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訪問介護ホームヘルパー有佑のカバー画像

合同会社有佑

訪問介護ホームヘルパー有佑の求人情報

和歌山県和歌山市 / 宮前

訪問介護ステーション

職員を守ることを重視。ルールを徹底し、不安なく働ける事業所です

訪問介護ホームヘルパー有佑は、2024年に和歌山市小雑賀で設立した事業所で、介護保険と障がい福祉の両サービスを提供しています。代表を含めた職員約3名体制で、小学生から90代まで、約20名の利用者さまの生活をサポートしています。 当事業所は、「職員を大事にする事業所にしたい」という代表の思いから設立されました。ルール遵守を徹底してトラブルを未然に防ぎ、職員を守ることを重視しています。事業所の信頼を維持するため、法令の範囲を超える依頼やイレギュラーな対応は毅然とお断りする方針です。たとえば、依頼があっても「利用者さまの代わりにお金を引き出すこと」や「利用者さまと物のやり取りをすること」などは一貫して禁止しています。介護のプロとして的確なサービスを提供できるよう、サービス提供責任者がルール遵守について共有。判断を個人に委ねず、事業所として職員を守っています。不安なく仕事に取り組みたい方に、ぴったりな職場環境です。

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レバウェル編集局が取材しました!取材レポート

訪問介護ホームヘルパー有佑で働く魅力

POINT
1

教育・スキルアップ

得意な家事スキルが強みに! 専門職としてのキャリアアップも目指せます

訪問介護ホームヘルパー有佑では、家事スキルを活かしながら、専門職としてのキャリアを築けます。業務全体の約7~8割が生活援助のため、家事が得意な職員が料理や掃除などのスキルを活かして現場で活躍中です。たとえば、「糖尿病の方への薄味調理」や「冷蔵庫の食材でカレーを作る」など、利用者さまの状況や好みに合わせて料理を実施。掃除においても、シャンプーボトルを動かしてその下まで磨いたり、マットを動かして掃除機をかけたりと、利用者さまの希望に沿った対応をしています。日々の家事を活かした細やかなサポートで、利用者さまに喜んでいただける仕事です。 こうした現場での業務を身につけるため、入職後は先輩職員との同行訪問からスタートします。仕事の見学から始め、都度フィードバックを受けながら業務に挑戦する流れで、着実な成長が可能です。さらに、現場での働きぶり次第で、将来的にはサービス提供責任者へのキャリアアップも目指せます。サービス提供責任者になるために必要な介護福祉士の取得費用は、事業所が全額補助。着実に成長できる環境が整っています。

過去の事例から具体的なアドバイスを受け、スキルを磨ける環境です

POINT
2

働きやすさ

有休の取得率はほぼ100%! プライベートも大切にできる職場です

訪問介護ホームヘルパー有佑は、職員がプライベートを大切にできるよう、休日をしっかりと確保できる体制を整えています。シフトの希望は9割ほどとおり、有給休暇の取得率はほぼ100%。年に2~3回、3連休を取得して旅行に出かける職員もいるなど、お休みが取りやすい雰囲気です。正職員は週休2日制で、パートの方は1日8時間で週3日以上からと、それぞれのライフスタイルに合わせて勤務できます。 また、残業は正職員で月5時間未満、パートでは月1時間未満と少なめ。残業が発生するのは、基本的に利用者さまの急な体調不良といったイレギュラーが発生したときのみです。1日の訪問件数は5件前後と無理のない範囲で、勤務時間内に終えられるように予定を組んでいることが、残業の短さにつながっています。仕事と私生活のメリハリをつけて働ける環境です。

電話やLINEで連携を取っており、必要なときにすぐに相談できます

POINT
3

職場の特徴

業務に集中できる環境が魅力。連携はオンラインでしっかり行います

訪問介護ホームヘルパー有佑は、さっぱりとした人間関係が特徴の職場です。職員は3名と小規模で、基本的に対面のミーティングや集まりは行っていません。職員同士が顔を合わせる機会は、月に1回開催される法定研修の場が主となるため、必要以上に気を遣い過ぎることなく、お互いのペースで心地よく働けます。 一方で、業務に必要な連携はしっかりと取れる体制が整っているので安心です。報告・連絡・相談は、スマートフォンを活用し、LINEや電話で密に行っています。たとえば、利用者さまごとの業務報告はLINEで毎日実施。そのほか、用事がある際には随時電話でやり取りをしており、普段から週に2~3回ほどは電話でのコミュニケーションが発生します。しっかりと情報共有は行っており、安心して働ける環境です。

ここがギャップ?だけど大丈夫!!

コミュニケーションの難しさも大丈夫! 同行訪問で対応を学べて安心です

訪問介護ホームヘルパー有佑には、精神障がいや認知症のある利用者さまもいらっしゃいます。そのため、ときには妄想のようなお話や揚げ足を取るような言動に戸惑い、コミュニケーションの難しさを感じる場面があるかもしれません。 しかし、先輩職員からのサポートで、安心して仕事に取り組める体制です。入職後、まずは同行訪問で対応方法をじっくりと習得。独り立ちは個々のペースに合わせており、目安として各利用者さまに3回ほど同行したのち、一人での訪問となる流れです。独り立ち後も、LINEで行う日々の業務報告の中で、利用者さまとの会話内容や注意点について具体的な助言を受けられます。「こういう発言があったらこう返すといいよ」といった経験談も共有しているため、一人で悩むことはありません。先輩職員のサポートにより、徐々に業務に慣れていける環境です。

現場スタッフの声

40代前半

職種:

ヘルパー・介護職リーダー

雇用形態:正社員

入職年月:2025

経験年数:ヘルパー・介護職 5

転職について

入職した理由

起業したばかりの事業所で勢いがあり、自分の意見も反映されやすい環境だと感じたことが、入職の決め手です。

働いてみての感想

分からないことがあっても気軽に質問できる雰囲気なのが、まずうれしいですね。そのうえで、日々の頑張りをきちんと評価してもらえるので、とてもやりがいを感じています。

職場について

職場の魅力

現場で何かトラブルがあっても、上司に電話するとすぐ出てくれることが多いので、安心して現場対応ができます。シフトの相談にも親身に乗ってくれますし、何か問題が起きたときは一緒になって考えてくれるんです。いつも職員を大事に守ってくれているなと実感しますね。

おすすめの方、向いている人

利用者さま一人ひとりとしっかり向き合い、その方に寄り添った対応ができる人が向いている仕事だと思います。

プライベートとの両立

残業がほとんどないので、プライベートの予定も立てやすいです。シフトの相談は必要ですが、年に1回は5連休を取ることもできますよ。有給休暇がとても使いやすいと感じています。

入社前後でギャップを感じたこと

上司や同僚が本当に親身になって相談に乗ってくれることに驚きました。何か問題が起きても、一緒に解決しようと力を貸してくれるんです。とても理解のある職場で、良い意味でのギャップを感じましたね。

職場の風景

訪問介護ホームヘルパー有佑の職場環境について

訪問介護ホームヘルパー有佑の基本情報

事業所名

訪問介護ホームヘルパー有佑

所在地

6410007

和歌山県和歌山市小雑賀631番地18

交通情報

  • きのくに線宮前

施設形態

訪問介護ステーション

法人情報

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