め手は「人」でした。面接に伺った際に、受付や面接官がとても感じの良い方で、「こんな人たちがいる職場で働きたい」と強く思ったことがきっかけです。
職場について
Q
職場の魅力を教えてください
所属しているフロアの職員は皆優しく、人間関係で悩むことがないのが魅力だと思いますね。そのおかげもあり、日々安心して働けています。
Q
どんな方に向いていると思いますか?
お世話好きな方はもちろん、周りを元気にしてくれるような、明るく活気のある方が向いていると思います。そういった方と一緒に働けたらうれしいですね。
Q
この仕事への思いを教えてください!
利用者さまから感謝の言葉をいただいたときはやはりうれしいですね。また、フロアのカンファレンスといった場で、ケアに関する自分の意見が採用されたときにもやりがいを感じます。チームの一員として貢献できていると実感できますね。
Q
入社前後でギャップを感じたことは何ですか?
入職前は、利用者さまとゆっくりお話したり、一緒にレクリエーションをしたりする時間を多く持てると思っていました。しかし、実際には、認知症といった症状でコミュニケーションが難しい方も多く、ギャップを感じる部分でしたね。
60代前半
職種:
雇用形態:パート・アルバイト
入職年月:2014年
経験年数:ヘルパー・介護職7年
転職について
Q
入職した理由は何ですか?
もともと介護の仕事に興味があり、求人サイトから問い合わせたのが始まりでした。当初は見学だけのつもりだったのですが、そのまま面接に進むことになり、ご縁があって入職が決まったんです。
Q
働いてみての感想は?
全くの未経験からスタートしたため、最初は利用者さまの身体に触れることすら怖いと感じていました。しかし、上司や先輩方から多くのことを学び、少しずつ仕事に慣れていけましたね。業務を通じて、さまざまな状況に臨機応変に対応する力も身に付いたと感じています。もちろん大変なときもありますが、今では楽しく働けています。
職場について
Q
どんな方に向いていると思いますか?
どんな方が向いているかは一概には言えませんが、個人的には、素直な気持ちでコツコツと努力を続けられる方と一緒に働けたらうれしいなと思います。
Q
この仕事への思いを教えてください!
やはり、利用者さまの笑顔を見ることができたときに、1番のやりがいを感じます。その笑顔が、私の仕事の原動力です。
40代前半
職種:
雇用形態:パート・アルバイト
入職年月:2023年10月
経験年数:ヘルパー・介護職10年
転職について
Q
入職した理由は何ですか?
もともと、法人の系列施設で働いていた経験があり、そのときの良い印象を覚えていました。そのため、また同じグループで働きたいと思い、入職を決めたんです。
Q
働いてみての感想は?
入職してうれしかったのは、所属するフロア以外の職員もあいさつをしてくれたり、「慣れましたか?」と声をかけてくれたりしたことです。皆さんが気に掛けてくださる温かい雰囲気が良いなと感じています。
職場について
Q
どんな方に向いていると思いますか?
職場がパッと明るくなるような、明るくて元気な方と一緒に働けたらうれしいですね。きっと良い雰囲気で仕事ができると思います。
Q
この仕事への思いを教えてください!
新しく仕事を教えてもらうときは、いつも「自分にできるだろうか」という不安な気持ちになります。しかし、その不安を乗り越えて新しいことができるようになったときに、大きなやりがいを感じるんです。
Q
教育体制について教えてください!
利用者さまのご家族とお話しする機会が多いため、自然とコミュニケーション能力が向上したように感じます。相手の気持ちを汲み取りながら、分かりやすく説明する力が身に付きました。
その他
印象に残っている出来事
最初は少し近寄りがたいイメージの職員がいたのですが、毎日顔を合わせて話すうちに、実はとても話しやすい方だと分かったことが印象に残っています。見た目だけでは分からないものだなと思いました。
職種:
雇用形態:正社員
入職年月:2002年
転職について
Q
入職した理由は何ですか?
私の両親が高齢になってきたことが、この仕事を始めたきっかけです。将来のために、介護の知識や技術をしっかりと身に付けておきたいと思いました。
職場について
Q
どんな方に向いていると思いますか?
利用者さまの静かで穏やかなお話に、じっくりと耳を傾けられる方、そしていつも笑顔でいられるような方と一緒に働きたいと思っています。
Q
この仕事への思いを教えてください!
利用者さまが穏やかな笑顔を見せてくださったときに、この仕事のやりがいを心から感じますね。その笑顔を守るために、日々のケアを頑張っています。
Q
教育体制について教えてください!
入職したばかりの頃、先輩方がとても優しく丁寧に指導してくださったことが印象に残っています。そのおかげで、安心して仕事を覚えることができました。
職場の風景
グッドタイムホーム2・春日の職場環境について
グッドタイムホーム2・春日の基本情報
事業所名
グッドタイムホーム2・春日所在地
〒8160812
福岡県春日市平田台1−138−2
交通情報
- JR鹿児島本線(博多~八代)大野城駅
施設形態
法人情報
社会福祉法人創生会(しゃかいふくしほうじんそうせいかい)

