川口・芝居宅支援センターの求人情報

川口・芝居宅支援センターでは、新人さんも着実に成長できる手厚い教育環境を整えています。入職後、1週間ほどは先輩職員が同行し、ケアプランの作成や訪問予定の組み方などを丁寧に指導。独り立ち後の最初の1～2ヶ月は、「介護認定調査」からスタートです。介護サービスを必要としている、利用者さまの心身の状態を確認しながら、徐々に現場の感覚を養っていきます。担当を持つ際も、まずは軽度の方からお任せし、段階的に件数を増やしていく流れです。新人さんのペースに合わせて調整するので、業務に追われることなくしっかり習得できます。 当事業所は、ケアマネジャーとしての専門性を高める機会も豊富です。3～4ヶ月に1回、法人内のケアマネジャーが集まり、珍しいケースや困った事例を共有・検討する勉強会を実施。基礎から応用まで知識を深めながら、スキルアップを目指せます。

利用者さまへの対応に迷っても大丈夫。1人で悩ませないサポートがあります

川口・芝居宅支援センターでは、地域に暮らすさまざまな方の生活に深く関わっています。そのため、ときにはご家庭の深い事情に介入したり、利用者さまとご家族の要望が食い違い板挟みになったりすることも。ケアマネジャー未経験の方は、どのように対応するべきか戸惑うかもしれません。 しかし、当事業所では決して1人で抱え込ませることはないので心配は不要です。入職後すぐに難しいケースを任せることはなく、まずはベテラン職員が対応方法をレクチャー。解決の道筋が見えてから引き継ぐといった配慮も、徹底しているので安心です。また、事務所に戻ればいつでも先輩たちに相談が可能。1人で悩む時間を最小限にできるよう、周りの職員が常にアンテナを張ってサポートしています。先輩たちの長年の経験から、「こういう方にはこう接すると良い」という具体的なアドバイスをすぐにもらえる点も心強いポイント。周囲の助けを借りながら、少しずつ対応方法を学んでいければ大丈夫です。