東食品株式会社
コペルプラス　川崎八丁畷教室の児童発達支援管理責任者求人 ( 正社員 )

コペルプラス川崎八丁畷教室は、プライベートと仕事の両立を目指しやすい職場です。当事業所は、完全週休2日制を採用しており、日曜・月曜・祝日が固定休となっています。月曜日が祝日の場合は、振替休日を取得可能。ゴールデンウィークには連休も確保できます。 さらに、有休の取得率は約90％と高め。休みをとりやすい体制で、有休は半日単位での取得もできます。職員それぞれの予定に合わせて柔軟に休みを取れる、働きやすい環境です。 当事業所は、日常業務での残業はほとんど発生せず、退勤後の時間を確保しやすい点も魅力です。ほとんどの職員が午後6時30分には退勤しています。残業は、発生した場合でも10分程度。 新人さんは、記録作業に慣れるまでは少し時間が掛かる場合もありますが、先輩がサポートするため心配はいりません。メリハリをつけて、長く働き続けられる事業所です。

チームで相談しながら支援できる環境、支え合いながら療育を進めています

コペルプラス川崎八丁畷教室は、職員同士の関係性がフラットで、コミュニケーションをとりやすい雰囲気です。当事業所の職員は30代や40代が中心。職員間の年齢が近いこともあり、誰もが気軽に話せる関係性です。休憩中は、子育ての話や休日の過ごし方といった、プライベートな話題で歓談することも。和やかで話しやすい空気感の職場で、新人さんも馴染みやすいはずです。 当事業所は少人数制のため、職員同士が日常的に情報を共有し、チームで療育の質を高め合っています。定期的な会議を設けずとも、日々の会話がその役割を担っており、常にお子さまの様子や療育の方針について話し合っています。日頃から密に連携しているからこそ、分からないことがあれば気軽に相談ができる関係性です。職員同士が協力し合い、チームでより良い療育を追求しています。

実践を重視しており、ロールプレイを通して現場で活かせるスキルを身につけられます

コペルプラス川崎八丁畷教室は、法人独自の教育体制を通して、療育の専門性を高められる職場です。療育の質を担保するため、法人独自のテストを導入。全員必須のテストとロールプレイングを実施し、お子さまの年齢別プログラムを習得します。テストは本部での対面実施か、ビデオ撮影を提出する形式です。テストに向けて、先輩職員が時間配分や教材の提示方法などを丁寧に指導し、一発合格をサポートします。万が一不合格でも、指摘された項目のみ再受験できるため、安心して挑戦できる体制です。 当事業所は、事例検討の研修を活用し、多角的な視点から支援方法を学べる点が特徴です。 対応が難しいお子さまの事例があれば、本部や他事業所の職員に相談可能。「似たような事例では、こうしたら良かったよ」といった、経験に基づくアドバイスを得られます。事業所の壁を超えて相談することで、対応力の幅や視野を広げられる環境です。1人で悩みごとを抱え込まず、療育の専門家として着実に成長できます。