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社会福祉法人どろんこ会
メリー★ポピンズ川崎西口ルームの求人情報
神奈川県川崎市幸区
認可保育所
自分らしく働ける！ 職員一人ひとりの意見や考えを大切にする保育園です
メリー★ポピンズ川崎西口ルームは、2021年5月に神奈川県川崎市幸区にオープンした認可保育園です。JR「川崎」駅に隣接するビル内に位置しており、駅から徒歩2分ほどでアクセスできます。近隣にある緑豊かな公園に出掛けたり、長距離コースでの散歩を実施したりと、戸外活動に力を入れているのが特徴です。 一方で、地域に根ざした施設づくりにも力を注いでいます。園内では子育てに役立つイベントを実施する「地域子育て支援カフェ ちきんえっぐ」を運営。また、川崎市内の中学校と協力し、学生たちと当園の子どもたちが交流する機会も設けています。活動の様子はSNSで発信し、より多くの方に当園を知ってもらえるよう工夫しています。さらに、学校との繋がりを通じて、当園の職員に「教壇に立ってほしい」と依頼を受けることも。今後も地域のみなさまと連携し、関わりを深めていく予定です。 当園の職員は、20代の若手が大半を占めているのが特徴です。経験が浅いからこそ従来の保育概念にとらわれることなく、各々が柔軟な発想力を活かして活躍しています。 当園では職員の自由な発想を歓迎しており、一人ひとりの声を大切にしています。会議においては、職員全員が年齢や上下関係にとらわれずに発言できる雰囲気づくりに注力。職員から挙がったアイディアは積極的に取り入れています。 風通しの良い環境が整っているためか、オープン1年目の離職者は0名。職員全員が自分の意見や考えを大事にしながら自分らしく働ける職場です。 運営母体は、関東を中心に認可保育園や児童発達支援など、複数の事業を展開する社会福祉法人どろんこ会です。当法人の保育理念は、「にんげん力」を育むこと。当園ではこの理念に基づき、子どもたちが自然とのふれあいを楽しみながら成長できる機会を用意しています。保育士として子どもにいろいろな体験をさせてあげたいという思いのある方は、ぜひ当園で力を発揮してください。
レバウェル編集局が取材しました！職場インタビュー
メリー★ポピンズ川崎西口ルーム
取材で分かった3つの魅力
POINT
1
異年齢・インクルーシブ保育を実践！ 多様な子どもの保育に関われます
メリー★ポピンズ川崎西口ルームは、子どもたちが異なる境遇の相手と互いに手を差し伸べ合えるような環境づくりを大切にしています。 たとえば、0歳から5歳の子どもを同じ空間で保育する「異年齢保育」、年齢・国籍の違いや障がいの有無に関係なく子どもを受け入れる「インクルーシブ保育」を取り入れています。 また、園内のゾーン（エリア）ごとに職員を配置し、担当の範囲内にいる子どもたちを見る「ゾーン保育」も実施。子どもたちが、自分の好きな場所・好きな遊びを選択することで、主体性を高めていけるようサポートしています。一人ひとりの意思を大事にする保育ができるのが当園の魅力です。 子どもたちだけではなく、職員の意志や主体性を大切にしているのも当園の特徴です。園の年間計画を決める際は、雇用形態に関わらず全職員が意見を発表する「年間計画プロポーザル制度」のもと、行事や保育内容について、皆で話し合っています。また、正職員が集まる会議でも、より良い環境づくりにつながるアイディアが挙がれば、可能な限り保育に取り入れています。 アイディアを積極的に提案したい方や、創意工夫をしながら子どもの主体性を育む保育に取り組みたい方は活き活きと働けるでしょう。
POINT
2
お子さまが小学生までの間は時短勤務が可能。無理なく働ける環境があります
メリー★ポピンズ川崎西口ルームは、職員が仕事と子育てを両立できる環境です。当法人で働く正職員は、お子さまが小学校6年生になるまで時短制度を利用できます。さらに、同じ労働時間のまま、出社のタイミングをずらして働く時間固定制度も利用が可能です。たとえば「フルタイムで働きたいけれど、家庭の都合で早朝出勤が難しいため、8時半から17時半に勤務したい」という方に喜ばれている制度です。 法人内で産休・育休に入る職員は年間100名ほどおり、そのうち9割以上が職場復帰しています。出産・育休を経て、園長のポストに就く職員もいます。今後ライフステージが変わる可能性がある方や、育児をしながらキャリアを築いていきたい方も安心して働けます。また、当園は年間休日を125日ほどと多めに設けており、オンオフのメリハリをつけやすい環境です。 そのほか、当法人では職員のメンタルヘルス対策にも注力しています。夜20時に職員がリモートで集まっておしゃべりする「ナイトサロン」と題したコミュニケーションの場を設定。お子さんをもつ職員が子育てのことについて相談し合ったり、近い時期に入職した職員が横のつながりを作ったりできるようにサポートしています。孤独感を抱えず、不安があれば解消しながら、前向きに仕事に取り組める環境です。
