はなまるデイサービス 新小岩店の求人情報

当施設の新人教育は、個人の能力に合わせて段階的に進めます。まず、入職後1ヶ月は現場に入って仕事を覚え、利用者さまの体の状況や家族構成を把握してもらいます。指導の内容は個人の能力や成長具合に合わせて変えているため、徐々にステップアップできるのが特徴です。さらに、業務の流れややり方を指導するだけでなく、接遇面の教育も行っています。利用者さまへの適切な言葉遣いや態度などを身につけられるでしょう。 ちなみに、新人さんへの指導者は固定ではありません。現場のスタッフ全員で仕事を教えるスタイルなので、分からないことや困ったことが発生してもすぐに助けを求められます。 また、入職後の新人教育に加え、資格取得支援も積極的に実施。介護職員初任者研修や介護福祉士実務者研修、介護福祉士などの資格取得にかかわる費用を半分補助しています。スキルアップしたい方におすすめです。

管理者が積極的に職員の声を吸い上げる、風通しの良さが自慢です！

当施設は利用者さまの定員数が少ない分、職員の数も8名前後とコンパクトな人数で運営しているため、新たに入職する方のなかには「うまくなじめるか」と不安に感じる方もいるかも知れません。 しかし、職員の年齢層は30～50代と比較的近く、コミュニケーションを気軽に取りながら、良好な人間関係を築いているのでご安心ください。また、管理者がミーティング時に職員の声を吸い上げ、風通しの良い雰囲気を作り上げていることもコミュニケーションの取りやすさにつながっています。なお、必要に応じて管理者が職員の間に入って互いの関係を調整することも。上手に間を取り持っているため、良好な人間関係のもとで仕事に取り組めるでしょう。