一宮西病院の求人情報

一宮西病院は、オンとオフのメリハリをつけながら働ける環境づくりに注力しています。年間休日は120日を超え、カレンダーどおりにしっかり休める点が魅力。夏休みに5日ほどの連休を取得する職員もおり、プライベートの時間を十分に確保できます。また、有休取得が滞っている職員には上長から取得を促す声掛けを実施。制度を形骸化させない組織的なフォローを徹底しています。 くわえて、病院全体で残業時間の平均は月10時間程度。多忙な急性期の現場でありながら、定時帰宅を目指せる環境です。さらに、生活面への支援も手厚く、道路を挟んだ向かい側には24時間対応の院内保育所を完備。夜勤時の夕食と朝食は無料で提供しており、育児や家計の負担を軽減するバックアップ体制も万全です。時間のゆとりと経済的なメリットを両立することで、ライフステージが変化しても長く安心してキャリアを継続できます。

忙しすぎるのではと不安？　新人さんが置いていかれないようフォローします

一宮西病院は高度急性期病院という特性上、患者数や検査・手術の件数が膨大です。くわえて、患者さま一人ひとりの入れ替わりが早く、求められる判断も迅速。そのため、経験の浅い方や療養型の病院などで勤務されていた方は、忙しさについていけるか不安に思うかもしれません。 しかし、当院ではいきなり1人で業務を任せることはなく、まずは独自のやり方を丁寧に伝えることから始めます。入職後は、部署ごとの「スキルチェックシート」を用いて、できることを着実に増やしていく丁寧な指導体制です。独り立ちのタイミングは、本人と先輩が相談し、双方が「もう大丈夫」と確信を持ってから決定する納得感のあるプロセス。不安を抱えたまま1人にすることはないため、心の負担も最小限に抑えられます。独り立ち後も、プリセプターであった先輩が気にかけているのに加え、部署全体で新人を支える風土があり安心です。