POINT
3
学びたい分野を学べる！ 職員主体で行う勉強会を定期的に開催しています
メリー★ポピンズ川崎西口ルームは、職員が保育士としてスキルアップし続けられる環境が自慢です。 当法人では、職員が任意で参加できる「子育てスキル講座」を年間100講座以上開催。得意分野を持つ職員が講師となり、参加者にノウハウを共有しています。 職員は「素話」「体育指導」など多数の講座のなかから、自分の学びたい分野に絞って参加できるのがメリットです。なお、講座はオンラインで配信しているため、職員は当法人が貸与するスマートフォンを使って、どの場所からでも受講できます。 また、当法人は、職員の人材育成に「コンピテンシー」を導入しています。コンピテンシーは、当法人が求める保育士像を明文化したものです。職員は、コンピテンシーをもとに、毎月自己採点を行うことで、自分にどんな能力が不足しているのかをしっかり把握して改善に取り組めます。職員一人ひとりが目標意識をもって仕事に力を注げる環境です。 そのほか、職員が年齢や経験年数に関係なくキャリアアップを望めるのも魅力です。当法人では職員の昇格の際は、個々の保育に対する意欲や熱意を重視しています。法人内には、20代で100名規模の認可保育園の園長を務める職員も。若いうちから管理職に挑みたい方に最適な環境です。 さらに、現場で経験を積んだあと、本部職員としてキャリアアップするチャンスもあります。保育施設の経営に関わってみたい方も歓迎します！
働く人に聞きました！スタッフインタビュー
20代後半
職種：
雇用形態：正社員
入職年月：2017年
経験年数：保育士6年
転職について
Q
入職した理由は何ですか？
社会福祉法人どろんこ会の「にんげん力を育む保育」という理念に共感したのがきっかけです。この理念のもと保育に取り組むことにより、保育士としてだけではなく、ひとりの人間として成長できるのではないかと感じました。
職場について
Q
職場の魅力を教えてください
職員一人ひとりが強い向上心を持って仕事をしています。また、職員同士の人間関係が良好で、自分の意見を言いやすい環境です。ほかのメンバーは自分にはない意見や発想を持っているので、良い刺激をもらっています。
Q
どんな方に向いていると思いますか？
メリー★ポピンズ川崎西口ルームは、職員同士で「ありがとう」と感謝の気持ちをしっかり伝え合う雰囲気の良さが自慢です。周りの職員との関係を大事にできる方、人に感謝できる方は気持ち良く働けると思います。
Q
プライベートとの両立についてはいかがですか？
業務時間内に効率よく働けているので、残業は少なめです。持ち帰り仕事もなく、休みの日はのんびりと過ごせています。
また、家賃補助や帰省手当などがあり、経済的な支援が充実しているのもうれしいポイントです。
Q
この仕事への思いを教えてください！
子どもたちとの信頼関係を築けているとともに、保護者さまとの関係性も深めることができています。また、入職当初とくらべ、保育士と保護者さまとで子どもの保育に関することを相談し合えるシーンが増えました。子どもたちの成長を感じたり、保護者さまから感謝の言葉をいただいたりすることがやりがいにつながっています。
その他
身につくスキル
私はリーダー保育士の仕事を通じて、見通し力や広い視野を持って状況を把握する力、マネジメント能力などを継続して高めることができています。
職場の風景
メリー★ポピンズ川崎西口ルームの職場環境について
メリー★ポピンズ川崎西口ルームの基本情報
事業所名
メリー★ポピンズ川崎西口ルーム所在地
〒2120014
神奈川県川崎市幸区大宮町1-5 カワサキデルタJR川崎タワーオフィス棟2階
施設形態
法人情報
社会福祉法人どろんこ会（しゃかいふくしほうじんどろんこかい）
