あなたを求める職場からオファーを待つだけ!
スカウトサービスに無料登録してみる


東食品株式会社
コペルプラス 川崎八丁畷教室の求人情報
神奈川県川崎市川崎区
放課後等デイサービス
座学と実践を組み合わせた研修で、発達支援の基礎から体系的に学べる職場です
コペルプラス川崎八丁畷教室は、京浜急行電鉄本線「八丁畷」駅から徒歩約6分に位置する児童発達支援の事業所です。定員10名の少人数制で、0歳から6歳までのお子さまを対象としています。約3名の職員を配置し、自閉症スペクトラムや発達に課題のあるお子さまなど、一人ひとりの特性に合わせた丁寧な療育を提供しています。 当事業所は、約1ヶ月間の手厚い研修を通して、療育のプロフェッショナルを目指せる点が強みです。研修では、運営元である東食品株式会社が作成した教材やZoomを利用し、理念や発達支援の基礎から体系的に学べます。個人の習熟度に合わせて研修期間の延長も可能なため、自身のペースで知識を深めていける点も魅力。基礎をしっかりと固めたうえで、現場での実践に臨めます。 また、座学だけでなく、療育で使う道具の扱い方もきちんとレクチャー。先輩職員が、教材一つひとつの狙いや効果的な提供方法を実際に見せながら、丁寧に指導します。さらに、当事業所を利用しているお子さまの特性に合わせたロールプレイングも実施。現場に即したスキルを身につけ、安心して療育のキャリアをスタートできる体制です。
レバウェル編集局が取材しました!取材レポート
コペルプラス 川崎八丁畷教室で働く魅力
POINT
1
働きやすさ
完全週休2日制! 残業もほとんどなく、メリハリをつけて無理なく働けます
コペルプラス川崎八丁畷教室は、プライベートと仕事の両立を目指しやすい職場です。当事業所は、完全週休2日制を採用しており、日曜・月曜・祝日が固定休となっています。月曜日が祝日の場合は、振替休日を取得可能。ゴールデンウィークには連休も確保できます。 さらに、有休の取得率は約90%と高め。休みをとりやすい体制で、有休は半日単位での取得もできます。職員それぞれの予定に合わせて柔軟に休みを取れる、働きやすい環境です。 当事業所は、日常業務での残業はほとんど発生せず、退勤後の時間を確保しやすい点も魅力です。ほとんどの職員が午後6時30分には退勤しています。残業は、発生した場合でも10分程度。 新人さんは、記録作業に慣れるまでは少し時間が掛かる場合もありますが、先輩がサポートするため心配はいりません。メリハリをつけて、長く働き続けられる事業所です。

POINT
2
職場の特徴
少人数だからこそ連携しやすい。職員間のフラットな関係性が魅力です
コペルプラス川崎八丁畷教室は、職員同士の関係性がフラットで、コミュニケーションをとりやすい雰囲気です。当事業所の職員は30代や40代が中心。職員間の年齢が近いこともあり、誰もが気軽に話せる関係性です。休憩中は、子育ての話や休日の過ごし方といった、プライベートな話題で歓談することも。和やかで話しやすい空気感の職場で、新人さんも馴染みやすいはずです。 当事業所は少人数制のため、職員同士が日常的に情報を共有し、チームで療育の質を高め合っています。定期的な会議を設けずとも、日々の会話がその役割を担っており、常にお子さまの様子や療育の方針について話し合っています。日頃から密に連携しているからこそ、分からないことがあれば気軽に相談ができる関係性です。職員同士が協力し合い、チームでより良い療育を追求しています。

