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医療法人稜陽会
住田リハビリテーションクリニックの求人情報
京都府京都市山科区 / 山科駅
診療所・クリニック
患者さまの回復を見守りながら、自身の介在価値を実感できるクリニックです
住田リハビリテーションクリニックは、京都府京都市山科区に位置し、京阪電車「京阪山科」駅から徒歩約3分と通いやすい場所にあります。リハビリテーション科・内科・循環器内科など複数の診療科を掲げ、外来・訪問・通所・小児と幅広いリハビリテーションを展開。訪問では小児リハビリを行っている点が特徴です。 当クリニックは、患者さま一人ひとりに寄り添いながら地域貢献できる、やりがいに満ちた職場です。幅広い科目でリハビリテーションを展開しているため、地域の患者さまの多様なニーズに応じた医療の提供が可能。多面的なアプローチが可能だからこそ、一人の患者さまの経過を長期的に見守れる環境です。患者さま本人やご家族から直接感謝の言葉をいただく機会も多く、自身の介在価値を実感しながら働けます。また、外来職員は地域貢献の機会も豊富です。月に1回以上開催される地域のリハビリ教室や体操教室を交代で担当。その内容は職員自身が企画できるため、自身の知識やアイデアを活かせます。地域の健康を支える実感を得ながら、自身の役割を果たせる環境です。
レバウェル編集局が取材しました！職場インタビュー
住田リハビリテーションクリニック
取材で分かった3つの魅力
POINT
1
経験が浅くても大丈夫。一人ひとりの習熟度に合わせて丁寧に指導します
住田リハビリテーションクリニックは、ベテラン職員による手厚いサポート体制があるため、未経験からでも着実に成長できます。当クリニックには、大規模な病院で経験を積んだ職員が多数在籍。新しく入職する方の習熟度に合わせて教えるので、経験が浅い方でも安心です。たとえば、訪問が未経験の方にはまず制度の説明から行い、患者さま宅での振る舞いやリハビリの進め方を着実に学んでいけます。 また、職員の希望に合わせてスキルアップを目指せる点も魅力の一つ。当クリニックでは外来・訪問・通所・小児と幅広い分野のリハビリを提供しており、本人の希望に応じて柔軟に配属を決定します。満遍なく経験を積みたい方は、午前は訪問、午後は外来といった働き方も可能。さらに、心臓リハビリ指導士などの資格取得の支援や、学会発表のサポートも実施しているため、専門性を高めたい方も安心して学べます。一人ひとりのキャリアプランに寄り添い、成長を後押しする体制を整えているクリニックです。
POINT
2
年間休日は117日ほど。プライベートの予定も立てやすい環境です
住田リハビリテーションクリニックは、仕事とプライベートのメリハリをつけ、心身ともにリフレッシュしながら働ける環境を大切にしています。年間休日は117日ほどで、4週8休制のもと日曜・祝日は完全にお休み。有給休暇は、担当する患者さまの予約を調整したり、代診を立てたりすることで自由に取得できます。また、ゴールデンウィーク・お盆・年末年始はほぼカレンダー通りに休めるため、家族や友人と予定を合わせやすく、私生活も大切にできます。 当クリニックでは、残業がほとんど発生しないことも魅力の一つ。外来業務においては書類仕事が少なく、記入のタイミングもその場の状況に合わせて臨機応変に対応できます。訪問業務においても、スケジュールを詰め込み過ぎることはありません。また、実績管理や事業所への送付はお互いにカバーする体制が整っているので、定時帰宅が可能です。
POINT
3
温かく和やかな雰囲気の職場！ 横のつながりを感じながら働けます
住田リハビリテーションクリニックは、職員間のコミュニケーションが活発で、業務の相談からプライベートの話まで気軽にしやすい雰囲気があります。理学療法士と作業療法士の約9名が在籍しており、平均年齢は30代前半。職場内は和気あいあいとした空気感で、雑談も楽しめる和やかな関係です。子育て中の職員も多めで、育児に関する情報交換も活発に行っています。 当クリニックには、気遣いできる職員が多く、新しく入職する方を全員で温かく迎える風土があります。業務で困ったことや分からないことがあっても、周囲がいつでも相談に乗るため、安心してご入職いただける職場です。また、職員同士の親交を深めるための食事会を不定期で開催。納涼会や忘年会といったクリニック全体の食事会を年に数回実施しており、職種の垣根を越えた横のつながりを感じながら楽しく働けます。
