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医療法人社団双和会
志津クリニックの求人情報
千葉県佐倉市 / 志津駅
診療所・クリニック
課題や問題は職員全員で解決! 職種を越えたチームワークの良さが自慢です
医療法人社団双和会志津クリニックは、1990年設立のメンタルヘルスクリニックです。京成線「志津」駅の北口から徒歩約1分の好立地にあり、1日あたり約100名の患者さまが来院されます。年齢層は小児から高齢者までと幅広く、主に気分障がいのある方を対象として薬物療法やカウンセリングを実施。職員は約17名で対応しており、看護師や公認心理師、臨床心理士、医療事務、医療秘書などがそれぞれ専門性を発揮しています。 当クリニックは、職種の垣根なく協力し合うチームワークが自慢の職場です。業務上で問題が生じた際には、職種を問わず全員で対応方法や解決策について話し合います。若手職員がベテラン職員に気兼ねなく質問するといった、活発なコミュニケーションが日常的な光景。役職者からも「積極的に質問に行くように」と後押しがあるため、なんでも話しやすい関係性が築けています。 また、昼食時にはお子さんの話を含むプライベートな話題で盛り上がることもあり、業務外でも気軽に雑談を楽しめる雰囲気。職場の人間関係を大切にし、チームで協力しながら働きたい方にぴったりの職場環境です。
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志津クリニックで働く魅力
POINT
1
業務内容
業務を通して深い知識を吸収! スキルを磨きながらやりがいを実感できます
医療法人社団双和会志津クリニックでは、医療秘書や看護師などがそれぞれの役割を担いながら、やりがいを持って働けます。医療秘書の業務は、院長の幅広いサポート。電話対応やスケジュール管理はもちろん、院長の指示と承認のもと、診断書や医師会に提出する書類の作成なども担当します。ベテランの院長について働くことで、多くの人脈に触れ、医療に関する深い知識を自然と吸収できる点も魅力です。 一方、看護師は、診察介助や患者さまとのコミュニケーションを主な業務としています。医療的な処置は採血程度に限られているため、患者さまとの対話や観察を通して診療や治療をサポート。患者さまの訴えを傾聴し、気になる点があればどんな些細な情報であっても院長へ共有することを推奨しています。職種ごとの強みを活かしながら、クリニックに貢献できるチーム体制です。
POINT
2
働きやすさ
家庭と両立しやすく長期休暇も充実。私生活に合わせて柔軟に働ける職場です
医療法人社団双和会志津クリニックでは、職員一人ひとりが家庭やプライベートを大切にしながら、長期的なキャリアを築ける環境を整えています。お子さんの急な発熱や学校行事などでお休みする際も、職員同士でフォロー。勤務日数についても柔軟に対応しているため、子育て世代の方も安心です。また、夏と冬にはそれぞれ8連休の長期休暇を取得できるほか、有給休暇の積極的な消化も推奨。ワークライフバランスを実現しやすい勤務体制です。 くわえて、メリハリをつけて働ける制度も充実しています。正社員の看護師の残業時間は、月平均10時間程度と少なめ。診療が長引いた際に対応することはありますが、基本的には定時後の時間をしっかり確保できる環境です。パートの看護師の残業はほぼゼロで、週3日から働くことが可能。メリハリをつけて仕事に取り組めます。
POINT
3
職場の特徴
職員の主体性を尊重! 地域に根ざした医療を間近で学ぶことができます
医療法人社団双和会志津クリニックは、主体性を尊重する環境のなかで、地域医療について深く学びながら成長できます。分からないことがあれば、いつでも先輩職員に質問可能。実際に現場で動いてもらいながら、業務を覚えていただきます。職員自らが考えて行動することを大切にしており、現場の看護師から出た「採血台の高さを調整してほしい」といった提案も、積極的に採用。働きやすくなるための意見には、常に耳を傾けています。
ここがギャップ?だけど大丈夫!!
難しい対応はフォローし合う体制。過去の事例や対策も共有するので安心です
医療法人社団双和会志津クリニックにいらっしゃる患者さまのなかには、ナイーブな精神状態になられている方もいらっしゃいます。心療内科や精神科での勤務が未経験の場合、患者さまの対応に難しさを感じることがあるかもしれません。 しかし、一人で難しい対応を抱え込む心配はありません。分からないことがあったときには、まず院長が指示します。個人に判断を迫られることはなく、チーム全体で解決にあたれる体制です。また、看護師たちは過去の対応事例を記録し、ミーティングで共有して対策を話し合うことで、常に最善の方法を模索しています。患者さま対応について特別な研修は設けておりませんが、チームで支え合いながら無理なく経験を積めるため、ご安心ください。
現場スタッフの声
職種:
雇用形態:正社員
職場について
職場の魅力
医療法人社団双和会志津クリニックの魅力は、院長が30年かけて築き上げてきたネットワークのおかげで、幅広い経験を積めることだと思っています。たとえば、地域の病院や行政、介護施設といった他業種との密な連携を間近で見られるんです。書類上の知識として知るだけでなく、実際にどのように連携されているのかを目の前で見て学べるのは魅力的だと思います。
おすすめの方、向いている人
一緒に働く方には、スキルや経験よりも「素直さ」を一番に求めたいですね。人間性として、素直であることが何より大切だと考えています。素直な方であれば、分からないことがあったときにいろいろな質問をしたり、「これは困ります」とはっきり自分の状況を伝えたりできると思います。実直な姿勢が、結果的に知識の吸収や成長につながっていくと思います。
この仕事への思い
職員の皆さんと関わるうえで意識しているのは、実体験を通してステップアップしていくことの大切さです。言葉で目標を語るよりも、目の前の仕事にしっかりと取り組み、実体験を積み重ねてキャリアを構築していく方が、着実に成長できるのではないかと考えています。
職場の風景
志津クリニックの職場環境について
志津クリニックの基本情報
事業所名
志津クリニック所在地
〒2850846
千葉県佐倉市上志津1669
交通情報
- 京成本線志津駅 電車
施設形態
診療科目
その他、設備
- 受動喫煙防止取り組み
- 施設内禁煙
法人情報
医療法人社団双和会(いりょうほうじんしゃだんそうわかい)


