【2026年11月更新】千葉県 大網白里市看護師・准看護師の求人/転職/給料

【取材】ふるがき糖尿病循環器クリニックでは、ワークライフバランスを保って働けます。月の残業は、看護師は6時間ほど、事務職員は9時間ほどと少なめです。ほぼ定時で退勤できるため、私生活の予定を大切にできるほか、資格取得に向けた勉強の時間も確保できます。終業後のプライベートを大切にできることが魅力です。 また、子育てをしながら働きやすい制度があることも特徴の一つ。グループ全体で産休・育休の取得実績は年々増えており、復職率も約100％を維持しています。お子さんの急な体調不良や家庭の事情によるお休みにも柔軟に対応。仕事と家庭の両立も目指せます。 さらに、正職員・パートを問わず、子育て中の職員に経済的な支援を行っています。子ども手当、世帯主手当などを用意しており、受給者も多数。インフルエンザの予防接種も家族分まで補助しており、ライフステージの変化があっても安心して働き続けられる環境です。

【取材】ふるがき糖尿病循環器クリニックでは、ワークライフバランスを保って働けます。月の残業は、看護師は6時間ほど、事務職員は9時間ほどと少なめです。ほぼ定時で退勤できるため、私生活の予定を大切にできるほか、資格取得に向けた勉強の時間も確保できます。終業後のプライベートを大切にできることが魅力です。 また、子育てをしながら働きやすい制度があることも特徴の一つ。グループ全体で産休・育休の取得実績は年々増えており、復職率も約100％を維持しています。お子さんの急な体調不良や家庭の事情によるお休みにも柔軟に対応。仕事と家庭の両立も目指せます。 さらに、正職員・パートを問わず、子育て中の職員に経済的な支援を行っています。子ども手当、世帯主手当などを用意しており、受給者も多数。インフルエンザの予防接種も家族分まで補助しており、ライフステージの変化があっても安心して働き続けられる環境です。

【取材】国保大網病院は、多職種が密に連携し、チーム医療を実践している病院です。日々、医師や看護師、薬剤師など、複数の専門職がが協力し合い、患者さまへの対応について相談。ときには、医師から看護師や薬剤師へ意見を求めることもあります。 また、週に1回は多職種で集まって委員会を実施。内容は安全対策や感染防止についてなど多岐にわたります。話し合いの最中は、経験や職種、年齢を問わずに誰でも意見を発信しやすい雰囲気。「なにか意見はある？」とお互いに声を掛け合っています。周囲の職員の意見を取り入れ、協力しながら働ける環境です。

【取材】国保大網病院は、多職種が密に連携し、チーム医療を実践している病院です。日々、医師や看護師、薬剤師など、複数の専門職がが協力し合い、患者さまへの対応について相談。ときには、医師から看護師や薬剤師へ意見を求めることもあります。 また、週に1回は多職種で集まって委員会を実施。内容は安全対策や感染防止についてなど多岐にわたります。話し合いの最中は、経験や職種、年齢を問わずに誰でも意見を発信しやすい雰囲気。「なにか意見はある？」とお互いに声を掛け合っています。周囲の職員の意見を取り入れ、協力しながら働ける環境です。

【取材】特別養護老人ホーム 季美の森は、職員が働きやすい環境作りに努めています。職員の負担軽減のためにICTを活用。介護ソフト「ほのぼの」シリーズを導入し、利用者さまの情報管理や記録などを効率化しています。また、タブレットやPC操作が苦手な方も、記録時に定型文入力が可能なので安心して慣れていける環境です。 当施設では特殊浴槽を完備し、職員の身体的負担を軽減。通常の浴室のほかに「座ったまま入るタイプ」「寝たままの姿勢で入浴するタイプ」の2種類を、利用者さまの状態によって使い分けています。そのほか、見守り支援システムの「眠りスキャン」を導入。就寝中の利用者さまの心拍数や脈に変化があれば遠隔で状況確認できるため、職員の見回り頻度が抑えられるほか、心理的負担も軽減。夜勤業務にも安心して携われる職場です。

【取材】特別養護老人ホーム 季美の森は、職員が働きやすい環境作りに努めています。職員の負担軽減のためにICTを活用。介護ソフト「ほのぼの」シリーズを導入し、利用者さまの情報管理や記録などを効率化しています。また、タブレットやPC操作が苦手な方も、記録時に定型文入力が可能なので安心して慣れていける環境です。 当施設では特殊浴槽を完備し、職員の身体的負担を軽減。通常の浴室のほかに「座ったまま入るタイプ」「寝たままの姿勢で入浴するタイプ」の2種類を、利用者さまの状態によって使い分けています。そのほか、見守り支援システムの「眠りスキャン」を導入。就寝中の利用者さまの心拍数や脈に変化があれば遠隔で状況確認できるため、職員の見回り頻度が抑えられるほか、心理的負担も軽減。夜勤業務にも安心して携われる職場です。

【取材】ショートステイ季美の森は、2021・2022年度に「ユースエール認定企業」に認定されています。ユースエール認定企業とは、厚生労働省から若者の労働環境が整っていると認定を受けた企業のことです。 当施設では定時に退勤する風土づくりをしていることもあり、残業が月平均5時間と少なめ。タブレットを導入しており記録業務がスムーズに行えることも、残業時間が少ない理由の一つです。 年1回定期面談を行っていることに加え、職員から希望があればいつでも面談を実施しており、相談しやすい雰囲気があります。 子育て中の職員も活躍中で、育児に理解のある職場です。常勤職員であれば、夜勤回数の相談ができるほか、学校行事の際は優先的に希望休がとれます。ライフステージが変わってもキャリアを継続しやすい職場です。

【取材】ショートステイ季美の森は、2021・2022年度に「ユースエール認定企業」に認定されています。ユースエール認定企業とは、厚生労働省から若者の労働環境が整っていると認定を受けた企業のことです。 当施設では定時に退勤する風土づくりをしていることもあり、残業が月平均5時間と少なめ。タブレットを導入しており記録業務がスムーズに行えることも、残業時間が少ない理由の一つです。 年1回定期面談を行っていることに加え、職員から希望があればいつでも面談を実施しており、相談しやすい雰囲気があります。 子育て中の職員も活躍中で、育児に理解のある職場です。常勤職員であれば、夜勤回数の相談ができるほか、学校行事の際は優先的に希望休がとれます。ライフステージが変わってもキャリアを継続しやすい職場です。