気になる不安に
先にお答えします！
訪問が初めてで不安？ 自信がつくまで同行するので安心のスタートです
住田リハビリテーションクリニックでは、外来だけでなく訪問リハビリも提供しているため、訪問業務が初めての方は難しさを感じるかもしれません。患者さまのご自宅へ伺ってリハビリを行うため、「このお宅ではこのスリッパを使用する」といったハウスルールへの理解が求められます。また、常にほかの職員がいる外来とは異なり、基本的に一人で対応するため不安に思うかもしれません。 しかし、新しく入職する方が自信を持って独り立ちできるまで、丁寧にサポートするのでご安心ください。入職後は、まず先輩職員との同行訪問からスタート。午前・午後でそれぞれ2〜3件ほどの訪問に同行し、現場での流れや患者さまとの関わり方を間近で学んでいけます。同行期間は、職員自身の不安が解消されるまで柔軟に調整することが可能です。独り立ち後も、いきなり多くの業務をお任せすることはありません。まずは、対応しやすい既存の患者さまから担当して徐々に担当件数を増やすという段階的なステップを踏みます。訪問リハビリに丁寧に慣れていける環境で、着実にスキルを身につけられます。
働く人に聞きました！スタッフインタビュー
職種：
雇用形態：正社員
入職年月：2022年
転職について
Q
入職した理由は何ですか？
私は、住田リハビリテーションクリニックの立ち上げメンバーとして入職しました。院長から「一緒にやらないか」と誘っていただいた際に、その理念に共感し、クリニックの設立から携わることになりました。
職場について
Q
職場の魅力を教えてください
住田リハビリテーションクリニックの魅力は、まず経験豊富な職員が多いことです。平均すると経験年数が10年弱ほどの職員がそろっているので、新卒の方でも安心して働ける環境だと思います。
また、外来から訪問まで一連の流れをサポートできる点も特徴ですね。そのうえ、実施している施設が少ない小児リハビリにも携われるため、貴重な経験を積めることも魅力だと感じます。職員同士や患者さまとの関係性も良好で、和気あいあいとした雰囲気です。お話好きな患者さまが多いので、自然とコミュニケーションが生まれ、信頼関係を築きやすい職場だと感じます。
Q
どんな方に向いていると思いますか？
当クリニックは、外来から訪問まで一貫して患者さまをサポートできる体制を整えています。なので、「地域に根ざして高齢者のサポートを大切にしたい」「地域医療に貢献してみたい」という思いのある方には、とても向いている環境だと思います。
Q
教育体制について教えてください！
スキルアップの支援体制が整っている点も、当クリニックの魅力です。たとえば、心臓リハビリ指導士のような資格取得の支援も行っています。「専門性を高めたい」という方も、「幅広くいろいろなことを学びたい」という方も、どちらの思いにも応えられる環境ですよ。
研修は、基本的には個人の自主性を尊重していますが、「これに参加したい」という希望があれば、法人が全面的にバックアップします。特に、学会発表には力を入れていて、発表者として参加する場合は、参加費や交通費、宿泊費などを法人が全額負担する手厚いサポート体制があるんですよ。
住田リハビリテーションクリニックの職場環境について
住田リハビリテーションクリニックの職場環境スコア
事業所全体
一人で もくもく
大勢で 連携して
育成重視
即戦力重視
※表示されている数値は概算であり、現在の状況とは異なる場合があります。
住田リハビリテーションクリニックの基本情報
事業所名
住田リハビリテーションクリニック所在地
〒6078011
京都府京都市山科区安朱南屋敷町3-56
交通情報
- 京都市営地下鉄東西線山科駅
施設形態
診療科目
職員情報
- 全体
- 人数：9 名
