ふじらぶホームの求人情報

ふじらぶホームは、チーム一丸となってお子さまを支える風土が根付いた職場です。職員同士の仲が良く、日常的なコミュニケーションが盛ん。休憩時間にはプライベートな話題で盛り上がることもあります。また、業務における連携もスムーズ。日々の活動は、特定のお子さまを支援する「担当制」ではなく、職員全員で子どもたちを見守る体制です。業務の合間にも活発な意見交換や相談を行っており、1人で疑問を抱え込むことはありません。良好な人間関係のもと、職員間で協力しながら業務にあたれる環境です。 一人ひとりが主体性を持ち、「やってみよう」の精神で療育のアイデアを形にできる点も特徴です。職員から出た新しい意見は、まず試してみるのが当事業所の方針。「お子さまの成長は待ってくれない」という考えから、取り組みの実施や療育グッズの導入などにはスピード感を重視しています。お子さまにとって最善の支援を追求し、変化を恐れない柔軟な療育を実践している事業所です。

ふじらぶホームは、新人さんが着実に成長できるよう、手厚いサポート体制を整えています。入職後は、一人ひとりのペースに合わせたOJTを実施。まずは子どもたちと関わり、コミュニケーションを取ることからスタートです。シフトごとに担当の先輩がついて丁寧に業務を教えます。明確な教育期間は設けず、個人の習熟度に応じて調整しながらサポートする体制です。慣れるまでは、比較的コミュニケーションが取りやすいお子さまから関わっていただくといった、無理のない範囲で業務をお任せするよう配慮しています。新人さんは段階を踏みながら、徐々に業務を習得可能です。 当事業所では、定期的な研修を通して専門性を高められます。法定研修に加え、月に1～2回ほど事業所独自の内部研修や外部研修に参加する機会を提供。研修には職員から希望が出たテーマを取り入れており、市民救命士講習や保護者さま対応に関することなど内容は多岐にわたります。研修費用は基本的に法人が負担するほか、主に勤務時間内に受講可能です。職場のサポートを受け、働きながらスキルアップを叶えられます。