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株式会社シルバー茶論
シルバー茶論パークハイムの求人情報
東京都葛飾区 / 綾瀬駅
老人デイサービスセンター
無資格・未経験OK! 利用者さまに対して優しく対応できる方を歓迎します
シルバー茶論パークハイムは、定員20名のデイサービスです。お泊りデイサービスも提供しており、24時間365日体制で利用者さまの対応を行っています。 当施設は大規模な事業所ではないため、利用者さまと職員の距離が近く、家族のような関係性が成り立っているのが特徴です。家庭的な職場環境のなか、職員はリラックスしながら仕事に取り組んでいます。食事も施設内で手作りしており、介護職員も調理を担当。ただし、基本的に料理が好きな人や得意な人が担当するので、料理ができなくても心配いりません。 当施設では、経験が浅い方でも、利用者さまに優しく接することのできる方なら大歓迎です。利用者さまを自分の家族のように思いながら対応できる人が活躍できる職場です。 また、当施設にはレクリエーション専用のモニターがあり、職員はモニターのプログラムに沿ってレクリエーションを提供できます。そのため、人前で司会進行することに苦手意識のある方も安心して働ける環境です。
レバウェル編集局が取材しました!取材レポート
シルバー茶論パークハイムで働く魅力
POINT
1
働きやすさ
シフトの調整は柔軟に対応。定年を超えて働き続けられる職場です
シルバー茶論パークハイムは、ワークライフバランスを保ちながら長く働ける環境が整った職場です。職員の働きやすさを考え、シフトの調整は柔軟に対応しています。たとえば、夜勤は午後6時からスタートしますが、ご自身の都合によりその時間に出勤することが難しい場合は、午後7時からの勤務に変更といった細かな勤務時間の調整が可能です。また、日勤に関しても、午前9時~午後6時までのフルタイムで働くことが難しい場合は6時間勤務といった勤務時間の短縮もできます。お子さまのいる方も、育児と仕事の両立を図りながら働ける職場です。さらに、休みはなるべく希望どおりにシフトに反映しているため、ライフスタイルに合わせた働き方ができます。 当事業所の定年は66歳ですが、実質、体が動いて働く意欲があればいつまでも働いてよい仕組みです。定年後のキャリアを見据えながら働けます。

POINT
2
職場の特徴
自立度の高いの方から介護が必要な方まで幅広い利用者さまの対応ができます
シルバー茶論パークハイムを運営する株式会社シルバー茶論は、ご家族の介護負担の軽減を方針の一つに掲げています。当事業所は病院とのつながりが深く、利用者さまのほとんどは病院から退院されて来た方です。退院して家に帰っても、家族が介護することが難しいという利用者さまを多く受け入れています。利用者さまの介護度はそれぞれで、自立度の高い方もいらっしゃれば、ご自身で動けない方も。同じフロア内でも、体操を楽しまれている方や静かにゆっくりと過ごされている方など、さまざまな方がいらっしゃいます。職員は利用者さま一人ひとりのペースに合わせたケアが可能です。 当事業所では介護度の低い方から高い方までさまざまな利用者さまの対応を行うため、食事介助や入浴介助、オムツ交換など一通りの介護スキルを習得できます。介護業務全般に携わりたい方にぴったりの職場です。

POINT
3
教育・スキルアップ
資格勉強のための有休を付与。積極的に自己研鑽に取り組めます
シルバー茶論パークハイムは無資格・未経験からでも仕事をスタートできます。 入職後は、実際の業務を通じて仕事内容の教育を実施。周りの先輩職員のサポートのもと、着実に業務に慣れていけます。 資格取得を目指している方の支援体制が充実しているのも当事業所の魅力の一つ。介護職員初任者研修や介護福祉士の取得費用の補助に加え、法定の有休とは別に資格勉強のための有休を付与しています。そのため、研修は有休扱いで参加が可能です。また、資格を取得した職員に対して、7万円のお祝い金をお渡ししています。 実際、制度を利用してスキルアップを目指している職員が多くおり、なかには、介護職員から生活相談員にキャリアチェンジした職員もいます。働きながら自己研鑽に取り組める環境です。

現場スタッフの声
40代前半
職種:
雇用形態:正社員
入職年月:2017年
転職について
入職した理由
シルバー茶論パークハイムの求人にオープニングスタッフ募集と書いてあり、いいなと思ったのが入職のきっかけです。
働いてみての感想
オープニングスタッフで職員全員が同じ立場でのスタートだったので、働きやすかったです。 私自身は、高齢者施設での勤務はシルバー茶論パークハイムが初めてでした。利用者さまと関わることが新鮮で学ぶこともたくさんありましたね。
職場について
職場の魅力
職員同士の関係性が良い点がシルバー茶論パークハイムの魅力です。業務の疑問点があれば、職員全員で協力して即座に解決しています。
おすすめの方、向いている人
利用者さまはもちろん、職員との関係性を良好に保ちながら働ける方におすすめです。チームワークを大切にできる方は活躍できますよ。
プライベートとの両立
残業がほとんどないので、プライベートの時間をしっかり確保できています。ワークライフバランスを保ちやすい環境です。
この仕事への思い
利用者さまに「いつもありがとう」と言っていただいたときにやりがいを感じます。また、以前に「あなたがいてくれたから、辛い機能訓練を頑張れた」と言っていただいたこともあり、その際はとてもうれしく思いました。
職場の風景
シルバー茶論パークハイムの職場環境について
シルバー茶論パークハイムの職場環境スコア
事業所全体
平均
年齢
45
歳
男女比
31
%
:
69
%
柔軟な 勤務スタイル
勤務時間で きっちり
一人で もくもく
大勢で 連携して
育成重視
即戦力重視
※表示されている数値は概算であり、現在の状況とは異なる場合があります。
シルバー茶論パークハイムの基本情報
事業所名
シルバー茶論パークハイム所在地
〒1240006
東京都葛飾区堀切7-7-17
交通情報
- 東京メトロ千代田線綾瀬駅 徒歩10分
- 備考:
京成堀切菖蒲園駅より徒歩10分
施設形態
休業日
- 祝日は営業
- 年末年始は営業
入居者数
- 定員:20 人
職員情報
- 全体
- 人数:13 名
- 平均年齢:45 歳
- 男女比:31% : 69%
その他、設備
- 寮・社宅
- 寮・社宅なし
- 保育施設
- 託児所なし
- 駐車場あり
- 駐車場なし
法人情報
株式会社シルバー茶論(かぶしきがいしゃしるばーさろん)
- 設立
- 代表者:安藤薫
- 資本金:500万円
- 設立日:2010年2月26日
- 上場企業
- 上場していない
- 事業内容
- 介護保険法に基づく通所介護事業。荒川区内にに地域密着型デイサービスおよび通常規模デイサービス、葛飾区内に通常規模デイサービスを運営。自費によるお泊りサービスあり。 事業所の場所、規模は次の通り。 シルバー茶論尾久橋店 荒川区東尾久8丁目20-4 定員10名 シルバー茶論田端新町 荒川区東尾久1丁目31-10 高六商事ビル2階 定員30名 シルバー茶論パークハイム 葛飾区堀切7丁目7-17 定員20名
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