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認定こども園おおののカバー画像

社会福祉法人大野福祉会

認定こども園おおのの求人情報

兵庫県洲本市

認定こども園

豊かな自然環境が自慢! お子さまの「やってみたい」という気持ちを育みます

認定こども園おおのは、1978年に兵庫県洲本市で開設されました。0~5歳児まで約108名をお預かりしています。職員は20代半ばから40代を中心に活躍しており、園長や副園長をはじめとする50代以上のベテランも在籍。採用面接では、経歴やスキルだけでなく、対話を通じて感じられる人柄や保育に対する真摯な思いを重視しています。 当園は、自然豊かな環境が特徴です。高台の静かな場所にあり、園舎のほか広い駐車場や畑、運動場、散歩道を完備した広大な敷地が自慢の一つ。敷地内で持久走大会が開催できるほどの広さです。 また、当園は日々の保育を通じてお子さまの自主性を大切にしています。2歳児クラスのお子さまでも、自分の足で近くの神社に行くことも。お子さまの「やってみたい」という気持ちを温かく見守ります。 保育環境にゆとりがあるため、職員も心に余裕を持って働ける環境です。息が詰まることなく、穏やかな気持ちで保育と向き合えます。

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レバウェル編集局が取材しました!職場インタビュー

認定こども園おおの

取材で分かった3つの魅力

POINT
1

産休・育休からの復帰も安心。「お互い様」の文化が根付いた温かい職場です

認定こども園おおのは、長く安心して働ける環境が整っています。勤続年数が約40年の職員も在籍しており、定着率の高さが特徴です。当園は、早出・中番・遅番の交代制シフトを導入。時間になれば次の職員へ引き継ぐため、残業は基本的にありません。遅番の日でも保護者さまのお迎えが済み次第、午後6時前でも早めに退勤できます。終業後の時間を大切にしたい方にぴったりです。 気兼ねなく休める風土も当園の魅力。「休むことは権利」という考えが職員全体に浸透しており、有給休暇を使って年間30日以上休む職員もいます。さらに、通院や銀行などの私用に対応できるよう、時間休暇もあります。お子さんの学校行事や急な体調不良のときも、職員同士で「お互い様」と自然にフォローし合う環境です。産休に入った職員からは「こんなによくしていただいていいのかな」と感謝の声が上がるほど、手厚いサポート体制です。

POINT
2

頑張りは給与に反映されるため、モチベーションを上げて仕事に取り組めます

認定こども園おおのは、職員のアイデアや工夫を活かし、質の高い保育を追求できる職場です。当園では、音楽や体育、英語、和太鼓などは、専門講師を招いた活動を行っています。しかし、あくまで講師は「指針を示す」役割であり、指導内容をもとに保育を実践するのは職員の役目です。お子さまたちと一緒にプログラムを作り上げるやりがいを感じられます。そのほか、園内の畑で野菜栽培やクッキング活動などもできるため、食育活動に興味がある方も活躍できる環境です。 職員の希望があれば、キャリアアップ研修をはじめ、外部機関での受講やオンラインでの学習など、学びの機会も充実しています。研修費用は園が負担し、スキルアップを経済面でもサポート。キャリアアップ研修の内容に応じて手当が支給される仕組みも、魅力の一つです。実際に、年収が大幅にアップした職員もいます。頑張りが正当に評価されるため、仕事のモチベーションが上がる環境です。

POINT
3

ブランクがあっても心配不要! 手厚いサポートで基礎を固められる環境です

認定こども園おおのには、手厚いサポート体制があります。経験が浅い方やブランクのある方でも、自分のペースで成長できるため、心配不要です。最初は、複数担任のクラスからチャレンジ。いきなり1人で任せることはありません。主任が一緒にクラスに入り、物の場所や業務の流れ、お子さまとの関わり方まで、初歩的なことから丁寧に教えるので安心です。職員自ら考え、行動できる力が伸びるように指導していきます。手厚いフォローで基礎を固め、自律的な成長を支援する職場です。 なお、仕事をする上で悩みごとや不安があるときは、園長に直接相談できます。毎年春に個別面談を実施。職員一人ひとりの声に真摯に耳を傾けています。また、主任も2名体制でいつでも話しかけやすい雰囲気です。そのほか、職員間の連携にはICTツール「コドモン」を活用可能。周囲に頼りながら安心して働けます。

気になる不安に
先にお答えします!

