渋谷教育学園 渋谷本町こども園の求人情報

渋谷教育学園 渋谷本町こども園は、手厚い教育体制のもと、着実にスキルアップを目指せる職場です。当園では複数担任制を採用。先輩のフォローを受けながら、実践を通じて仕事を覚えていける体制です。1・2歳児クラスにはリーダーを含む3名を配置。3～5歳児は各クラス2名体制に加え、フリーの正社員2名が保育に入ります。基本的にペアの職員と相談しながら業務に取り組めるため、1人で仕事を抱え込むことがありません。手厚い人員配置により、じっくりとスキルを磨いていける職場環境です。 当園には、日々の頑張り次第で昇給やキャリアアップを目指せる評価制度があります。基本給は年齢や経験年数をベースに考慮しつつ、個人の頑張りを還元したいという考えです。年末に園長が全職員と面談し、周りと協力する姿勢や園への貢献度について評価。今後の昇給や賞与、昇格に反映していくスタイルです。日々の努力がしっかりと報われるため、高い意欲を持って働けます。

渋谷教育学園 渋谷本町こども園には、職員がプライベートを大切にしながら、仕事と私生活にメリハリをつけて働ける体制があります。正職員は日曜・祝日がお休み。月に1～2回ほど土曜出勤がありますが、1回目は手当の支給があるほか2回目以降は振替休日を取得できるよう調整しています。また、パート職員は扶養内勤務や短時間での勤務など、状況に応じて相談できます。 有休の取得率が80％以上と高めで、しっかりとお休みを取れる点も特徴です。当園では、有休に期限がある旨を積極的に声掛けすることで消化を促進。なかには、旅行や帰省で使い切る職員もいます。有休とは別に、6月から9月の間に使用できる夏季休暇が2日間付与されることも特徴の一つです。 園長が積極的に業務調整を行うほか、乳児・幼児クラスの垣根を越えた協力体制を構築することで、残業を月に5時間以内に削減。仕事後の時間も充実させられます。早く退勤できるため、仕事終わりにジムに通ったり楽器の習い事を始めたりと、趣味や自己投資の時間を楽しむ職員も。仕事とプライベートのバランスをとりながら、長く働き続けられます。