エンジョイらいふの求人情報

エンジョイらいふでは、サービス提供責任者が未経験でも安心して始められる手厚い教育を行っています。入職後は、サービス提供責任者の先輩職員が教育担当となり、一緒に支援に入りながら実践を通して業務を指導。約6ヶ月での独り立ちを目指し、最初の約3ヶ月で業務に慣れていきます。その後、残りの約3ヶ月で徐々にできることを増やしていく流れです。登録ヘルパーの場合も、先輩職員が同行して指導。不安がある場合には複数回掛けて同行しており、着実に業務を身につけていけます。 当事業所では、将来的な独立も法人が全面的にバックアップしており、職員が長期的なキャリアを築きやすい環境です。法人では、独立支援の制度を用意しています。この制度では、立ち上げ時の資本金を援助するほか、経営面のサポートや司法書士・社会保険労務士の紹介も実施。実際に、サービス提供責任者の職員が制度を利用し、新しい法人を立ち上げる予定です。目の前の業務だけでなく、将来を見据えながら働けます。

先輩職員が常に気に掛け新人さんをサポート。悩みはその都度解消できます

エンジョイらいふでは、利用者さまのご自宅へ職員1人で訪問することを基本としています。そのため、未経験の方や経験の浅い方は、慣れるまでは不安を感じるかもしれません。利用者さま一人ひとりに合わせた対応ができるか、心配に思う可能性もあります。 当事業所では、先輩職員が積極的に声を掛け、新人さんをフォローしています。訪問後には「どうだった？」と様子を確認したり、チャットで相談に乗ったりしながら、悩みごとを都度解決できるようサポート。独り立ちした後も、サービス提供責任者である先輩職員がシフトを調整する際や2人で支援に入る機会に、「最近どうですか？」と気に掛けています。職員同士でしっかりとコミュニケーションをとり、報告がしやすい関係性を保っているため、不安なことや悩みを1人で抱え込む心配はありません。万が一、利用者さまとの関係構築が難しい場合には、担当を変更することも検討します。職員が安心して業務に取り組めるよう、サポートしている職場です。