ハート

ピアノが苦手でも大丈夫! スキルに合わせて担当クラスを決定します

認定こども園おおのは、運動会や発表会など音楽活動に力を入れています。特に4~5歳児クラスは、お子さまの歌に合わせて両手で伴奏できるレベルが求められます。そのため、ピアノ演奏に自信がない方は大変さを感じてしまうかもしれません。 しかし、入職後にいきなり4~5歳児クラスをお任せすることはないのでご安心ください。新人さんのスキルに合わせて担当クラスを決めるというように、無理なくスタートできる環境を整えています。また、園の敷地内にはピアノ教室(月謝は自己負担)があるため、希望すれば個人的にレッスンを受けることもできます。自分のペースでスキルを磨ける環境です。

働く人に聞きました!スタッフインタビュー

40代後半

職種:

保育士副主任・サブチーフ

雇用形態:正社員

経験年数:保育士15

転職について

Q

入職した理由は何ですか?

求人サイトで認定こども園おおのの求人を見つけたのが、入職のきっかけです。「ここなら家庭と両立しながら働ける」と思ったんです。家から近く、子どもの送迎に便利な立地だったことが魅力的でした。

Q

働いてみての感想は?

もともと人前で話すのは得意ではありませんでした。でも、この仕事は保護者やお子さまの前で話す機会が多いので、少しずつですが慣れてきたように感じます。

職場について

Q

職場の魅力を教えてください

認定こども園おおのの魅力は、自然が豊かなところです。また、大きな行事の後には職員みんなで食事会があるんですよ。普段はなかなか食べられないような美味しいものを囲んで、職員同士の交流を深めています。

Q

どんな方に向いていると思いますか?

何事も明るく、前向きに考えられる方と一緒に働けるとうれしいです。ポジティブな雰囲気のなかで、チームワークを大切にしていきたいと思っています。

その他

仕事のやりがい

一度は離れていた保育の仕事に復帰し、経験を活かせることにやりがいを感じます。また、お子さまの努力が報われたときや、成長する瞬間はいつもうれしいです。これまでは転んだら泣いていた2~3歳の子が、転んでも涙をこらえて起き上がったときがありました。自分の力でお友だちについて行く姿を見て、感動したことをよく覚えています。

30代後半

職種:

保育士主任・チーフ

雇用形態:正社員

入職年月:2008

経験年数:保育士18

転職について

Q

入職した理由は何ですか?

短大に届いていた求人を見て、認定こども園おおのを知りました。見学に訪れた際に園長先生の人柄に触れ、「きっと素敵なこども園なんだろうな」と感じたのが入職の決め手です。

Q

働いてみての感想は?

認定こども園おおのでは、自分が「やりたい」と思う保育を尊重してもらえます。もちろん、お子さまたちの大切な命をお預かりする仕事なので、その責任の重さは常に感じています。

職場について

Q

職場の魅力を教えてください

福利厚生がしっかりしている点は、安心して働ける魅力の一つです。また、野山に囲まれた自然豊かな環境は本当にありがたいですね。のびのびとした環境でお子さまと過ごせるのは、とても恵まれていると感じます。

Q

どんな方に向いていると思いますか?

相手を思いやる気持ちを持っている方と一緒に働きたいです。保育は1人ではできないので、チームで協力し合える方が来てくださるとうれしいですね。

Q

プライベートとの両立についてはいかがですか?

プライベートの何気ない時間もアイデアの源になっています。たとえば、100円ショップに行ったり、身の回りの廃材を見つけたりすると、「これは保育の活動に活用できそう!」とアイデアがひらめくことも。自然と仕事の充実につながっています。

その他

仕事のやりがい

お子さまが見せるキラキラした表情や、目標に向かって一生懸命に頑張る姿を見ると、「子どもの力ってすごいな、なんて尊いんだろう」と、仕事のやりがいを実感します。特に印象に残っているのは、発表会での和太鼓演奏です。私の指揮を真剣な眼差しで見て、力いっぱい太鼓を叩くお子さまたちの姿は忘れられません。一人ひとりと目が合う瞬間は、まるで心と心で通じ合えているようでした。かけがえのない時間をともに過ごせていることに、幸せを感じます。

職場の風景

認定こども園おおのの職場環境について

認定こども園おおのの基本情報

事業所名

認定こども園おおの

所在地

6560055

兵庫県洲本市大野740-1

施設形態

認定こども園

法人情報

社会福祉法人大野福祉会しゃかいふくしほうじんおおのふくしかい

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