みらいのまち保育園園生の求人情報

みらいのまち保育園園生は、職員のスキルアップやキャリアアップの支援が充実しています。その一つとして、会社への貢献度の高さに応じて給与アップ・キャリアアップが図れるのも当園の魅力です。一人ひとりが目標に向かってモチベーション高く働けるよう、年齢や経験年数に関係なく評価することを大切にしています。 年に4回は、管理職が職員と面談を実施し、キャリアについて一緒に考えます。「保育士として専門性を高めたい」「マネジメント業務に携わりたい」といったプランを叶えられる環境のため、向上心がある方はやりがいを感じながら働けるはずです。

仕事内容や社内環境について管理職に気軽に提案できる職場です

みらいのまち保育園園生は、保育目標として「知育」「徳育」「食育」の3つを掲げ、室内・外遊びや季節のイベント、給食などをとおして自立する力や思いやりの心を育んでいます。定員は最大19名なので、職員は園児一人ひとりの性格や得意なこと、苦手なことなどを把握し、個々の状況に合わせて保育を行える環境です。 園内はワンルームのため、職員間でコミュニケーションをとりやすいことも魅力の一つです。保育士同士でその都度情報共有したり、調理員と食育について気軽に話し合ったりできます。アットホームな雰囲気の中で連携をとって支援できるので、「園児一人ひとりとじっくり向き合いたい」「チームワークを大切にしたい」という方は楽しく働けるはずです。

法人内で産休・育休の取得実績あり。職員は「みらいのまち保育園」の利用料が無料です

みらいのまち保育園園生は、働きやすい職場です。その理由の一つに、残業がほとんどないことが挙げられます。「みらいのまち保育園」全体の平均残業時間は、月10時間以下です。保護者さまの急な仕事の都合で延長保育になった場合を除き、毎日ほぼ定時に帰れるため、家族と過ごしたり趣味を楽しんだりする時間を大切にできます。 残業が少ないのは、職員の人員配置を手厚くしているからです。職員1名に対して園児は約2名なので、事務作業をしたり休憩をとったりする時間を確保できます。また、園内の飾りつけは全員で行っており、職員数が多いことから短時間で作業を終えられる環境です。持ち帰り残業をすることも基本的にはないので、仕事とプライベートにメリハリをつけて働けます。

お子さんの体調不良による急なお休みにも柔軟に対応。子育てに理解がある職場です