POINT
3
教育・スキルアップ
独自のテストや教材が充実しており、療育のプロとして専門性を高められます
コペルプラス川崎八丁畷教室は、法人独自の教育体制を通して、療育の専門性を高められる職場です。療育の質を担保するため、法人独自のテストを導入。全員必須のテストとロールプレイングを実施し、お子さまの年齢別プログラムを習得します。テストは本部での対面実施か、ビデオ撮影を提出する形式です。テストに向けて、先輩職員が時間配分や教材の提示方法などを丁寧に指導し、一発合格をサポートします。万が一不合格でも、指摘された項目のみ再受験できるため、安心して挑戦できる体制です。 当事業所は、事例検討の研修を活用し、多角的な視点から支援方法を学べる点が特徴です。 対応が難しいお子さまの事例があれば、本部や他事業所の職員に相談可能。「似たような事例では、こうしたら良かったよ」といった、経験に基づくアドバイスを得られます。事業所の壁を超えて相談することで、対応力の幅や視野を広げられる環境です。1人で悩みごとを抱え込まず、療育の専門家として着実に成長できます。
ここがギャップ?だけど大丈夫!!
座学どおりにいかなくても大丈夫! チームで乗り越えられる環境です
コペルプラス川崎八丁畷教室には、さまざまな特性のあるお子さまがいらっしゃいます。ときには、職員が狙いを持って提供した教材に興味を示さなかったり、研修で教わったとおりに実践しても想定と異なる反応が返ってくることも。たとえば、お子さまの好きなことに関する教材を使っても、その日の気分によって反応が異なることは日常茶飯事です。そのため、未経験の方は「研修で学んだようにならず、お子さまとの関わりが難しい」と感じるかもしれません。 しかし、そのようなときでも先輩職員がしっかりとサポートするため、ご安心ください。「気分じゃなかったから」で終わらせるのではなく「次はこうしてみたら?」と、具体的なアドバイスをします。 また、先輩職員の療育を見る機会も多いため、座学どおりではない多様な反応や、それに対する対応方法を実践的に学ぶことも可能です。実践を通して、お子さま一人ひとりに合わせた対応力を少しずつ身につけていけます。
現場スタッフの声
職種:
雇用形態:正社員
入職年月:2025年12月
転職について
入職した理由
もともと保育園で7年間働いていて、0歳から6歳のお子さまと関わるのが好きでした。担任したクラスに発達に障がいのあるお子さまがいた経験から「もっと専門性を身につけてお子さまたちと関わりたい」という思いが強くなったんです。当事業所の1対1の療育や豊富な教材に魅力を感じ、入職を決めました。
働いてみての感想
ここで働き始めて、保護者の方への対応は、より慎重に行うようになったと感じています。お子さまの障がいについて、深く悩んでいる方も多くいらっしゃいます。気兼ねなく話せる雰囲気を大切にしつつ、言葉を選んだり、親身になって話を聞いたりすることを心掛けていますよ。
職場について
職場の魅力
コペルプラス 川崎八丁畷教室の魅力は「褒めて伸ばす」という療育スタイルです。ただ淡々と課題をこなすのではなく「わー!」と拍手をしたり、笑顔でお子さまと接したりすることを大切にしています。大人がまず心から楽しむからこそ、お子さまも楽しくついてきてくれると思うんです。自分が楽しむことでお子さまの笑顔が増える、そんな瞬間にこの仕事のやりがいを感じますね。
おすすめの方、向いている人
療育や児童発達支援という分野に興味を持ち、本気で向き合ってくれる方に、ぜひ来ていただけたらうれしいです。もちろん経験があるに越したことはありませんが、それ以上に「熱い気持ち」を持っていることが大切だと思います。経験の有無に関わらず、情熱のある方ならきっと活躍できるはずです。
この仕事への思い
私が用意した課題をお子さまが楽しみながら取り組んでくれたときは、本当にうれしいですね。 また、昨日までできなかったことが今日できるようになった、そんな成長の瞬間を間近で見られたときに、大きなやりがいを感じます。お子さまの「できた!」という成功体験を、これからもたくさん作っていきたいです。
職場の風景
コペルプラス 川崎八丁畷教室の職場環境について
コペルプラス 川崎八丁畷教室の基本情報
事業所名
コペルプラス 川崎八丁畷教室所在地
〒2100024
神奈川県川崎市川崎区日進町23-8 T s eco川崎2F
施設形態
休業日
- 祝日は休み
入居者数
- 備考:
その他、設備
- 受動喫煙防止取り組み
- 施設内禁煙
法人情報
東食品株式会社(あずましょくひんかぶしきがいしゃ)




