ハピネスケア株式会社
川口・芝居宅支援センターのケアマネジャー求人 ( 正社員 )

川口・芝居宅支援センターでは、新人さんも着実に成長できる手厚い教育環境を整えています。入職後、1週間ほどは先輩職員が同行し、ケアプランの作成や訪問予定の組み方などを丁寧に指導。独り立ち後の最初の1～2ヶ月は、「介護認定調査」からスタートです。介護サービスを必要としている、利用者さまの心身の状態を確認しながら、徐々に現場の感覚を養っていきます。担当を持つ際も、まずは軽度の方からお任せし、段階的に件数を増やしていく流れです。新人さんのペースに合わせて調整するので、業務に追われることなくしっかり習得できます。 当事業所は、ケアマネジャーとしての専門性を高める機会も豊富です。3～4ヶ月に1回、法人内のケアマネジャーが集まり、珍しいケースや困った事例を共有・検討する勉強会を実施。基礎から応用まで知識を深めながら、スキルアップを目指せます。

川口・芝居宅支援センターは、「困ったときはお互いさま」という文化が根づいた温かい人間関係が魅力です。困っている新人さんを見かけると、誰かが自然と声を掛け、率先して助けようとする面倒見の良い先輩ばかり。「職場のお父さん・お母さん」のような存在なので、新人さんも打ち解けやすい環境です。また、管理者を筆頭に、とても明るい雰囲気が自慢。いきいきとした職員が多く、事務所内は常に活気に満ちています。ピリピリとした空気とは無縁で、前向きな気持ちで業務に取り組めます。 当事業所は、新規獲得のための営業活動を行っておらず、登録している利用者さまの支援に集中できるのが特徴です。営業活動が苦手な方でも、本来の専門業務に専念できる体制です。人間関係の良さと業務への集中しやすさを両立することで、職員がやる気を持って働ける環境を保っています。

川口・芝居宅支援センターでは、プライベートを大切にしながら安心して働ける体制を整えています。年間休日は114日ほどで、日曜日が固定休。もう1日のお休みは希望を提出できるため、プライベートの計画が立てやすい点が魅力です。また、「今日は午前8時半～午後2時」「明日は午前11時～午後6時」など、私生活の予定に合わせた柔軟な時間変更が可能。月2回ほどの在宅勤務も導入しているため、移動時間を節約し、効率的に働けます。 くわえて、ライフステージの変化や日々の息抜きを支える福利厚生も充実しています。法人全体で男性職員の育休取得実績があるほか、法人がスポンサーを務めるプロサッカーチームの観戦チケットを抽選で配布。オンオフのメリハリをつけて、リフレッシュしながら勤務できます。