ふれんず広田町の求人情報

ふれんず広田町では、職員の「やりたいこと」を大切にしています。管理者は「一人ひとりに目標を持って働いてほしい」と考えており、入職時には得意なことや希望を丁寧に確認。まずは運動・レクリエーション・事務作業といった業務の中で、本人が挑戦したいことから優先的にお任せする方針です。また、半年に1度はすべての職員と面談を行っており、今後の目標や達成に向けたプランについてじっくりと話し合っています。自分の理想とする働き方を実現しやすい職場です。 当事業所は、スキルアップを目指す方へのサポートも手厚く用意しています。たとえば、強度行動障がいへの支援スキルといった業務に役立つ内容であれば、研修費用を事業所が全額負担。くわえて、年齢に関わらず主任や管理者、事業統括者といった役職への挑戦もできます。役職に就くことで給与アップも目指せるため、モチベーションを維持しやすい環境です。障がいへの知識を深めながら、安定してキャリアを築いていけます。

送迎業務に不安？　自信がつくまでしっかりとフォローするので大丈夫です

ふれんず広田町では、お子さまを学校やご自宅へ送迎しており、1回の送迎で30分～1時間ほど車を運転する必要があります。お出かけの際には、さらに長い時間の運転をともなうため、慣れていない方は不安を感じるかもしれません。また、お子さまごとに保護者さまへの連絡方法や引き渡しのルールが異なり、最初は覚えることに大変さを感じることもあるかと思います。 しかし、当事業所では新しく入職した方へのフォロー体制を整えているためご安心ください。まずはお子さまがいない時間帯に、先輩職員と一緒に運転の練習をすることからスタート。先輩職員の運転への同乗を経て、見守りつきで運転するというように、段階を追って練習を重ねていく仕組みです。1ヶ月ほどの余裕をもってサポート期間を設けているため、焦らず着実に慣れていけます。くわえて、お子さまごとの送迎手順をまとめた一覧表も用意しており、いつでも確認が可能です。独り立ちができるまで、全体でしっかりと支えるので心配は不要です。