グループホームゆらり相模原の求人情報

グループホームゆらり相模原では、新しく入職する方への教育体制が万全。そのため、介護業界に初チャレンジという無資格・未経験の方の応募も大歓迎です。 まず入職後に、1日の業務の流れや利用者さまの特徴を先輩職員とともに確認し、OJTによる実践的な指導を実施します。決して一人きりにはさせず、複数の職員で見守りながら積極的に声がけもしているので安心してください。未経験の方に対しては少なくとも約2ヶ月かけて日勤業務を教えます。日勤業務を覚えたら、夜勤業務に入ります。先輩職員の指導のもと、3ヶ月目ころから夜勤業務の独り立ちです。 独り立ち後に悩んだときは、遠慮せずまわりの職員に相談してください。20代から80代まで、当施設に在籍する幅広い年代の先輩職員が、新しく入職する方をあたたかくフォローします。

グループホームゆらり相模原の運営母体である株式会社ハートライフケアでは、職員の成長を支える研修制度が充実しています。 毎月実施している基礎研修では、理念や働きやすさに関する内容のほか、虐待防止や個人情報の取り扱いといった法律に関するものなど、幅広く受講できます。認知症の講義・勉強会も行っています。質の高い人材育成に力を注いでおり、しっかりと学べる環境が整っているのも当法人の魅力です。 研修には、法人の全職員が年間をとおして必ず1回は出席できるよう調整しており、当施設からも毎月5～6名が参加。コロナ禍ではZoomを活用し、複数の施設が合同でオンライン研修を行っています。 また、資格取得支援にも積極的に取り組んでいます。介護職員初任者研修や介護福祉士実務者研修、認知症ケアに関する資格などの受講を支援。制度を活用すれば、働きながら資格を取得することが可能です。ぜひグループホームで活かせる介護資格や認知症ケアの資格を取得して、自身の成長にもつなげてください。