ショートステイ季美の森の求人情報

ショートステイ季美の森は教育体制の整った職場です。 新人教育についてはプリセプター制を導入しており、入職後は先輩職員がついてマンツーマンで指導を実施。新人教育の期間は、一人ひとりの経験やスキルに合わせて柔軟に調整しています。夜勤に入るタイミングは、新人さんが不安なく1人で業務を行えるようになってからなので心配ありません。 当施設では研修制度も充実させています。 グループ法人の病院から理学療法士を招き、移乗介助や腰痛予防などの講義を実施。ヨガを教えられる職員が、職員の健康維持のために、週1回ほどの頻度で希望者を募ってヨガを行うこともあります。また、約120講座のなかから選んで受講できるオンライン研修も導入。任意で受講でき、介護の基礎知識を学ぶことが可能です。さらに、介護福祉士・主任ケアマネージャーの資格取得を目指す方で、主任の承認が得られた方には資格取得にかかる費用を全額補助しています。

ショートステイ季美の森は働きやすい職場環境づくりに注力しています。2021年に開設の当施設は、職員が動きやすいよう、動線にこだわって設計しました。見通しを良くするために廊下を広くしたり、職員から入居者さまの部屋全体が見渡せるようにデスクを配置したりと工夫しているため、ケアがしやすい環境です。 また、職員の身体的負担の軽減や、業務効率の向上のために、福祉用具の導入やICT化を積極的に推進。入浴介助で使う介護リフトを導入しているほか、マットレスの下に設置したセンサーにより体動・睡眠状態を把握できる「眠りスキャン」も導入しています。また、記録には電子ソフトを利用しているため、すべての職員が同じ情報をいつでもどこでも共有することが可能です。 より質の高い介護・スタッフの負担軽減のために、入居者さま1.8人に対し職員1名と、基準より手厚い人員配置を行っていることも働きやすさにつながっています。